ユニヴァ・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

市場はまだまだあるとは思うが、次第に縮小傾向に向かっているように感じた。一度商品を導入すると15年ほどは買い替えの必要がないため、リピートでの訪問が全く...続きを読む(全176文字)

求人、面接で受けた印象と入社後のギャップはほとんどなかった。魅力に感じていたのは電気代の削減の資産が一円の狂いもなくでき提案できること。外回りなのである...続きを読む(全185文字)

新規営業で、お客様と親しくなり購入してもらった時。その方からまたお客様を紹介して頂いた時には非常にやりがいを感じる。目標に追われる事もあるが達成した時の...続きを読む(全173文字)

電子ブレーカーという商材を中心に中小企業の電気代削減の提案を行うのが仕事。電気代
の基本料金を下げる事ができるので提案通り電気代が下がっているのがはっ...続きを読む(全189文字)

営業の仕事に憧れた。店舗勤務んぽ「待ち」スタイルから外回りの「攻め」の営業スタイル
が自分にあっていると感じた。
待遇良し。給与水準は入社～店長代理...続きを読む(全151文字)

【良い点】
アップオアアウトを前提として入社している人が多い、この会社でパートナーになるまで勤め上げる人はまれであるので、いかに数年でマネージャーまで上...続きを読む(全92文字)

【良い点】
会計系資格の予備校との連携や、英語スクールとの連携があり、毎年30万円まで補助が出るため、積極的に活用すればスキルアップにも繋がる。
また新...続きを読む(全121文字)

【良い点】
部署ごとのある程度の縛りはあるが、基本的には好きな案件に入れるし、抜けられる。ただし、ある程度の人間関係の根回しと同じ部署の別プロジェクトで...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり教育にお金をかけてない気がする。もっとそれぞれのグレードにあった専門研修とかあった方がいいと思う。管理職の...続きを読む(全96文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、定期的な勉強会や資格補助制度に加え、自社で販売するe-learningシステムも活用することができる。
また、そもそ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
皆無です。自分自身でスキルアップを高めるように日々を過ごす必要があります。個人商店の集まりのような組織です。続きを読む(全74文字)

【良い点】
業務に関するノウハウは先輩たちが教えてくれるので、実践しながら覚えていく感じです。そのほかに勉強会などもあるので、自分次第ではありますが、学...続きを読む(全193文字)

【良い点】
序盤から設計構築に携わることができ、資格を手に入れるなどしてスキルを見せれば案件の中心に関わる機会を得られる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全139文字)

【良い点】
幅広い案件に携わるチャンスがあり、経験を積むという意味ではよい環境。3チームに所属が分かれてはいるもののアサインはワンプールで3チーム合同で...続きを読む(全351文字)

【良い点】
営業で泥臭く根気強く物事を遂行する「ちから」はつくと思う。
会社のやっていることなどは研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
実...続きを読む(全136文字)