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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Goingの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Goingの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Goingで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Goingの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.7

Goingの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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Goingの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社Goingの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望の番組に配属できれば、好きな番組の普段目にしない裏側を見ることができ、面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に言える...続きを読む(全108文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社Goingの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    番組制作に携わりたく入社した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    辛いことは覚悟して入社したが想像以上だった。
    自社制作の番組が多く番...続きを読む(全185文字)

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    株式会社Goingの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テレビ業界に憧れて入社する人が大半だと思います。自分もその内の一人でした。
    有名番組を制作しているという安心感や安定性も感じ入社を決めました...続きを読む(全207文字)

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    株式会社Goingの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。ただテレビが死ぬほど大好きな人にとっては最高環境だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接の段階ではテレビ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社Goingの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年の近い先輩は優しく気を使ってくれる人が多い。年が離れた人は全くそんな事はない。イメージ通りの人物。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

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    株式会社Goingの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年6月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 ディレクター・AD 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップだが、「当社で番組を制作している」と説明では聞いていたが、実際はGoingで制作はしておらず派遣会社であっ...続きを読む(全163文字)

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    株式会社Goingの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 ディレクター・AD 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    テレビ業界が斜陽の中、多くのレギュラー番組を制作しているため常に忙しい状況ではある。なので将来自分がディレクターになって番組を作りたいと考えている人には...続きを読む(全186文字)

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    株式会社Goingの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ディレクター・AD 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    労働環境についてですが、はじめの6か月間は試用期間になります。そのため給与制ではなく報酬制になります。
    また、自身で確定申告を行う制度が導入されており...続きを読む(全191文字)

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    8件中8件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    Goingの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社Goingの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一般的なテレビ番組制作企業で、社員同士仲が良く風通しはいいと思います。新人ADでも雑用以外の制作仕事の機会を多くもらえる。
    【気になること・...続きを読む(全131文字)

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    株式会社Goingの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ディレクター・AD その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全国放送されている番組に携わることができるのはやはり何にも変え難いやりがいだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人気番組の放送終...続きを読む(全90文字)

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    株式会社Goingの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ディレクター・AD その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日出勤をした際は代休がある、という話を入社前にされたが、実際代休なんて聞いたことがない。
    特番をすると特番手当...続きを読む(全100文字)

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    株式会社Goingの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ディレクター・AD その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    番組によっては土日休める番組もあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制作会社であるため多少は仕方ないことと心得ていたが、とにかく...続きを読む(全183文字)

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    株式会社Goingの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ディレクター・AD その他 正社員

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    【良い点】
    辞める時は温かく見送ってくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どれだけ嫌な人でも上司から気に入られたら良くしてもらえ、直接関わる...続きを読む(全99文字)

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    株式会社Goingの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ディレクター・AD その他 正社員

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    【良い点】
    女性はAPになっている人が多かった。APは比較的ワークライフバランスが整っている印象。というかただ会社に来て話しているだけに見える人もいた。...続きを読む(全156文字)

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    株式会社Goingの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい意味で自分で勤務時間を決められる。定時という概念があまりない業界なので仕事がそんなになければ早く帰ることができるし休むこともできる。
    【...続きを読む(全152文字)

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    株式会社Goingの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    辞める人が多いからか、
    退職時は比較的スムーズにトラブルもなく辞めることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やはり配属先によ...続きを読む(全134文字)

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    株式会社Goingの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収に関して生活に困らない程度な感じがする。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務時間を考えるともっと年収を上げてくれても良いのでは...続きを読む(全85文字)

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    株式会社Goingの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やはり、テレビの仕事なので芸能人に会えたり非現実的な経験ができるのは面白く楽しい。担当する番組によって仕事内容も全然違うので飽きない仕事では...続きを読む(全140文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社グッドワークコミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも出向先に依存しているので個人的に環境としてはホワイトだったと思う。出向先が良いところであれば良い環境で働くことができる。
    【気に...続きを読む(全153文字)

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    株式会社グローバルヒューマンブリッジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    2年ほどで人材派遣の営業に上がれると聞いていたが、実際上がれるケースはほとんど無いと思われる。基本現場の携帯販売...続きを読む(全104文字)

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    株式会社ベルパークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    風通しは少し良い
    個性が尊重される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時で聞いていた社風とは程遠い職場だった
    自己中心的で非協力的...続きを読む(全183文字)

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    株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    圧倒的な成長環境を求めて入社したが、想像以上のスピード感であった。
    研修の段階からプロとしてのレベルを要求されるため自己啓発は欠かせない。
    ...続きを読む(全130文字)

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    エイジス北海道株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 人事 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    宗教みたいだ、と最初から感じていました。皆さん、感じの良い方ばかりですが、それも洗脳されているかのような感じです...続きを読む(全101文字)

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      実際の働き方
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    株式会社プリセプトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分がやりたい業務につけるので選んだ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今は研修があるので、そんなことはないが、入社当初は初日から現場...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ニチイ学館の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 医療事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私の場合、土日祝休みで募集のあった病院が家から近かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    激務で向き不向きが激しい。女性社会なので内...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 20年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    すかいらーくのアルバイトは、充実した食事補助(格安まかない・割引券)や柔軟なシフト対応、働きやすい職場環境が最大の魅力です。グループ全店で使...続きを読む(全188文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    ALSOK東京株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    24時間勤務で次の日は休みと言われていたのに研修がおわったら次の日も残業ばかりで休みがない。
    どこの現場でも、こ...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    意欲的であれば経験出来る業種は多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何の業種でも挑戦できると面接時に謳っていたが、実態は未経験からの...続きを読む(全134文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    Goingの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社Going
    フリガナ ゴーイング
    従業員数 44人
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5丁目3番1号
    URL https://5019.jp/

    Goingの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。