三井ダイレクト損害保険のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
社員の方々の人柄の良さと、温かく落ち着いた会社の雰囲気に魅力を感じました。周囲で自然と声を掛け合いながら業務に取り組まれている様子から、協力...続きを読む(全328文字)

【良い点】
産休、育休は当たり前、時短も当たり前。妊娠、出産を機に辞めた人はほぼいない。時短社員においては、業務量の調整など決まった時間に帰れるようここ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
仕事がハードだからか、支え合いの文化があり、とても雰囲気の良い職場である。人間関係はとても良好で大変居心地が良い。続きを読む(全63文字)

【良い点】
とにかく休みが充実している。
こんなに有給があって、それをつかっている会社はそうそうない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休む人が...続きを読む(全154文字)

【良い点】
事故が解決すると単純に嬉しい。ダイレクト系の保険会社なのでお客さまより感謝の言葉をいただく機会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全145文字)

【良い点】
ボーナスが良い。6ヶ月分ぐらい出る。実働7時間を考慮すると年収は悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するまで給料が...続きを読む(全104文字)

【良い点】
休みを取りやすい環境であるため、お子さんがいる社員も休みが取りやすかったと思う。また、管理部門ではテレワークも可能なため、より働きやすい環境...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動がほとんどないこと。
モチベーションの減少に繋がると思った。一方で、事故解決を導く仕事は非常にやりがいを...続きを読む(全131文字)

【良い点】
グループとしては大きな会社なため、福利厚生はしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が出ないことや、退職金がな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
スキルアップできるような環境ではないと思う。ゆったり成長も無く、それなりのお給料がもらえれば良いという方にはおすすめ続きを読む(全64文字)

【良い点】
の取得は100パーセントに近い。しかし、休みを取ることができるのは、月末月初以外、代理店が休みの時と同じタイミングで取ることが推奨されている...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多くも少なくもない。仕事の少ない地域や仕事のできる人は定時過ぎで帰れるが、そうでない場合は2〜3時間は残業...続きを読む(全218文字)

【良い点】
最近は残業時間にはかなり厳しくなり、時間内で効率よくやらないと逆に自分の首を絞める感じになっているそう。続きを読む(全58文字)

【良い点】
有休は取りやすく、社員の方からお声掛けいただき、予め申請することが出来た。月1〜2日は取得し、在宅勤務も出来た。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保有契約件数が年々減ってきて、経費削減のため会社として残業代を出したくないので残業をしないさせないが原則になって...続きを読む(全496文字)

【良い点】
有給は基本使用できるので、ワークライフバランスの点では非常に良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かつて本部や管理部門において導入された「18時PC自動シャットダウン制度」は、ワークライフバランスの推進を象徴す...続きを読む(全538文字)

【良い点】
部署によっては部内の人員調整がきけば休みやすい。営業は事前に平日休みなどは確保可能。バックオフィス組はチームで調整がきけば有休取得しやすい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
残業の強制は一切ない
土日祝は完璧に休み
有給も気軽に使える
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量があまりにも多いので残業は避けら...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業はとにかく多い。しかし残業代を申請できるのは月に20時間までと決められている。生活して行けないくらい。続きを読む(全73文字)