イノベーショントラストの評判・口コミ一覧（全78件） 3ページ目

管理職の職位は部長職以上で、課長という ポストはありません。総合職の社員で部長 以下はみな主任という役職になっていま す。管理職は一般入社の社員ではなく、...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスはほぼありませんでした。平日の帰りは21時以降になるのが当たり前で、休みの日にも常にPCを持たされ仕事に追われるのが日常でした。唯一長...続きを読む(全178文字)

事業については賃料改定コンサルティングが売上の90%以上を占めており、今後も変わることが無いように思われます。また、社内では第2の収益の柱となる新規事業の...続きを読む(全265文字)

福利厚生は無かったです。最低限の社会保険くらいでしょうか。
社長の独断でしたが、業績がいったご褒美と言うかたちで沖縄旅行と海外旅行に社員で行ったのが、福...続きを読む(全213文字)

休みがカレンダー通りなのは満足していました。また夏休みや年末年始も休みは長いです。ですが、平日の勤務時間は朝7時から夜11時などはざらであり、休み中もPC...続きを読む(全175文字)

ベンチャーで成長企業であっただけに、福利厚生は気にせず、実力があれば支払われる特別賞与を期待して入社しました。実際、特別賞与の高さは私が入社するときに同社...続きを読む(全215文字)

営業については社長や部長と同行することが多く、営業の考え方やアプローチ方法、顧客思考などを学ぶことができた。しかし、さらに一歩成長するためには、専門的な知...続きを読む(全151文字)

新卒の社員は有名大学卒業者が多く、全 員、入社後、宅地建物取引主任者と中小企 業診断士の資格試験を受験します。資格の 学校には会社負担で通うことが出来ます...続きを読む(全164文字)

育児休暇後に復職される女性社員は多かったように思う。営業職とは異なり、女性の一般職の定着率はかなり高かったのではないか感じる。総合職とは給与体系が異なるが...続きを読む(全178文字)

人材の流出が激しいため、部署改編が半期ペースで行われる。訪問先の企業では、担当者が頻繁に変わる点について不満が出ることも多い。組織として非常に脆弱であるよ...続きを読む(全170文字)

新奇事業を始めると言っていたが、全く検討をしていなかったように思えました。
企業ドメインはちんりょうに限定されており、幅が広がるイメージはわきませんでし...続きを読む(全178文字)

女性は比較的に働き易いのではないでしょうか。
産休もとれますし、復帰して働いているかたがおおくいました。
但し、給料がいいかと言えば、わかりかねます。...続きを読む(全154文字)

営業マンは首都圏意外出張で時間なんて関係なく、新卒一年間は基本給13万円で見なし残業代で5万円9千円程。
朝の6時から電話やメールの対応で夜中も1時過ぎ...続きを読む(全173文字)

やりがい面白味を感じることはなかった。基本的には売上が上がれば、賞与はもらえる。ただチーム、会社、のくくりが強すぎて、個人的に圧倒的な成績を残していようが...続きを読む(全186文字)

賞与は平均的な水準より多かったと思う。総合職であれば、もれなく100万以上はもらっていた。
昇進昇級の基準は不明確で社長の顔色伺いがうまい人間はすぐ昇給...続きを読む(全153文字)

企業ドメインを限定しすぎているため、多角化や、新規事業の創出は難しいかもしれません。私が在籍時も新規事業への取り組みはしていませんでした。近年は同業他社も...続きを読む(全151文字)

昇給に資格取得が必須であったが、必要はなくなりました。評価制度はコロコロ変わるので、良くわかりません。給与については新卒は少ないと感じました。部長等の役職...続きを読む(全175文字)

モチベーションは上がらない。
月に三名以上は退職していた。
評価制度が不明確で、毎年変わっていた。
無駄な会議が長く、多い。
朝は7時前出勤、夜は...続きを読む(全169文字)

FP、簿記、宅建などを取るとボーナスがあがるらしいが、中途入社にはさほど関係ないようです。中途入社だと給与も高いため、本人たちも気にならないようでした。給...続きを読む(全206文字)

基本的に女性は一般職となります。基本給はそこそこ高い方だと思いますが、キャリア形成はまったく出来ず、ずっと一般職のアシスタントです。それが良い方にはいい職...続きを読む(全152文字)

管理職の職位は部長職以上で、課長というポストはありません。総合職の社員で部長以下はみな主任という役職になっています。管理職は一般入社の社員ではなく、銀行の...続きを読む(全150文字)

新卒の社員は有名大学卒業者が多く、全員、入社後、宅地建物取引主任者と中小企業診断士の資格試験を受験します。資格の学校には会社負担で通うことが出来ます。試験...続きを読む(全156文字)

女性は軽視されており、会社の方針がころころ変わるので振り回される。
育児休暇を取る人もいたが、評価は低くなり、子持ちには厳しい環境。
女性はいなくても...続きを読む(全168文字)

現在のように、収入が低迷し、雇用は不安定で、消費不況からなかなか脱することができない経済状況下では、飲食、物販業界とも売上げが落ち込み、低価格競争によりま...続きを読む(全157文字)

新入社員を採用しており、新入社員は全員会社負担で、「宅地建物取引主任者」と「中小企業診断士」の講座を受講することが出来ます。試験対策として資格試験勉強のた...続きを読む(全152文字)