プレシャスパートナーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業も多く、ワークライフバランスは取りづらいです。
また上司によって働きやすさは大きく変わると思います。
トップダ...続きを読む(全403文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、有休消化などは部署によっては取りやすいと思います。また、産休育休も積極的に取得させており、その後復帰している社員もいたため...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの研修をしていないのか、人によってマネジメント方法がバラバラ。指導の仕方もその人の上司からの指導方法を...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価基準がしっかりと細部まできめられているため、評価がわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高いわけではない。新卒とあ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
独自のルールがかなり多く、柔軟性がある人には向いているが私は納得できないことはしたくないタイプだったので、合わなか...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にフレックス制度が魅力と感じていたが、業務外での使用はできない。定時後に商談があるなどで利用することはできる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
土日はしっかりと休める
【気になること・改善したほうがいい点】
月に半分ほどはスケジュールが抑えられており、有給取得がNGとなっていた。また、...続きを読む(全114文字)

【良い点】
基本的に営業職は結果（実績）さえしっかりと上げれば、性別を問わずキャリアアップすることが可能です。
女性の管理職を増やすことで、社外からの見え...続きを読む(全185文字)

【良い点】
わたし自身の就職活動が上手くいっていない中で、同じような悩みを抱える就職活動中・転職活動中の方の一助になれると思い、人材業界にフォーカスを当て...続きを読む(全236文字)

【良い点】
実践的な業務を通じてスキルを磨ける環境が整っています。営業成績の向上に直結する知識や経験を蓄積できる点は評価できます。
【気になること・改善し...続きを読む(全170文字)

【良い点】
入社してから早い段階で多量の業務を任されるので、捌き切ることができる人は大きく成長できると思う。
評価される人も「とにかくやります」みたいな人...続きを読む(全148文字)

【良い点】
育成は手厚いと思う。新入社員時だけでなく、メンバーやマネジメント向けなど様々用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成が手...続きを読む(全193文字)

【良い点】
多彩な事業に携われる環境が整っており、実践を通じてスキルアップが図れます。自分の意欲次第で新たな挑戦にも積極的に取り組ませてもらえるため、学び...続きを読む(全212文字)

【良い点】
実務を通じたOJTが中心で、現場で学びながらスキルを磨ける環境があります。特に営業スキルや提案力の向上に役立ちます。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)

【良い点】
他社では経験できないであろう大きなプロジェクトなら若手のうちから参加できるので、成長機会は多いと思います。また、年齢関係なく一定程度のレベルを...続きを読む(全202文字)

【良い点】
1:1の教育制度なので分からないことがあれば聞けますが、上司ガチャみたいなところがアリス
【気になること・改善したほうがいい点】
怖い上司は聞...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今所属している場所では働き方が限られており、同じ仕事をずっとしていくことになる。新しいことに挑戦する機会がない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
入社早々に案件を一人で任せてもらえるため、実力をつけるのは非常に速い印象。また、ジョブローテーションも豊富で1年に数人程度は部署異動を見かける...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のレベルが低い
笑って喋るかスクリプト通り話す以上
人に合った指導をできない上司が大半
自責と他責の区別をつけ...続きを読む(全151文字)