この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明です。一定数字が見られていますが、逆にメイン業務である電話対応の評価はされず丁寧な対応をしてもそれ...続きを読む(全106文字)
三井ダイレクト損害保険株式会社 報酬UP
三井ダイレクト損害保険株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井ダイレクト損害保険株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三井ダイレクト損害保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明です。一定数字が見られていますが、逆にメイン業務である電話対応の評価はされず丁寧な対応をしてもそれ...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒は基本給が18.5〜。でもボーナスで年間約100万円ほどもらえるので総合すれば給与は良い方だと思う。段階評価によってボーナスの金額が変わるが、そこまで...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ボーナスの比率がとても大きいです。
普通に仕事していれば、1年目でも冬のボーナスはかなりもらえます。同年代の子たちと比べても、ボーナスは多かっ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
ボーナスはやはり大手企業なだけあって、かなり良いと思われる。コロナ禍は、逆に増収したためボーナスも少し上がったようだった。
しかし、月収がかな...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
評価制度は一般的なもので、年に数回上司との面談がありました。ボーナスもほぼ固定でしたので、出ないことはありませんでした。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ボーナスは約5〜6ヶ月分もらう事ができるため、基本給の安さを補っています。最低限の仕事ができていれば昇格できます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ボーナスが比較的多い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
損保各社はどこも似たような設定額だとは思うが、エリア採用だとボーナスありきで...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒社員は4年に一度、よほど問題がなければ昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
重い案件をやっていようが、簡単な案件をやってい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年に何度かヒアリングがあり、希望や不満を聞いてもらえます。
叶うかどうかは別として、「こういう部署に行きたい」という希望は言えます。
【気にな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
派遣社員に対しても有給日数が多い。
定時にはきっちりと帰る事が出来る。
有給も、人数さえいれば自分の予定に合わせて取る事が可能。
お子さんがい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社風がじゆうであり自身の意見をとてもいいやすい環境下にあるということ。給料体系も悪くなく同業他社と比較し高い水準で推移しているという事。ダイレ...続きを読む(全178文字)
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【良い点
評価は、年に一回。自分で、設定する目標に、どのような取り組みを、行ったかを、評価します。。
賞与と、交通費は、ちゃんと出ます。
【気になる...続きを読む(全174文字)
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入社以来賞与は年間で6ヶ月分支給が堅持されています。これは非常にありがたいです。
総合職で部長クラスになれば年収1,000万いくらしいです(あくまで噂で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
休みが取れる点、社内の人間が良い人ばかりであることはとても良い点でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料と仕事内容が見合っていな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
折衝力は身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの職種とは親和性のない職種であり、職種独自のスキルは身に付きますが、他社で...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社会的意義のある仕事ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
間違った対応をしていなくてもお客様から怒鳴られたり暴言を浴びせられ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり良いです。休みは多く、有給は毎年20日間付与され、そのほか5連休(分割可能)が2回付与されます。上下関係関係なく、...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育休も含め休みは取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は4年目まではありますが、それ以降はありません。給料が大幅に上...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
産休、育休などを取得してる人も多く、周りの人も受け入れて協力していたと思います。女性だから、仕事がやりにくい、差別などは全くありません。女性の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給は確実に取得でき、残業もさほど無い。定時で帰りたい日は帰ることができます。しかし重めの案件だと休みの日も気になってしまうので、切り替えがで...続きを読む(全192文字)
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残業もしてる人はしてるが、自分の仕事が終われば定時でも帰れる。休日出勤は基本なし、年間5日の連続休暇も2回取れる。制度的には非常に整っている。ただし、自分...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
事故解決という仕事のため、お客様が無事解決した際にほっとした様子でいらっしゃるのが嬉しい。交渉事にも強くなる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
面接で感じた通り、「人の三井」といわれるだけあって、社内の人間関係は良い。基本的に穏やかな人が多いため、社内の人間関係に悩むということはなかっ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
業界内では劣る部分もあると思うが、大きな不満があるほどではない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは自然災害などの外的要因に左右...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
成果を出せば基本給のベースが変わります。
反映されるのは2ヶ月後のため4月の成績が6月の基本給に影響します。
そのほか月毎にインセンティブ、規...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
入社当初の月給は17万円台と低かったですが賞与は入社1年目から沢山もらえました。月給は数年働いてようやく20万円台に達し、主任に昇格するとそこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給料が高い。これに尽きると思います。
全国にサービスセンターがあるので一概にいえませんが、私が在籍したことがある課では、男性総合職でも、遅くて...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
給与は高くないが、賞与が大きくお金には困らない。福利厚生も充実。年に2回5連休取得可能で休みも多いのが特徴。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
初年度からボーナスが100万円程度出て、年収も400万円ほど頂けるのは周りののJTCと比べてもなかなか悪くない水準だと思う。2年目になると一気...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
グレードとポジション毎の給与テーブルが開示されており、入社何年目で大体これくらいの給与がもらえる、ということがわかりやすく、将来設計が立てやす...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
賞与比率が高め。月給の3〜4ヶ月分ほどが年に2回。
6月と12月に賞与が出ます。
入社1年目の6月は10万円ほどを賞与としてもらいました。
月...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
金融なので他業界よりいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接営業なので評価軸はあいまい。上司に気に入られるかどうかで決まる側面も大きい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
実力主義で上にいける
【気になること・改善したほうがいい点】
最初らノルマがキツいと思った。しかし、同業他社他社からの転職か組みは、テキパキで...続きを読む(全93文字)
会社名 | 三井ダイレクト損害保険株式会社 |
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フリガナ | ミツイダイレクトソンガイホケン |
設立日 | 1999年6月 |
資本金 | 391億600万円 |
従業員数 | 572人 |
売上高 | 360億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河村隆之 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号 |
電話番号 | 050-3786-5395 |
URL | https://www.mitsui-direct.co.jp/ |
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