この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日については各部署により異なりますが、基本的には週休2日です。
入社後早い人だと2年程でチーフという役職に就き、残業代が無くなるのでどれだけ...続きを読む(全317文字)
株式会社ハタダ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハタダのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハタダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日については各部署により異なりますが、基本的には週休2日です。
入社後早い人だと2年程でチーフという役職に就き、残業代が無くなるのでどれだけ...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
私は週3日出勤でしたので、子供の習い事や学校行事にもすべて参加することができました。店長のおかげです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
一部の部署は定時で帰っている部署もあります。とは言えほとんどの部署で毎日残業があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でもお構...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
よく言えば家族のような会社。公休日も仕事のことを考えておかないといつ連絡が来るかわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任クラ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
従業員同士の仲がいいので、休みの日にはバーベキューや飲み会などで親睦を図っていました。
また、閑散期の火曜日は定時で帰れていました。
【気にな...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
休みの日に呼び出されることは、少ない。平社員の立場だとより少ないと思う。休みの日に安心して過ごせるのは、製造のメリットの一つである。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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とにかく、お休みは取りにくい印象でした。入社したてのころは先輩社員の方が店長をされている場合が多かったため御配慮して頂いてお休みを取らせて頂いておりました...続きを読む(全173文字)
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創業者一族は自分の親が死んでも、仕事を優先したことを話しながら、社員に同じようなライフワークバランス=熱意を求めてきます。
もちろんお盆やお彼岸、クリス...続きを読む(全235文字)
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全社が休みということはサービス業でもありありません。店、事務所ではシフト制、工場は決まった休みがありますが、洋菓子など生ものを扱う部署はシフト制です。長期...続きを読む(全175文字)
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御盆、お彼岸、年末年始、イベント、創業祭など忙しい時期は従業員が少なかったため、ほぼ全員出勤でした。忙しい時期は休めません。ですが、平日やイベントがない時...続きを読む(全188文字)
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管理職はシフトを自分で決められるが、忙しくて休めない日は予めわかっており、結局は休める日は限られてくる。 クレームがあると休日だろうが出て行かなければなら...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
着いた時から先飯っといておりますありがとうございます♪、ありがとうございました。お会いできたら嬉しいですかな気がしてます
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
住宅補助や交通費の支給はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は許可されていません。
交通費が直線距離換算である点は不思議です。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の立場になればなるほど社長はじめ上役の方々のイエスマンになるしかないです。異を唱えれば出る杭は打たれる状態で現場...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
包装がとても楽しかったです。初めはとても、遅かったのにだんだんと慣れて来て、スピードが速くなりました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性店長さんが多い会社です。パートから独立して店長になる方もたくさんいます。上を目指せば努力次第で叶います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
人間関係も良かったので私は働き続けたかったのですが、主人が仕事を独立することになり、そちらのお手伝いをすることになったので、退職しました。
【...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
チーフや主任といった管理職になるまでは残業代が出るので、新入社員の方が年収が高くなります。
仕事が生き甲斐で仕事しかしたくない人や、
すぐに管...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性が多い部署だったので周りに相談もしやすく楽しく働くことができると思う。部署によっては残業がかなり多く、小さなお子さんがいらっしゃる方はあま...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
常に人手不足なので基本的には勤続していれば徐々に給料はあがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は実績よりも上に気に入られて...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるので一概には言えないが、残業時間の多さ、長時間労働、朝晩不規則なシフトと私には過酷な環境だった。体力がな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みは希望を聞いてもらうことができ、調整すれば連休を取ることも可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日数少なく、今現在は...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
サービス残業がないところ。自分の仕事が早く終わると他の人の仕事を手伝うようになっているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
シフト制なので、好きな日に休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常にあるのと、休みの日はバイトの方が急遽休みになる...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスが取れた会社だと思います。休日数も多いですし、有給取得率もかなり高いです。こんな会社で働けるなんて天国だとおもいまし...続きを読む(全204文字)
工場勤務は工場が24時間稼働のため夜勤があったり時短業務ができづらいなど、決まった休みをとる事が難しい。続きを読む(全52文字)
在宅勤務と時差出勤認証制度をテスト運用中であることからこれから柔軟な働き方ができると考えられる。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が多いうえに休みも少ない。休日も呼び出される。
このような環境では社員は長続きしない。
...続きを読む(全245文字)
男女問わず失効した有給休暇を保存し、育児休業に利用できるようにしたり小学校修学前まで半日単位で有給が取れる制度がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
休みも年間105日以上、希望休・有給はよほどシフトが噛み合わないとかで無い限りは通りますし、休みは取らなきゃダメという社風なので比較的取りやす...続きを読む(全531文字)
会社名 | 株式会社ハタダ |
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フリガナ | ハタダ |
設立日 | 1962年8月 |
資本金 | 9600万円 |
従業員数 | 112人 |
代表者 | 畑田康裕 |
本社所在地 | 〒792-0856 愛媛県新居浜市船木甲2131番地 |
URL | https://www.hatada.co.jp/ |
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