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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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Ｉ－ｎｅのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｉ－ｎｅのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｉ－ｎｅで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｉ－ｎｅの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.5
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
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1.2
- スキルアップ
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2.9
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
1.6
- ワークライフ
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2.4
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
2.0
- 退職理由
-
2.0
Ｉ－ｎｅの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
2.8
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回答者：
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【良い点】
部署に寄るが比較的有給や休みが取りやすく、業務量もそれほど多く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全65文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
休みが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
19時強制退社ではあるが、持ち帰っての業務をしなくては終わらないことが多々ある続きを読む(全71文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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Ｉ－ｎｅを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業だと思い入社したのにテレアポの個人営業をすることになった。法人に行くには目標を達成しないと主張する権利がな...続きを読む(全117文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年1月27日【良い点】
良い点などあろうはずがありません。
周りのメンバーが上司の実家の片付け作業を強制されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時...続きを読む(全134文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2021年頃
投稿日：2025年12月2日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 5年前
- 製品開発（素材・化成品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
高価格帯柔軟剤が強いのでそれを売りたいからは是非おすすめです。あとクマが好きな人もおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に...続きを読む(全96文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 女性
- 3年前
- 製品開発(食品・化粧品)
- その他
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は全管理職による合議制ですが、上司のプレゼン能力に依存する面が大きいです。専門性の高い業務や中途入社者は正当な...続きを読む(全157文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
【良い点】
リロ倶楽部という福利厚生の何かに会社がはいっています。
社長の趣味のお茶会みたいなものもあるし、
そのあたりをどう感じるかは個人差がありますが...続きを読む(全158文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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Ｉ－ｎｅの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
自分主導でプロジェクトを進めることも可能。ただし成果を出す責任が伴い、中途半端な姿勢では評価が下がる。続きを読む(全57文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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【良い点】
有給が取りやすく、リフレッシュ休暇の取得実績も豊富。リモートワークやフレックス制度も整い、柔軟で快適に働ける環境です。続きを読む(全65文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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【良い点】
ヒットを生み出す仕組みがしっかり機能しており、それを実行できる人材も豊富。堅実な成長を目指し着実に進めています。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
人事や一般社員（ごく一部）の方は非常に良い
【気になること・改善したほうがいい点】
＜結論＞
教育方法やタスクの振り方など、新入社員に関する...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
女性の管理職がそこそこ居る
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が少ないからといって、過度に若い社員や教育者の適性がない人間を管理...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「常識的に考えておかしいのでは？」という仕事の振られ方が数多くあり、またそれが容認されている空気に驚いた。新卒で...続きを読む(全107文字)
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商社・卸(専門商社（医薬品・化粧品）)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
コアタイムなしのフルフレックス勤務が採用されており、在宅勤務制度も整っているので、これらの制度を上手く活用すれば、ワークライフバランスを向上...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
個人的には平日休めることと、
2～3日働いて休みがあることが
体力的にも良かったと思ってます。
店舗によるのかもしれませんが、
基本残業はあ...続きを読む(全299文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や働き方の面では忙しい時期が続くことも多く、ワークライフバランスを保つことが難しいと感じる場面もありました...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
・フレキシブルであり、直前の休暇や業務の中抜け等で文句を言われることはない
・私用を含めOutlookに自分の予定を入れておけば、そこに会議...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
営業事務職は比較的ワークライフバランスが取りやすい環境だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職 MSは得意先からの連...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
有給は繁忙期でなければ取りやすく会社も取ることを推進している。
退勤においては18時までには帰るように
改善されている為、過度な残業はない
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
安全性統括部門の部長は女性だった。周囲の派遣の人は20－50代。社員の方は優しい方が多く、質問に行くと丁寧に答えてくれた。子供がいる社員の人...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
部門の性質、業務内容によってコアタイムは異なるが、フレックス制度を活用して子育て世代でもとても働き易い環境である。月末月初は繁忙期であるため...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は殆ど取れないので、有給の意味がないです。取れるか取れないかはお店によると思われますが、殆どのところは年に1...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給申請は基本的に許可される
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰ることはほとんどなかった
残業を強制されているわけではないが、...続きを読む(全102文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｉ－ｎｅの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｉ－ｎｅ |
|---|---|
| フリガナ | アイエヌイー |
| 設立日 | 2007年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 451人 |
| 売上高 | 450億600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大西 洋平 |
| 本社所在地 | 〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町4丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 691万円 |
| 電話番号 | 06-6443-0881 |
| URL | https://i-ne.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1682876
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