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株式会社タツノ

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(27件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社タツノの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社タツノの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年7月5日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 10年前
  • 受付

【良い点】当時は契約している保養所などが充実していた記憶があります。有休休暇もとりやすかったです。産休や出産後復帰する方もいました。本人が希望すれば通るよ...

株式会社タツノの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年6月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】パワーポイントのプレゼンテーション研修を受けることができました。研修は、外部の講師を招き、工場横のトレーニングセンターにて2日間に渡り行われまし...

株式会社タツノの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年6月24日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 技能工(整備・メカニック)

【良い点】入社後の研修期間は短いが、基礎的な事は全て教えてくれる。また、入社1年目は数ヶ月おきに研修がある。資格取得の際は、講習会の費用は会社が負担してく...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年3月22日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 技能工(整備・メカニック)

【良い点】部署によるとしか言えないが、工場勤務者であれば有給休暇が取りやすく、残業も繁忙期以外は滅多に無い。また有給を取得した者を蔑視する様な社風では無い...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年8月17日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 技能工(整備・メカニック)

【良い点】仕事ができる人にはどんどん仕事を任され、頑張るだけボーナスにも反映されていく。サービス業希望で入社しても営業的な仕事もしていくことになる。修理業...

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退職理由

投稿日:2016年8月6日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 技能工(整備・メカニック)

【良い点】年間休日が多い横浜工場勤務であれば、有給休暇も取得しやすい。【気になること・改善したほうがいい点】製品の不良が多く、サービスエンジニア職は日々ク...

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年収、評価制度

投稿日:2016年7月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 技能工(整備・メカニック)
  • 社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】古い社風であり、定時間内に仕事を終わらせる者より、故意に仕事を遅らせ残業をする者の方が評価される。また完全なる年功序...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年2月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 生産管理・品質管理(機械)

【良い点】福利厚生が充実していた、職場建物のセキュリティとかパソコンのセキュリティーはしっかりと保護されていた。社食がある。工場勤務者は休みをたくさん取得...

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退職理由

投稿日:2015年10月11日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • その他職種

【良い点】
会社全体がのんびりしていて、急かされる雰囲気がないこと。【気になること・改善した方がいい点】
入社前から重い物は持つとは聞いていましたが、1...

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ワークライフバランス

投稿日:2015年9月19日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 2年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

部署によって異なります。
工場系は繁忙期で無ければカレンダー通り、時間も定時に近いです。
国内向けの需要は減少傾向に有る為、海外向けで需要多い時は別。
営...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年9月19日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 2年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

配属部署により異なります。
計量機(給油機)メーカーなので大きく分けると工場系、総務管理系、営業系、サービス系、環境系と有り勤務先が本社、工場、各支店、各...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年5月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

部門によってはかなりきついところがあります。
サービスエンジニアに配属されますと全国に営業所があるため希望地に行くことはほぼありません
また営業所によって...

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事業の成長・将来性

投稿日:2014年11月3日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • その他の機械関連職

新卒の社員が少ないので、私の働く職場は平均年齢がが高いです。数年後には現在の業務が保てないと思います。本業以外の仕事をやるようになり社員一人一人の負担が大...

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ワークライフバランス

投稿日:2014年7月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • ルートセールス・代理店営業

自分の裁量次第で業務を終わらせて帰れるので、毎日定時に帰ることも可能です。しかし、実際には「意味もなく会社にいること」が「一生懸命働いている」とみなされる...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年7月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • ルートセールス・代理店営業

育児休暇制度、時短制度はありません。結婚をして子供を育てながら働いている総合職の女性も知る限りではいません。入社時に「結婚しても働き続けている女性がたくさ...

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ワークライフバランス

投稿日:2014年6月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

平日は夜遅く、土日等には研修や工事が入る事がある為、仕事とプライベートは予定立てにくい部分もあります。
近年は、ノー残業デーの設定を行っていますが、形骸化...

株式会社タツノの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年3月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 60代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 生産管理・品質管理(機械)
  • 非正社員

100周年を超えた企業、現場は契約社員、派遣が多く働いています。以前は、契約社員でも65歳を超えた方が働いていましたが、現在は、60歳で打ち切りのようです...

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ワークライフバランス

投稿日:2014年1月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 研究・開発(機械)

有給休暇が取りやすく、残業もほぼ個人の裁量によるためプライベートの時間をつくりやすい。
職種や業務量にもよりますが、まったく残業しないということも可能だと...

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ワークライフバランス

投稿日:2012年12月1日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

プライベートとのバランスを取るために、なるべく早く会社に行き、早めに帰るようにしています。上司も協力してくれます。仕事は個人の裁量によるところが多いので、...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2012年9月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

住宅補助はいいと思います。給料が低い分住宅補助はあります。社内制度はまったくありません。異動はあまり多くはないと思います。労働時間は完全に労働監督署に立ち...

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