回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性店長さんが多い会社です。パートから独立して店長になる方もたくさんいます。上を目指せば努力次第で叶います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)
株式会社ハタダ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハタダの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハタダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性店長さんが多い会社です。パートから独立して店長になる方もたくさんいます。上を目指せば努力次第で叶います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性が多い部署だったので周りに相談もしやすく楽しく働くことができると思う。部署によっては残業がかなり多く、小さなお子さんがいらっしゃる方はあ...続きを読む(全195文字)
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お盆や正月だけでなく、土日・祝日もほぼ出勤しなければならないのがきつい。ここではないが、以前同じような感じのお菓子の会社の面接を受けて、土日のどちらかは...続きを読む(全150文字)
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女性であるからといって昇進において不利になることはありません。結果を残すことができれば昇進できますが、残業は多く、どの部署(管理部門含む)も日祝が必ず休...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月26日【良い点】
上司は基本的に相談しやすい人が多い
【気になること・改善し...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年1月9日【良い点】
配達自体は楽しい時もある。1人の時間なのでそこはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配達がまず大変なのに、電話ノルマがひどい。お中...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年2月13日【良い点】
給与は良い方だったと思います。コロナ禍の中でもしっかりとした賞与をいただきました。自分が在籍していたころは、基本給があまり高くなく、そのほかの...続きを読む(全257文字)
【良い点】
テレビ業界に興味があれば、なんにでも挑戦できるチャンスがこの会社にはある。自分がやりたいことを言い続ければ実現することができることがいい点であ...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年2月7日【良い点】
ALTの人数の多さ。コロナ禍はALTの採用も難しかったところも、少しずつ海外からの行き来がしやすくなってきているため、ALTの採用もしやすくな...続きを読む(全507文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長がコンサルのいいようにコントロールされており、自社の社員からの声は全くといっていいほど届きません。現場はどん...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
製造部の社員では持ち帰りの仕事はないため休みに集中することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日に占める仕事の割合が半...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多いです。
基本的には80時間は残業はあると見たほうがいいです。
部署によりけりですが、夏場は生菓子...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性社員
【気になること・改善したほうがいい点】
性格の悪い方がとても目立ちます。
よく見つけてきたな、と思うほど手がつけられない方がしょっ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
役職なし社員は残業時間は法律の範囲内に収められるよう調整されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ役職者は休日返上で出勤されて...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
着いた時から先飯っといておりますありがとうございます♪、ありがとうございました。お会いできたら嬉しいですかな気がしてます
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
住宅補助や交通費の支給はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は許可されていません。
交通費が直線距離換算である点は不思議です。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の立場になればなるほど社長はじめ上役の方々のイエスマンになるしかないです。異を唱えれば出る杭は打たれる状態で現...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
休日については各部署により異なりますが、基本的には週休2日です。
入社後早い人だと2年程でチーフという役職に就き、残業代が無くなるのでどれだ...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
子供を産んでから復職する人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度育休した人が営業に戻ってきたことがない。休日の電話対応などの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
育休、産休はとっている方が多くいました部署によって休みやすさの差はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。、続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性が多い職場だからか、
産休や育休等は取りやすいと思います。
シフト制ですが、繁忙期でなければ希望休は取れますので、子供のイベント等があっ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性の多い職場で、育休産休はかなりとりやすいのでこれから予定がある人、お子さんがいる人にとってはいい環境。
復職後も再研修をしてもらえて、カ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすい会社。出産後も帰ってきやすい環境にあるし、それがキャリアに響くことはない。女性と男性の評価が同程度だった場合、女性の方...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
お子さんがいるママさんは割と休みやすいかなと。あとは妊婦さんだったら楽な仕事をやれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思いつかない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
子供が小さいと休むことが多いが、嫌な顔とかは基本されないし、気持ちをわかってくれる。子持ちはキャリアアップは基本望めない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
産休育休制度ありで、取得実績もあるので長く勤めることが可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がほとんどいなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
生理休暇なども特別休暇として月1回とれることや、産休、育休なども取りやすい環境で復職後も変わらず働ける、女性もとても働きやすい職場環境である...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良くも悪くも、皆平等なところ。全ての部署に社長一族がいるので、派閥はない。工場は海外の方が多い。幹部に外国人がいる。
【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)
| 会社名 | 株式会社ハタダ |
|---|---|
| フリガナ | ハタダ |
| 設立日 | 1962年8月 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 112人 |
| 代表者 | 畑田康裕 |
| 本社所在地 | 〒792-0856 愛媛県新居浜市船木甲2131番地 |
| URL | https://www.hatada.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。