この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界全体として人手不足だとは思いますが、ほとんどの人は自身の業務をきちんと遂行している印象です。社員間コミュニケーションも頻繁にあり、若手を気...続きを読む(全112文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三井ダイレクト損害保険の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井ダイレクト損害保険株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に三井ダイレクト損害保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三井ダイレクト損害保険の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
2.5
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.3
三井ダイレクト損害保険の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.4
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三井ダイレクト損害保険の 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
7
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面接で感じた通り、「人の三井」といわれるだけあって、社内の人間関係は良い。基本的に穏やかな人が多いため、社内の人間関係に悩むということはなかっ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
福利厚生等、ホールディングスの一員として、大企業並みの待遇が受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場管理者が生保出身者が多...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
同じ部署の方々はとてもいい人ばかりでした。飲みに行く機会も多く、みなさん仲が良かったです。中途入社のメンバーが多く、中途入社でも馴染みやすい環...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
出世や高収入を望まず、安定した環境で仕事さえできればいいなら良い職場。
休暇もかなり自由に取りやすく、勤務時間は管理され、サービス残業も無い。...続きを読む(全210文字)
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・センターはチーム制で、2～3チーム体制。7～8人のメンバーとの指示やトレースは比較的
良好です。会社の方針は、比較的早く浸透します。
・素直で、向...続きを読む(全208文字)
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管理職になるには年功序列ではなく、実力主義だと思います。
業務知識は非常に豊富ですし、そうかと言って頭でっかちではなく、柔軟な発想、対応能力を持っていま...続きを読む(全174文字)
全7件中7件表示
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三井ダイレクト損害保険の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
転居を伴う職かそれ以外かだけで給与テーブルが別れており、個人的にはほぼ同じような仕事をしている中で同一賃金同一労働...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ボーナスは安定して3ヶ月分ほどもらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員は昇給昇格はよほどの事がない限り年功序列。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
以下のことを踏まえて仕事は仕事と割り切れる人や、クレームが起きないように徹底して対策ができる人であれば、土日祝はもちろん、夏冬に連続5日の休暇...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
比較的いい人が多かった。退職する際にも色々な方からプレゼントももらえて申し訳ない気持ちになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部...続きを読む(全296文字)
0
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【良い点】
休みは基本的に希望すればいつでも取れます。休日出勤等は全くないので、ワークライフバランス重視であればかなりいい環境だと思います。続きを読む(全70文字)
金融(損保)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
おだやかな人がおおいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
おかしい人に注意できない。職場の人間関係が悪いが改善できない。クビにできない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
優れた社員が多くリーダーシップの強い方も多いため大変勉強になる
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の声を吸い上げて経営に反映させるや...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場管理職はこの会社で初めて損保に入った人ばかりのためか、経験や知識が乏しい。この会社では業務範囲が狭いため経験や...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特に総合職は出身大学が良くないと入社出来ないため、地頭が良い人間が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
頭の良い人間＝仕事が出来る
...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
とにかく人がいい。社内の人間関係で悩んでいる人はあまりいない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社のため、上層部の考えが保守的。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内コミュニケーションを積極的にとるような人は少ないし、外資系ということもあり冷たい感じの社員が多い。パワハラやモ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
つらい仕事なだけに社員同士助け合っている風潮がある。先輩社員は皆優しかった。休んだ時は残りの社員でフォローする体制もある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社員は感じの良い方が多い。人はとても良い会社と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な上司は少ないかもしれない。自分が何年後...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署間のコミュニケーションを円滑にするために、常に気遣いやお聞き配りを心掛けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
全国転勤の男性社員は品が良い方がほとんどで、声を荒げるような場面はそうそう無いです。
良くも悪くも異動があり数年のお付き合いです。続きを読む(全71文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三井ダイレクト損害保険の 会社情報
| 会社名 | 三井ダイレクト損害保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイダイレクトソンガイホケン |
| 設立日 | 1999年6月 |
| 資本金 | 391億600万円 |
| 従業員数 | 572人 |
| 売上高 | 360億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河村隆之 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号 |
| 電話番号 | 050-3786-5395 |
| URL | https://www.mitsui-direct.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1202272
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