イノベーショントラストの評判・口コミ一覧（全78件） 2ページ目

【良い点】
人数が少ないのでアットホームでした。業務に関しても難しいスキルも必要なく、残業もあまりないので女性にとっては、働きやすい会社ではないかと思いま...続きを読む(全333文字)

【良い点】
女性の中でも特に子育て世代やこれから出産を考えている女性には申し分がない職場。女性社員の殆どがそのような方。育児休暇もストレスなく取得できるし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
個人評価は個別個別でかなり時間をかけて実施しています。相対的評価も全部長が対面で実施してるので非常にフェアです。仕事が評価されれば年齢に関係な...続きを読む(全190文字)

【良い点】
クライアント数は多く、リソースは多くあった。しかし中々それを活かせてないとも感じられた。
当時は役員などにお会いする事も出来たので、その点だけ...続きを読む(全304文字)

【良い点】
営業の方は優秀な方が多いと思います。というか優秀じゃないとやっていけず、圧力をかけられてやめさせられます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全213文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃料改定コンサルティングは市場でのニーズがなくなってきており、
売上高も伸びない状況。オー...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上が悪いと言っているのに研修で海外に行ったり、交際費にお金を使いすぎている。代表者が金銭面の管理が全くできていな...続きを読む(全217文字)

【良い点】
お母さんが多く在籍しているので、子供関係で休むことに理解がある会社だと思います。年間休日も多い方だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はありません。参加必須のパーティーなどのイベントがあるくらいです。

昇進・昇級も基準は曖昧で、降格・減俸...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の女性は月給25万円と決まっており、昇給はほとんどない。ボーナスも配属されたチームによるところが大きく、...続きを読む(全156文字)

人の出入りが激しく、いつも入社間もない方がいる感じでした。男性社員は忙しそうで仕事もハードそうでした。女性は比較的働きやすそうでしたが、社長の力が強く雰囲...続きを読む(全114文字)

ワークライフバランスは無い。平日も遅くまで残っている社員がほとんどであり、出張時はホテルでずっとパソコンをいじっている状態。つく上司によっては土日も容赦な...続きを読む(全179文字)

入社してすぐから大企業の役員クラスと面談できるのは素晴らしいと思う。特に社長の人脈は広く、この会社の規模に比べるとはるかに大きな会社へも出入りできる。イン...続きを読む(全179文字)

管理職については社長と同調すれば評価され、反抗すればそれなりに扱われる。中間職がいないため、社長はじめ他部の上長からの叱責もそのまま若手や入りたての中途社...続きを読む(全187文字)

様々な会社の役員や社長に会えます。担当エリアによっては、温泉にも泊まれるし、自由にアポを決められます。ただし、社長に気に入られなければ、いじめたおされます...続きを読む(全157文字)

社長は営業力があり、人脈が物凄い。
ビジネスマナー、テーブルマナーも完璧で、
英語中国語堪能、一流のビジネスマンとは、まさにこの人のことだと思う。
...続きを読む(全176文字)

ビジネスモデルはおもしろいと思います。
ただし、最近は競合企業が増えており、今後の会社業績に不安を感じました。
がむしゃらに売上を作るタイプよりも社内...続きを読む(全189文字)

利益率が良いビジネスなので、年収は良い企業だと思う。
部長以上の年収は特に良い。
形だけの目標管理シートがあるが、達成しないことが当たり前になっており、...続きを読む(全180文字)

総合職としての女性の働きやすさは皆無。女性総合職で2年以上もった社員は一人もいない。一般職女性は気楽に働いているケースが多い。給与は低く、基本的に賞与もで...続きを読む(全167文字)

新卒入社の社員でも一年目から営業のフロントに出される。クライアント担当者は基本的には総務部長であるケースが多いが、往々にして上場企業の役員と対峙することも...続きを読む(全208文字)

社外役員は経済界で有名な方たちを招聘しているため良い会社に見える。また、上場企業で役員を歴任していた方たちが第二ステージとして入社してきているため、ビジネ...続きを読む(全179文字)

営業の人達の労働環境が劣悪。月曜日は営業会議が何時間にも亘って行なわれ、社長自ら一人を集中攻撃し心身共に限界にきている人が多数。また、火曜日から金曜日まで...続きを読む(全151文字)

総合職の社員は宅建の取得が義務付けられていた。宅建の取得が昇格要件でもあったが、最近では特に取得に関して細かいことは言われていない。また、新卒社員の場合は...続きを読む(全184文字)

賃料の改定という業界においては、他社企業の参入が非常に増えてきている。また、企業が自社社員で独自に賃料改定を進めているケースも非常に多い。賃料改定以外の新...続きを読む(全163文字)

新卒の社員は有名大学卒業者が多く、全 員、入社後、宅地建物取引主任者と中小企 業診断士の資格試験を受験します。資格の 学校には会社負担で通うことが出来ます...続きを読む(全166文字)