クラシエフーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
日勤なら土日休みで、子供がいても仕事を続けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械の故障で生産がストップした時は、復旧するまで掃...続きを読む(全125文字)

【良い点】
退職はスムーズにできました。派遣だったので。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務は閉鎖感が強かった。自分のペースでできる仕事をし...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育は階層別教育が実施されています。為になるかならないかは本人次第だと思います。考え方を教えていただけるので自分なりにアレンジできる方には有効...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生は昔よりは、削減されましたが、他と比較してもかなり充実していると思います。社内制度はかなり変わり、自分のやる気一つで何でもできる会社に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
部署によっては、若い年齢でも自分のアイデアが具現化できる。とにかく突っ込んで実施をすると、認められることは多いです。配属先の枠内ではありますが...続きを読む(全98文字)

【良い点】
部署によりますが、ワークライフバランスはかなり取りやすいと思います。上司によりますが、急な休暇も比較的取りやすいです。仕事は納期が近くなければ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
部署に寄りますが、女性の管理職も多いと思います。女性の管理職も比較的若い方が多く、相談などはしやすいと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
休みは基本的には取りやすい。申請すれば前日でも取れる。そういう意味では自由な会社でワークライフバランスが整っており自分がやりたいことができてい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やりがいはありきたりだが、食べた人のの笑顔につながるということ。ほんとに強いて言うならそれぐらいしかない。実際のところはそんなこといちいち考え...続きを読む(全401文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質であり年功序列になる。
中途入社であったが、特に何も引き継ぎはなくポンと渡される。...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収に関しては大卒ならば他企業の新卒者とさほど遜色はない。
昇級に関しては年に1度行われる。
賞与に関しては6月と、12月の年に2回付与される...続きを読む(全167文字)

【良い点】
評価制度は管理職が正当に行っていましたが、評価自体が昇給、賞与にどこまで反映されているのかは、不明瞭でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
それなりに年数を重ねると昇給した印象。微々たる額ですが、モチベーションにつながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
やった分はきちんともらえる。評価に関しては、面接とかあまり接点がなかったので具体的な方法がどうなっているのか良くわからない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
人事考課では最大限に自分自身を評価することが出来、上司との面談にもたっぷりと時間を使っていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)

【良い点】
半年に一回フィードバック面談があり、そこでの評価がステージを上げることに直結します。評価基準が結構はっきりしていて、頑張っている人は確かに早く...続きを読む(全229文字)

【良い点】
賞与は夏と冬に出ます。
1年目は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい売り場とそうでない売り場でも給料が同じなので、せめ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
季節賞与が夏冬合計で6ヶ月出ていました。他にも四半期ごとに業績がよければ業績賞与として0.5ヶ月分出ていましたが、役職が上の人はもっともらって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
日清食品ホールディングスに所属しているため、日清食品で手当や特別賞与が支給されると同じようにもらうことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を上げるためには給与評価の蓄積が必要なのにどんな成果を上げても給与評価は平均しかつか...続きを読む(全209文字)