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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはアンバランスでした。
休みの日にも上司から連絡が来るため、常に会社支給の携帯電話は持ち歩い...続きを読む(全106文字)
株式会社プレシャスパートナーズ
株式会社プレシャスパートナーズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはアンバランスでした。
休みの日にも上司から連絡が来るため、常に会社支給の携帯電話は持ち歩い...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
低かったイメージです。
今はどうか分かりませんが、営業手当、固定残業がついて年収350万円程度だったため、生活は...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
求人広告事業のみならず他事業も展開していました。
人材紹介、リクルートスカウトなどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あれこれ新...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若くても実力があれば2年ほどで管理職に登用されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は売上が達成すれば管理職になれるような感じ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
企業の経営にも影響力を与えるビジネスのため、スケールは大きかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトパート領域が主軸だ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
性別関係なく実力があれば経営陣にもなれるので女性にとっても活躍できる場はあると思う。管理職になった女性もいた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
会社から近距離に住まいがある場合は住宅手当があったのでそれを利用する人はわりと多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当も整っており、どんどん新しい福利厚生が取り入れられているイメージ。また利用率も高いとおもう。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ギャップはない。面接時にポジティブ面ネガティブ面どちらも話してもらえたので、その通りだなと感じた。逆にそこが安心に繋がった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
残業がすごく少ないとは感じない。ただ休みは取れるのと、残業しないようにと上司に言われはするのでそのあたりは気にかけている会社だと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新しい人も巻き込んでコミュニケーションをとりながら働ける。逆に会社とプライベートは完全に分けたいという人には向いていないかもしれない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
自社サービスや扱える商材が増えていくので面白いと思う。様々な面から採用の支援ができる。逆に変化が多い環境が苦手な人は向いていない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
定量と定性どちらも見て評価される。基本的には能力に見合った給与だと感じているが賞与は人によって差がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
手をあげれば管理職にチャレンジできるので、年功序列のような雰囲気はない。キャリアアップしやすい環境だと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、産休育休も取得して戻ってきている社員も見ている。時短勤務なども可能なので女性も働きやすいかとおもう。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性でも昇進のチャンスは多く、性別に関係なく成長や挑戦できる環境です。
育休を取る社員がほとんどで会社としても働きやすさは重視しています。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
若手から役職に就けるチャンスがあるため、成長や挑戦をしたい方にはおすすめです。理念への共感を大事に次世代へ文化を継承していくカルチャーが根付...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新規事業の推進スピード感が早く、若手から裁量権を持って働ける環境だと認識しています。その分、PDCAに追われることが多いです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
個人で目標を設定し、達成に向けた行動進捗の振り返りを直属の上司と毎月行うため、現在地や課題解決に向けた次回アクションが取りやすいです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
他社と比較した際にマインドセットの部分や自信のキャリア形成を考える研修が多く、仕事に意味や目的を見失わずに働ける環境です。続きを読む(全67文字)
魅力として様々な業界の方と接することが出来るため、様々な知識を吸収できることである。続きを読む(全42文字)
研修には新卒から中途まで力を入れており、座学研修からOJTまである。また、ブラザーシスター制度を導入しており、先輩が後輩を育てるように困ったことがあればす...続きを読む(全84文字)
管理職は若い組織体制になっている。そのため、下から上への意見も通りやすい。続きを読む(全37文字)
女性も関係なく管理職の方もいる。育休もあり、働きやすい環境だと思う。続きを読む(全34文字)
ギャップは人材といえど営業要素が強い点である。結果に対してどのように行動していくか常に向き合わなければならない。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社プレシャスパートナーズ |
|---|---|
| フリガナ | プレシャスパートナーズ |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 83人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙﨑誠司 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
| URL | https://www.p-partners.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。