内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】自分の性格が社風に合わないと感じたため。【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】就職活動については特に進めたり、辞めたりするなどの指示...
三井ダイレクト損害保険株式会社 報酬UP
三井ダイレクト損害保険株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを2件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】自分の性格が社風に合わないと感じたため。【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】就職活動については特に進めたり、辞めたりするなどの指示...
【内定に必要なことは何だと思うか】特に大手ほどOB訪問をしたり、セミナーに参加する必要はないが、その分説明会ではしっかり人事の人の話を聞いて、面接では自分を100パーセント出し切ることが必要だと思います。基本的には圧迫などはないので、楽しく話すことができます。そのような雰囲気にするにも相手からではなくて、自分から笑顔で楽しそうにするなどしていければいいと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】まず第一印象をよくすることは最低限必要なことだと思います。内定者はみんな話しやすく、明るい人が多かったので、面接でも積極的に話していたのだろうと思います。自然とその会社に合った人たちが集まると思うので、初期段階でこの会社合わないと思ったら、いい会社でも受けないことも必要かなと思いました。また、自分の考えをしっかり持っていることが必要だと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】1次面接と2次面接では人柄をよくみていて、相手の立場に立ってこの人となら働きたいと思ってもらえるようにはきはきと受け答えをしました。内容的には学生時代どんなことかなどオーソドックスな質問ばかりなのでそんなにイレギュラーな質問はない。最終面接では会社のカラーに合うかをみられるので、変に取り繕って内定をもらってもしかたがないと思ったので素直にいることがいいと思います。
続きを読む会社名 | 三井ダイレクト損害保険株式会社 |
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フリガナ | ミツイダイレクトソンガイホケン |
設立日 | 1999年6月 |
資本金 | 391億600万円 |
従業員数 | 572人 |
売上高 | 360億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河村隆之 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号 |
電話番号 | 050-3786-5395 |
URL | https://www.mitsui-direct.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。