Ｇｏｉｎｇの評判・口コミ一覧（全69件） 3ページ目

たしか入社1年目は社会保険(健康・年金)には入ってくれません。2年目から加入だったような気がします。出産育児休暇もないので、子育てしながらこの仕事をするの...続きを読む(全168文字)

女性もかなり多く働いている。しかし、普通の女性と同じ生活などはもちろんできない。上になればある程度自由だが、ADやDは人間以下の生活だと思う。
家に帰れ...続きを読む(全216文字)

テレビの裏側を知ることができ、今まで自分がみてきた番組を作るためにはものすごく時間がかかっていて、大変であること。でもそれを知れたことによって、番組を冷静...続きを読む(全156文字)

面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップだが、「当社で番組を制作している」と説明では聞いていたが、実際はGoingで制作はしておらず派遣会社であった...続きを読む(全163文字)

この業界では当たり前のことだが、休みはほぼない、寝れない 、帰れない。番組にもよるが、休みはないと思ったほうがいい。しかし、1日の中で自由な時間はたくさん...続きを読む(全232文字)

番組に寄るが、アシスタントディレクターはプライベートはないと思った方が良い。毎日終電か、泊まりがけで働くことになる。決まった休みはないが、土日は比較的落ち...続きを読む(全307文字)

この会社に限らず、マスコミ業界は良くも悪くも実力主義の業界なので、その戦いで負けた人が嘘の混じった悪口のような書き込み(退職勧奨がどうだの)をしていますが...続きを読む(全209文字)

テレビ業界が斜陽の中、多くのレギュラー番組を制作しているため常に忙しい状況ではある。なので将来自分がディレクターになって番組を作りたいと考えている人にはお...続きを読む(全186文字)

待遇と労働条件が記載されているものと違い、本社勤務と思いきや実際は勤務開始前日に出勤時間の変更があり、その時間に出勤するとすぐに訳のわからないまま車で派遣...続きを読む(全154文字)

入社して最初の2週間の間に新人研修を受けます。研修内容は社長の講義、先輩社員の講義、フットサル、花見の準備及び接待、専門家によるマナー講習、プロフィール表...続きを読む(全224文字)

入社してわずか1週間後、社長に呼び出されました。入社してから遅刻は1度もしたことがありません。仕事を怠けたこともありません。しかし社長からこんなことを言わ...続きを読む(全305文字)

採用情報に記載していある求人内容(給与形態・福利厚生etc)など
実際に現場での内容にかなりの違いがある
求人内容には賞与(年2回)とあるが実際には2...続きを読む(全163文字)

入社面接の時に、出産育児休暇について質問したのですが、この業界は男性社会と古い伝統が抜けていないため、女性は使い物にならないような目で見られます。
その...続きを読む(全172文字)

先輩社員から聞いた話ですが、ADを最低でも1年間続けることができれば、同業他社に転職することが容易にできるそうです。ただ、給料面は良くなる反面、キャリアッ...続きを読む(全223文字)

仮払いというシステムがあります。
物品を買出しを負担し、あとで請求するのですが割と高額な仮払いになります。
入社年数に関係なく、番組の配属先によっては...続きを読む(全195文字)

制作会社はどこも同じような環境なのかもしれませんが、深夜帯の仕事もほぼ毎日あり、帰宅できる日、土日休みはほとんどないです。
また、制作内で使用するアイテ...続きを読む(全167文字)

労働環境についてですが、はじめの6か月間は試用期間になります。そのため給与制ではなく報酬制になります。
また、自身で確定申告を行う制度が導入されており、...続きを読む(全191文字)

ADとしての主体的な仕事は、リサーチです。
何日も何日も同じテーマに対してあらゆる角度からリサーチを行っていきます。
このリサーチが、想像以上に大変で...続きを読む(全362文字)

労働時間や福利厚生の面からみて労働条件は、あまり良いと思いません。制作会社は、どこも似たような環境だとは思いますが、土日に休みをとることは難しいです。また...続きを読む(全181文字)