回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、業務上拘束時間が長い。また顧客都合で予定を立てる点から、自分の予定は立てずらい面...続きを読む(全90文字)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、業務上拘束時間が長い。また顧客都合で予定を立てる点から、自分の予定は立てずらい面...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
J&Jは成果主義が徹底されており、優秀な人材が多い、「組織が大きいから」「本国の指示だから」という理由で意思決定...続きを読む(全99文字)
残業が少ないこと、有休取得率が高いこと、育児休暇取得率が高いことからワークライフバランスをしっかりとることができると感じた。続きを読む(全62文字)
メディカル系の営業の場合は医療機器を扱うため、オペなどに対応する必要があるため、そこが大変だとおっしゃいていた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
成果さえ出していれば、休みを取ることのハードルは非常に低いと思われる。
上司も積極的に休むよう言ってきます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
仕事のみの生きがいであったり、仕事へのポテンシャルが高い人であればやって行けると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
平日も遅くまで...続きを読む(全113文字)
フレックスかつ残業時間も多くないため良い、しかし、外国との打ち合わせがある際は早朝や深夜の業務がある。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
直行直帰なのでワークライフバランスはとりやすい。飲み会が少ないので、自分の自己研鑽に時間を割ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有休をとること自体は全く問題なく、上司から却下されることはまずない。会社としてもワークライフバランスの維持に力を入れて入れている。
【気にな...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
一斉休暇があり、土日祝休み
年間休日は120日以上は余裕である
フレックスタイム制の従業員の方が多いようで強弱付けて働かれている人が多かった...続きを読む(全148文字)
自分のスケジュールの組み方次第だと思う。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
営業であれば日々のスケジュールは自身で調整できる為、かなりワークライフバランスは取りやすいです。直行直帰型で有給も自由に取れる環境なので、自...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
上司より有給取得を完遂させるよう指示があるので、年末は、ほとんどお休みになる。みんな本社にいなくなるので、年末から年始は、ゆっくりできる
【...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
平日のワークライフバランスは全くない。ただ、有給などは非常にとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日のワークライフバランス...続きを読む(全103文字)
育児時短勤務やベビーシッターサービスの補助なども備わっている。続きを読む(全31文字)
部署によっては緊急で呼ばれることもあり、人によりけり。続きを読む(全27文字)
医療機器という緊急性の高いものを扱っているため、急な対応が必要になるケースもあるらしい続きを読む(全43文字)
外資らしく「成果が出ていれば働き方は自由」といった文化があり、自分でスケジュールを組み立てられる裁量の大きさも魅力続きを読む(全57文字)
説明会等での社員の自己紹介で海外に行っている人がちらほらおり、楽しそうにしていた。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
自分の裁量で活動に関してはかなり決められるところは良いところ。休みも自分のスケジュールさえ合えば会議の日などを除けばいつでも休める。続きを読む(全72文字)
社員健康経営を行っており、心と身体どちらも健康にすることによってライフバランスを保つことに力を入れている。続きを読む(全53文字)
配属先や自分の力量に依存する。配属先に左右されると思うが、私が話を聞いた社員の方々はみなさん有給などをうまく利用し年数回旅行に行っていた。続きを読む(全69文字)
ワークライフバランスはかなり良いと説明会でおっしゃっていた。続きを読む(全30文字)
週3出社、2日在宅。オープンに話せる風通しの良い雰囲気続きを読む(全27文字)
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【良い点】
非常に裁量権はたかい、色々できる。社会的に意義が大きい仕事で専門性も高くやりがいは非常にある
【気になること・改善したほうがいい点】
プライ...続きを読む(全179文字)
製薬企業の中で、かつ外資ということでパイプラインが豊富のため、仕事がしっかりとある。続きを読む(全42文字)
母体がしっかりしているため、パイプラインが多くある。日本での治験をスキップされないようには留意すべき。続きを読む(全51文字)
激務が噂されたこともあったが、医薬品領域においては、割とワークライフバランスが取れ、福利厚生もしっかりしているとの事。育児休暇などもしっかりと取れる。続きを読む(全75文字)
幹部になるための、プログラムが実施されている。キャリアを追い求めたい人はどんどん成長できるが、一度レールから外れるとなかなか大変かもしれないとの事。続きを読む(全74文字)
非常に快活である。合う人が入れば、非常に長く続くと思う。続きを読む(全28文字)
女性の働きやすさは制度だけでなく実際の風土としてもしっかりあるとのことであった。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、育休を取るのは当たり前かつ育休復帰後のプログラムまで充実している。職場の半数が女性な事が多い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
グループ会社としては成長している。事業も成長しており、開発が盛んで新製品のローンチスピードが他社より早い続きを読む(全58文字)
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【良い点】
やりがいのある内容で成果も分かりやすく、努力すればするだけ報われやすい。
ハードワークだが価値のある仕事だと思う続きを読む(全62文字)
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【良い点】
持ち株制度や男性育休制度の不足手当分の補填制度など福利厚生が充実している。
また運動への応援プログラムやライフイベントへの支援など他企業より...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
上司にもよるが、直行直帰が許されているので平日も非常に仕事がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると休日でも当たり...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
2年働いても有給は3日しかない。振替で土曜祝日に出れば休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜、祝日大型連休も休みはありません...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休みがとりやすく、フレックス、リモートワークも可能なのでかなり働きやすく、自分の予定を入れやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
直近では働き方改革の影響もあり、残業時間の削減や有給休暇の取得促進など、ワークライフバランスは改善傾向にあると感じる。ただし、上司の考え方や...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
アルバイトだったのでワークライフバランスはとりやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
2ヶ月後のシフトを聞かれたりするので学生は...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の基準に照らせばパワハラ・セクハラ・モラハラなんでもありの無法地帯で。労働環境は劣悪で締日の数日前は夜中0時...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務員は、時間の調整できると思いますが、営業さんはお店が終わってから提案したり商品の説明をしたりと遅い時間まで働...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
営業部は仲が良く飲み会も頻繁にありました。カラオケに行くと基本オール。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によりますが、当事は終...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入力作業や会議のための資料作成が多いので、ほとんどの担当者は平日夜や土日に内勤をしている。そうしないと追いつかない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
7時間勤務の1時間休憩なので勤務時間は短いです。
接客業なのでシフト制で土日休みはしっかり取れないが、希望休は2回出すことができ、出したとこ...続きを読む(全205文字)
| 会社名 | ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジョンソンエンドジョンソン |
| 設立日 | 1961年1月 |
| 資本金 | 80億円 |
| 従業員数 | 2,490人 |
| 売上高 | 2846億2300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 玉井孝直 |
| 本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
| 電話番号 | 03-4411-7200 |
| URL | https://www.jnj.co.jp |
| 採用URL | https://www.jnj.co.jp/careers |
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