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三井ダイレクト損害保険株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井ダイレクト損害保険のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井ダイレクト損害保険株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井ダイレクト損害保険株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三井ダイレクト損害保険の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.1
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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4.5
ワークライフ
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4.8
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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2.7

三井ダイレクト損害保険の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三井ダイレクト損害保険の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年7月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップできるような環境ではないと思う。ゆったり成長も無く、それなりのお給料がもらえれば良いという方にはおすすめ続きを読む(全64文字)

この投稿でわかること
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    三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    入社時にスキルはなくても、教育体制が充実しているので、安心できる環境で成長できると思った。続きを読む(全45文字)

    三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年8月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    会社負担での資格支援制度が整っているので、自ら学んでいこうという意思がある方には充実していると思います続きを読む(全51文字)

    三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒者や4月採用者への研修は3ヶ月ほどあり充実していると感じる。ただ、採用時期的に仕方がないが中途採用の場合は研修期間が極端に短く(1ヶ月に...続きを読む(全94文字)

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    三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他の金融関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    折衝力は身に付きます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほかの職種とは親和性のない職種であり、職種独自のスキルは身に付きますが、他社...続きを読む(全116文字)

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    三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年8月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 その他の金融関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マニュアルがしっかり整備されていること。

    損害調査業務は、たくさんの専門的な知識を求められる仕事ですが、わからないことがあっても一人である...続きを読む(全248文字)

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    三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 テレマーケティング 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップのたびに約1カ月ほど研修があり、現場に出てからも最初のうちは先輩社員の方々が丁寧に教えてくれるので安心して働けます。
    【気になる...続きを読む(全126文字)

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    三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年10月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 19年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現場の社員たちは向上心の高い者が多く、いつもよい刺激をうけ、大変勉強になりました。
    社員へのスキルアップについては、定期的に階級別に研修があるのと、必...続きを読む(全215文字)

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    三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年7月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 その他の金融関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修は座学、OJTともかなりしっかり受けられます。
    保険とは何か?から始まり、自動車の造り、約款の知識までひととおり教えられてから
    先輩社員について...続きを読む(全209文字)

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    三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年9月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業界知識などは入社時に研修がある。業務に関しては基本的にOJTとなる。
    人数が少ないため、全般的な業務の経験が可能ではある。
    残業は多く、離職率もや...続きを読む(全167文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    三井ダイレクト損害保険の 他のカテゴリの口コミ

    三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の方々の人柄の良さと、温かく落ち着いた会社の雰囲気に魅力を感じました。周囲で自然と声を掛け合いながら業務に取り組まれている様子から、協力...続きを読む(全328文字)

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    三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休、育休は当たり前、時短も当たり前。妊娠、出産を機に辞めた人はほぼいない。時短社員においては、業務量の調整など決まった時間に帰れるようここ...続きを読む(全132文字)

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    三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事がハードだからか、支え合いの文化があり、とても雰囲気の良い職場である。人間関係はとても良好で大変居心地が良い。続きを読む(全63文字)

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    三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事故が解決すると単純に嬉しい。ダイレクト系の保険会社なのでお客さまより感謝の言葉をいただく機会も多い。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全145文字)

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    三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスが良い。6ヶ月分ぐらい出る。実働7時間を考慮すると年収は悪くないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進するまで給料が...続きを読む(全104文字)

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    三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく休みが充実している。
    こんなに有給があって、それをつかっている会社はそうそうない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休む人が...続きを読む(全154文字)

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    三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署異動がほとんどないこと。
    モチベーションの減少に繋がると思った。一方で、事故解決を導く仕事は非常にやりがいを...続きを読む(全131文字)

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    三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループとしては大きな会社なため、福利厚生はしっかりとしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助が出ないことや、退職金がな...続きを読む(全103文字)

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    三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスは良い方だと思う。一方で、月収は高くないため、都内での一人暮らしなどはかなり厳しいと思う。貯金はできない。続きを読む(全63文字)

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    三井ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは非常に取りやすい環境で、年に2回連続5日休暇を取得できる。また、時間休暇もあり、役職に関わらず休みを取れる環境でもあったため、ワークラ...続きを読む(全95文字)

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    金融(損保)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    アリアンツ火災海上保険株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    前の会社と同じ職種・専門のまま転職したが、前の会社よりも市場シェアが格段と低い会社でシェア拡大のために成長させるという使命のもとチャレンジできる。続きを読む(全79文字)

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    セコム損害保険株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 今年 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    結果だけではなく過程に関しても評価されるためマーケットの特性的に優秀な人にも関わらず評価が低いということはまれ。また評価者と自身の合意の下、...続きを読む(全109文字)

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    あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    事故対応の部門は何か特別なスキルが身につくといったことはないので、はっきりいって他の業界では全くといっていいほど...続きを読む(全108文字)

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    アクサ損害保険株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社してから覚えることも多いのに上司に質問しても答えがその都度違ったりしたので不安なまま働いてました。
    マニュア...続きを読む(全197文字)

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    Chubb損害保険株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員教育は全くと言ってありません。自分自身で覚えていくしかないです。中途で入社する人は保険知識がないと、難しいか...続きを読む(全123文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    SBI損害保険株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。本当に改善してほしい。
    業務部はあれこれ教育体制を挙げているが結局プレーヤーであ...続きを読む(全147文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    アクサ損害保険株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はあるが、実際は気に入られているか否かのみ、評価制度で昇給が決まるがいくら成果を出しても役職が上がらない...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NHSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社を決めた理由:
    複数社の商品理解が可能なことと、早くから外回りでの現場経験を多く積めると考えたため。
    「入社...続きを読む(全280文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アリアンツ火災海上保険株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    日本での知名度が低いため、新しいことに挑戦できたり、ゼロから作り上げていくことが可能。成長・キャリア開発については早い段階から様々な経験が出来た。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    アクサ損害保険株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    インターネット保険にもかかわらず、お客様側と社員側ともにシステムが酷いです。システム管理ができていない分、お客様...続きを読む(全189文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三井ダイレクト損害保険の 会社情報

    基本データ
    会社名 三井ダイレクト損害保険株式会社
    フリガナ ミツイダイレクトソンガイホケン
    設立日 1999年6月
    資本金 391億600万円
    従業員数 572人
    売上高 393億3400万円
    決算月 3月
    代表者 河村隆之
    本社所在地 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号
    電話番号 050-3786-5395
    URL https://www.mitsui-direct.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1202272

    三井ダイレクト損害保険の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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