三井ダイレクト損害保険の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
ボーナスが良い。6ヶ月分ぐらい出る。実働7時間を考慮すると年収は悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するまで給料が...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ボーナスは良い方だと思う。一方で、月収は高くないため、都内での一人暮らしなどはかなり厳しいと思う。貯金はできない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
それなりにボーナスをもらえる。年2回支給で、1回につき給料3ヶ月分ほど。新卒で入社したその年からボーナス支給、その時もほぼ同額支給された。か...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ボーナスは安定して3ヶ月分ほどもらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員は昇給昇格はよほどの事がない限り年功序列...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明です。一定数字が見られていますが、逆にメイン業務である電話対応の評価はされず丁寧な対応をしてもそ...続きを読む(全106文字)

新卒は基本給が18.5〜。でもボーナスで年間約100万円ほどもらえるので総合すれば給与は良い方だと思う。段階評価によってボーナスの金額が変わるが、そこま...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ボーナスの比率がとても大きいです。
普通に仕事していれば、1年目でも冬のボーナスはかなりもらえます。同年代の子たちと比べても、ボーナスは多か...続きを読む(全295文字)

【良い点】
ボーナスはやはり大手企業なだけあって、かなり良いと思われる。コロナ禍は、逆に増収したためボーナスも少し上がったようだった。
しかし、月収がか...続きを読む(全216文字)

【良い点】
評価制度は一般的なもので、年に数回上司との面談がありました。ボーナスもほぼ固定でしたので、出ないことはありませんでした。
【気になること・改...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ボーナスは約５〜６ヶ月分もらう事ができるため、基本給の安さを補っています。最低限の仕事ができていれば昇格できます。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ボーナスが比較的多い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
損保各社はどこも似たような設定額だとは思うが、エリア採用だとボーナスありき...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新卒社員は４年に一度、よほど問題がなければ昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
重い案件をやっていようが、簡単な案件をやって...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年に何度かヒアリングがあり、希望や不満を聞いてもらえます。
叶うかどうかは別として、「こういう部署に行きたい」という希望は言えます。
【気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
派遣社員に対しても有給日数が多い。
定時にはきっちりと帰る事が出来る。
有給も、人数さえいれば自分の予定に合わせて取る事が可能。
お子さんが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社風がじゆうであり自身の意見をとてもいいやすい環境下にあるということ。給料体系も悪くなく同業他社と比較し高い水準で推移しているという事。ダイ...続きを読む(全178文字)

【良い点
評価は、年に一回。自分で、設定する目標に、どのような取り組みを、行ったかを、評価します。。
賞与と、交通費は、ちゃんと出ます。
【気にな...続きを読む(全174文字)

入社以来賞与は年間で6ヶ月分支給が堅持されています。これは非常にありがたいです。
総合職で部長クラスになれば年収1,000万いくらしいです(あくまで噂...続きを読む(全194文字)