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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井ダイレクト損害保険の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井ダイレクト損害保険株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に三井ダイレクト損害保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三井ダイレクト損害保険の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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2.5
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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2.9
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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2.3

三井ダイレクト損害保険の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.3
年収・評価
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--
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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3.3
おすすめ度
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3.4

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三井ダイレクト損害保険の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
5件中5件表示

三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内環境は想像通りでした。業務内容が大変なので、社員は穏やかな人が多く、相談もいつでもできる環境です。何か聞いて嫌な顔をされたり、態度に出さ...

三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
17年前
その他のサービス関連職
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コールセンターにいましたが、良く言えば金融機関の割に堅苦しくないです シフト制でざんぎょうなど基本ないので、プライベートを充実させるにはい...

三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3週間ほど研修があること。最後にテストがあり落とされる人もいた。半年たったら契約社員になれる。若いスタッフが多かったけです。
【気になること...

三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年09月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
19年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は、インターネット通販の保険、ということで、成長性を感じていました。社内には、モチベーションの高い社員が多く、良い刺激を与え合いながら働くことがで...

三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年07月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
その他の金融関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働環境について。
求人では、初年度から有給20日、そのほか夏季休暇5日、フレッシュアップ休暇5日、アニバーサリー休暇2日、所定勤務時間9:00~17...

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三井ダイレクト損害保険の 他のカテゴリの口コミ

三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
その他の金融関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的いい人が多かった。退職する際にも色々な方からプレゼントももらえて申し訳ない気持ちになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...

三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
その他の金融関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
転居を伴う職かそれ以外かだけで給与テーブルが別れており、個人的にはほぼ同じような仕事をしている中で同一賃金同一労...

三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
その他の金融関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは安定して3ヶ月分ほどもらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員は昇給昇格はよほどの事がない限り年功序列...

三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
その他の金融関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以下のことを踏まえて仕事は仕事と割り切れる人や、クレームが起きないように徹底して対策ができる人であれば、土日祝はもちろん、夏冬に連続5日の休...

三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

-の部分から寄り添うというお客様との強固なつながりを得ることができる業務内容

三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

損害サービス部門では、スタッフからセンターマネージャーまでとても調整しやすいとお聞きしました

三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

会社負担での資格支援制度が整っているので、自ら学んでいこうという意思がある方には充実していると思います

三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

選考中にも感じましたが、本当にみなさま仲が良くて風当たりのよい企業だと思いました

三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

産休だけではなく、育児休暇・時短勤務制度などの子育て支援制度が整ってきているからです

三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは基本的に希望すればいつでも取れます。休日出勤等は全くないので、ワークライフバランス重視であればかなりいい環境だと思います。

金融(損保)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

共栄火災海上保険株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定基盤がある。社長はもっと成長させたいと思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と本社での乖離が激しい。成長環境が整って...

日本漁船保険組合の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
古臭い企業体制を変えていくべきだと思う。まだまだアナログなところが多い点、考え方が古い点、昔ながらの接待をいまだ...

楽天損害保険株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
楽天が朝日火災を買収し楽天の会員基盤を活用したビジネス拡大をしていくことが想定されたため、将来性を感じ入社した。
【気になること・改善したほ...

東京海上日動火災保険株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無形商材は「人柄」こそが最大の価値として人間力を高める事が出来ると感じており、その中でも損保業界を選んだのは他の金融業界と比較して、扱う商品...

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大会社なので福利厚生各制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますがサービスセンターと呼ばれ...

SBI損害保険株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平日勤務を求めていたためライフワークバランスを求めて転職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客第一の企業文化である。もちろん必...

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネームバリューがある。面接時にお会いした社員の方が素晴らしく入社の決め手となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーシ...

アクサ損害保険株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他の金融関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の昇格や昇給がないことは残念に思う。外資系ということもあって、円安の影響も大きいのかもしれない。

アクサ損害保険株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他の金融関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業という印象は全くありませんでした。日本の会社という印象です。これは、親会社からきている企業風土だとのこ...

三井住友海上火災保険株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年01月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果を上げれば会社の看板を使って個人事業主として独立できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地縁血縁に頼った営業スタイル、研修生は...

回答者別の学生からの評判・口コミ

三井ダイレクト損害保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井ダイレクト損害保険株式会社
フリガナ ミツイダイレクトソンガイホケン
設立日 1999年6月
資本金 391億600万円
従業員数 572人
売上高 360億7200万円
決算月 3月
代表者 河村隆之
本社所在地 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号
電話番号 050-3786-5395
URL https://www.mitsui-direct.co.jp/
NOKIZAL ID: 1202272

三井ダイレクト損害保険の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。