この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くもー悪くもー大手メーカー気質、のびっとしている人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたころは無理難題な数字を掲げチ...続きを読む(全179文字)
東芝コンシューママーケティング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝コンシューママーケティング株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東芝コンシューママーケティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くもー悪くもー大手メーカー気質、のびっとしている人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたころは無理難題な数字を掲げチ...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職で尊敬出来る人は少ないように感じる。なぜこの人が管理職なのだろうと思うこともあるが、パワハラなどが無いことと上下関係に厳しく無いところが...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
優秀な人間が多く辞めた会社だけあり、管理出来ない社員ばかりなので自由が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気無い社員、仕事が出...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
修理サービス部門になりますが、管理者になりますと、お客様のクレーム対応が大変です。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが良かった位。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職・営業社員のスキルが低すぎる。東芝の傘の下でしか仕事を...続きを読む(全280文字)
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業務内容としては派遣先就業にて最終ユーザー宅へ訪問し家電の修理やクレーム処理を行う。業務手配されればどんな内容であれ出向いて行かなくてはいけませんし修理費...続きを読む(全259文字)
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新卒の採用や中途採用は現在行われておらず、嘱託での中途採用で営業人員をカバーしている状況です。プロパーの社員を減らし、ディスポーサブル性の高い嘱託社員で固...続きを読む(全190文字)
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社員と管理職の関係は飲み会が多く、会社帰りに行くことが多かった。そこで関係を構築する事が出世につながると感じられた。数字を達成することも大事だが、そういっ...続きを読む(全152文字)
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平均年齢が高く(50代)、新しい風を入れようとしない風潮。したがって、いい歳してのんべんだらりとしている社員や向上心の無い社員が無い。問題に対する考え方も...続きを読む(全168文字)
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管理職と社員の関係は特段、大きな問題となるようなことはなかったと思います。もちろん、どんな企業でもあるだろう個人の性格等による相性の良し悪しはあったかもし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
非正社員は正社員に比べメリットがないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員の場合は半年に一度契約更新のための試験(筆記と1...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
平日に代休がある
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日は有休はとれませんでした。コンプラ違反ではといっても契約終了をほのめかされ強...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
家電製品の知識が増える。これが一番良い点。後、修理が問題なく終わればお客さんから感謝されるし飲み物とかもらえたりする。でも賞味期限確認な
【気...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本的に本社しかいない。本社以外のサービスステーションに女性がいたとしてもフィールドエンジニアではなく事務所的な仕事内容だ。彼女たちは基本的に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
Eラーニングなので好きな時に各自受講出来る。Eラーニングを受講しなければいけない期限がある。Eラーニングの内容は色々合って動画をみるような感じ...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
育休や時短勤務等、出産しても働きやすいと思われる。世間の流れで女性の活用という動きがあり、女性管理職が増えているが男性ほどのプレッシャーは掛け...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
以前は電機メーカーが大きく繁栄していた時期もあったが、人口が減少傾向に加えて海外メーカーの攻勢もあり、業界的には先細りだと思われる。中国企業の...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
東芝グループからは外れたが、福利厚生、研修制度等は継続しており、抜群に良い訳ではないであろうが、ある程度の基準には達していると思われる。立ち上...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有休は取り易く、フレックス勤務制度もある。ただ、勤務管理がルーズな部署もあり、始業時にあまり人がいない部署もある。朝、キッチリ通勤するのが苦手...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
住宅費補助などの手当関連は非常に充実していると思います。地域別の物価に合わせた地域手当、給食施設のない部署に配属の際は昼食費補助も手当として備...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
コミュニケーションが多いとこと少ないとこで分かれていると思います。
いい意味で自分の好みの営業所ならラッキーです。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社の方々は現場の実態を分かっていないことが多く、齟齬が産まれがち。
現場経験がないまま本社に勤務することが多いか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性同士は仲が良い方で、いろんな年代の人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職をやっている人(特に女性)はシビアな人が多く、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
男性は穏やかな人が多いように思う。理化学系の会社であり、院卒など高学歴の社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は陰湿で味の...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
親切に色々と教えてくれる社員が多い。中には非常によく勉強している社員もおり聞けば何らかの解決案を教えてくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
支店では支店長がしきれず、上席の副部長が
しきっております。
良い点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本いい人が多い。あまり嫌な人はいない。ただビジネス的な視点で見た時に、ロールモデルになるような優秀な人がいない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に1人で動くことはないので、集団行動が好きな方にはおすすめです。逆に1人でなんでもこなして積極的に動きたいという方にとっては歯がゆい思い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
それぞれの部署の人たちは仲がいいため、仕事することが苦ではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出入りが激しい部署もある為、関わ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ほとんどの人が新卒採用のためか、雰囲気は基本的に和やかです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多いためか、たまに変わった社員など...続きを読む(全183文字)
会社名 | 東芝コンシューママーケティング株式会社 |
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フリガナ | トウシバコンシューママーケティング |
設立日 | 1953年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,300人 |
売上高 | 206億9700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 千田一臣 |
本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1310 |
電話番号 | 044-331-7350 |
URL | https://www.toshiba-tcm.co.jp/ |
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