ザ・ギンザのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
女性社会のため、女性ならではの悩みや相談は常に誰かにでき、お休みなども理解が得やすい環境。残業はほぼなく、もし発生した場合も残業代は100%支...続きを読む(全194文字)

【良い点】
毎日国内外問わずさまざまなお客様と出会うことができて、百貨店などの店舗とは違う、空港ならではの面白さがある。
英語や中国語、韓国語を使えるスタ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
カフェテリアポイントと言って年間6万円分のポイントが支給され、自社商品の購入や旅行に使うことができ、とてもよかった。交通費は全額支給。
【気に...続きを読む(全154文字)

【良い点】
社内検定を取ると少しですが昇格します。ですが勤続年数に合わせて給料があがることも賞与があがることもほとんどないです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
休みは店舗の人によるが比較的取りやすく、連休もよく取れた。年末年始は手当が出ることがあり若手は出勤していた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
有給消化しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列がある。そのため中堅、新人への負担が多い。仕事量が多くてもきちんと評価されな...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当があると記載があったが本当に少なくほとんどないに等しい。
カフェテリアポイントとして6万円分もらえるが少な...続きを読む(全116文字)

【良い点】
空港免税店で海外のお客様と関われるというところに魅力を感じた。社内商品を安く買えるため商品を試すことができお客様にも説明が納得してできる
【気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
国内最大手の資生堂グループなので、入社後の研修はしっかりと行なってくれる。しかし入社時期によって研修期間が異なるようで、4月入社の場合は中途入...続きを読む(全157文字)

【良い点】
シフト制のため、希望休が出せ、比較的に自分の好きな日に取れるため、予定が立てやすい。また、店舗によっては朝早いですが残業もほぼないため、退勤後...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年次、等級に応じた研修が多く設定されている。
1日がかり、2日がかりのことも多いが、各部署とも参加することが当然という風潮。続きを読む(全68文字)

【良い点】
親切な社員が多く、わからない点は気軽に相談できる風土があった
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で取り組む業務が中心になるため、わか...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社内の公募制があり、私の想定より多くの人が異動していました。そういう意味では、例え最初の配属で希望が叶わなかったとしても、キャリアを進める中で...続きを読む(全111文字)

【良い点】
新商品が出た時や、入社後も年数に応じたフォロー研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
エステの資格もあったが、トレーナーによっ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
トレーニングは定期的に実施してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの幅がほぼないのでモチベーション維持が大変難し...続きを読む(全83文字)

【良い点】
整備の仕事は肉体労働で毎日汗だくで疲労がすごいです。身体が鍛えられ、筋肉がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備職は、ちょっ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
ハードワークなので、社会人のタフさやメンタルを鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルはほぼ身につかない。社内営業力は高ま...続きを読む(全85文字)

【良い点】
OJTです。教えてくださる先輩社員によると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は地域限定の総合職に上がれると思いますが、...続きを読む(全118文字)

【良い点】
OJTです。質問すれば丁寧に教えてもらえます。人数に対してやることが多すぎるので受け身だと厳しいです。自分から学ぶ姿勢が大切です。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ・キャリア開発は全くできない。危機感を感じ自ら資格を取ったりした人はどんどん転職していく。残っている人...続きを読む(全130文字)