ザ・ギンザのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
教育は2か月に1回程度合同で研修があり、くたくたになりますが、学びはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
PBPとしてその先の...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売のインセンティブがないので、努力した分給与の上乗せが無いことを入社前に理解していなかったので、がつがつ頑張り...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性はお互い様で困ったことがあれば急な休みも取れる状況でした。
働く店舗の雰囲気や人にもよるかもしれませんが、取れない雰囲気をつくる、圧迫的...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給与は手取りで18万円ほど。なかなか昇給のうまみもなく、切り詰めてやっと独り暮らしができるような月給だった...続きを読む(全248文字)

【良い点】
退職する際はむしろ自分の次の就職先を心配して気にしてくれたりする上司がいて、上層部にもスピーディーに連絡が伝わりとても気持ちよく退職すること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給料はあまりかわらないが裁量を持って仕事ができる。先輩のサポートが手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも上下関係が軽い...続きを読む(全100文字)

【良い点】
主に中国語と英語は必須になってくるため、語学に興味がある人であれば成長できる環境だと思う。中国語は嫌でも勝手に覚える。続きを読む(全65文字)

【良い点】
職種からしても、平均的に高い方だと思うし業界トップだと思う。しかし、やはり新卒〜3年目あたりまではかつかつ続きを読む(全59文字)

【良い点】
成長する環境ではないと判断したため
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても暇な時間ができてしまうのでバイト感覚で緩く仕事したい人...続きを読む(全89文字)

【良い点】
役職につけば上がるが、
年功序列になっている。
方針を変えてよりやる気のある人に給与が渡るようになったが、上の立場に立つべき人ってよりは上司...続きを読む(全83文字)

【良い点】
仕事が好きな人が多く、成果を出していればどこでいつ働いても自由な風土でした。フレックスタイムの仕組みもあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ほとんど残業がない。あるとしても、休み前の金曜日や月末の在庫棚卸しくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
病棟の診療材料を切らすわ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
業務に慣れない事もあり、また、外国との電話会議などもあり、残業がかなり多くなってしまった。電話会議では、朝早くに出勤する事もあり、かなり負担...続きを読む(全80文字)

【良い点】
部署にもよりますが、フレックスやリモートについては柔軟に対応可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼食を食べながら働く社員が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
営業はリモートワークは柔軟に対応できる環境。テレワークも週2回までとなっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当企業によるが作...続きを読む(全126文字)

【良い点】
物理的な営業所がなく直行直帰が可能な点。ママさんは子供の送り迎え等も営業活動の合間に柔軟に実施している。続きを読む(全58文字)

【良い点】
支店によってワークライフバランスを取れる支店取れない支店と分かれている
【気になること・改善したほうがいい点】
今の所属している支店ではフレ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
百貨店のセクションにならなければ、基本は日祝がお休みなので美容業界にしてはめずらしく、GWなど連休もきちんと休める。百貨店になるとシフト制。...続きを読む(全146文字)

【良い点】
実働7時間という勤務体系に加え、残業が月平均でも2時間未満とかなり少ないです。
有給休暇も取得しやすく、オンとオフのメリハリをしっかりつけて...続きを読む(全88文字)

【良い点】
月1日好きな平日休める契約で入社。
その分、月1日休めない人より給料低いってだけ。
この会社で頑張るくらいななら、他の会社で頑張ったほうが有意義。続きを読む(全79文字)