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三井ダイレクト損害保険株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井ダイレクト損害保険の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全4件)

三井ダイレクト損害保険の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

三井ダイレクト損害保険の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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三井ダイレクト損害保険の 全ての評判・口コミ一覧

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三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年7月28日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 その他の金融関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生等、ホールディングスの一員として、大企業並みの待遇が受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場管理者が生保出身者が...続きを読む(全196文字)

この投稿でわかること
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    三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年3月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 その他の金融関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・毎週水曜日に早帰りが奨励されており、週に一度はプライベートで計画的な生活を送れます。
    ・育児休暇制度では、小学校入学まで時短出来るため、4時に保育園...続きを読む(全182文字)

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    三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年3月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 その他の金融関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・フレッシュアップ休暇制度(5日)、夏期休暇制度(5日)、アニバーサリー休暇制度(2日)等が あり、休暇制度は比較的充実しています。女性スタッフを軸に、...続きを読む(全214文字)

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    三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年3月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 その他の金融関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・センターはチーム制で、2~3チーム体制。7~8人のメンバーとの指示やトレースは比較的
    良好です。会社の方針は、比較的早く浸透します。
    ・素直で、...続きを読む(全208文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

    三井ダイレクト損害保険を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年3月11日
    回答者:

    【良い点】
    教育資料の配布や毎月支給される資格手当、希望者...
    続きを読む(全65文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年9月30日
    回答者:

    【良い点】
    安定はしているので、その安定を手放すことに一抹の不安はあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業ではなく、事務職へのオファーがあった...
    続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2020年2月21日
    回答者:

    【良い点】
    福利厚生は全くと言っていいほど無い。もともと期待していなかったとはいえ、ここまで無いとは思わなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】...
    続きを読む(全202文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年3月4日
    回答者:

    【良い点】
    人材不足のため、成果を上げることができれば昇進は早いかもしれないが、ある程度まで上がるとそこからはほぼ上がらない。
    【気になること・改善したほ...
    続きを読む(全143文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年8月9日
    回答者:

    【良い点】
    評価は正当にしてもらえます。が、なにもしていない人が歩合を横取りすることがあり、もらえると聞いていた金額より少なくなっているときがある。
    【気...
    続きを読む(全222文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三井ダイレクト損害保険の 会社情報

    基本データ
    会社名 三井ダイレクト損害保険株式会社
    フリガナ ミツイダイレクトソンガイホケン
    設立日 1999年6月
    資本金 391億600万円
    従業員数 572人
    売上高 358億500万円
    決算月 3月
    代表者 河村隆之
    本社所在地 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号
    電話番号 050-3786-5395
    URL https://www.mitsui-direct.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1202272

    三井ダイレクト損害保険の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。