この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
転居を伴う職かそれ以外かだけで給与テーブルが別れており、個人的にはほぼ同じような仕事をしている中で同一賃金同一労...続きを読む(全161文字)
三井ダイレクト損害保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井ダイレクト損害保険株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井ダイレクト損害保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
転居を伴う職かそれ以外かだけで給与テーブルが別れており、個人的にはほぼ同じような仕事をしている中で同一賃金同一労...続きを読む(全161文字)
産休だけではなく、育児休暇・時短勤務制度などの子育て支援制度が整ってきているからです続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休などを取得し、戻ってくる女性社員も多い印象です。時短やお子さんの体調不良などの突発的な休みにも寛容なので、働きやすいと思います。女...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家庭の事情などに合わせて時短勤務などが選べる。他にも特定の曜日のみ出勤出来る制度どうもあるため多様な働き方が選べると思う。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休などを取得してる人も多く、周りの人も受け入れて協力していたと思います。女性だから、仕事がやりにくい、差別などは全くありません。女性...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方がとても多い会社ですし、男性社員の理解もとても得られてる風潮があるため産休育休等も大変取りやすいと思います。
仕事内容がきつい分、み...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休を取って戻ってくる社員が多数いて、周りの社員もそれを受け入れる体勢がある。中には育休から戻って1年ほどで第二子の産休に入る人もいた。...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務制度を活用している女性社員も多く、長期的に働きやすい環境にある。大手企業のグループ会社のため、基本的な福利厚生は整っている。地域限定...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働く女性、特に育休時短などの制度はしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供のいる女性社員は色々優遇してもら...続きを読む(全279文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験でも研修があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年中無休なので好きな日に休みが取りにくいです。早番と遅番があるので小さい...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業時間は常に上司が把握していました。残業時間が多い日が続くと、上司を通じて、総務から注意を受けます。勤務環境は整えられている印象です。また、管理職に対...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性ということでの不利は少しあるかもしれません。
ただ、きちんと筋をたてて物を言う分には偏見などないかと思います。
女性が働きにくいよりも、年功序列...続きを読む(全158文字)
会社名 | 三井ダイレクト損害保険株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツイダイレクトソンガイホケン |
設立日 | 1999年6月 |
資本金 | 391億600万円 |
従業員数 | 572人 |
売上高 | 358億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河村隆之 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号 |
電話番号 | 050-3786-5395 |
URL | https://www.mitsui-direct.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。