この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休も含め休みは取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は４年目まではありますが、それ以降はありません。給料が大幅に上...続きを読む(全99文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三井ダイレクト損害保険の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井ダイレクト損害保険株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に三井ダイレクト損害保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三井ダイレクト損害保険の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
2.5
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.3
三井ダイレクト損害保険の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.4
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三井ダイレクト損害保険の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
10
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇制度は本当に整っている。カレンダー通りの休みで、プラス年に二回連続休暇がとれるので旅行の予定が立てやすい。また、月一有給取得も定着してきた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社当初は福利厚生の提携サービスが色々あり、旅行の割引など色々利用できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分かりませんが福...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休暇は多いです。
夏休みが連続5日、フレッシュアップ休暇が連続5日、アニバーサリー休暇が2日に加え、有給も毎月1日は取得できます。
【気になる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的なもの。
ベネフィットワンと確定拠出年金制度があります。退職金制度は当時ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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・フレッシュアップ休暇制度(5日)、夏期休暇制度(5日)、アニバーサリー休暇制度(2日)等が あり、休暇制度は比較的充実しています。女性スタッフを軸に、休...続きを読む(全214文字)
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年休が多く、きちんと消化できます。
福利厚生はあまりありませんが、仕事とプライベートは完璧に分けることができました。
損害調査の仕事は在籍中ずっとその...続きを読む(全182文字)
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総合職入社の場合、残業は比較的多いです。36協定はあってないようなものです。サービス残業は常態化しています。有給はまず取れません。土日祝に仕事をした場合の...続きを読む(全159文字)
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休暇制度や福利厚生については、所属するMS&ADグループ各企業と足並みをそろえているところがあるため、基本的に充実していると思う。また、ジョブローテーショ...続きを読む(全150文字)
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ジョブローテーションや、社内応募制度など、社内制度はない。
住宅補助、食事補助はなく、サークル活動などもない。
休暇制度は充実しており、まとまった休暇...続きを読む(全162文字)
全10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三井ダイレクト損害保険の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ボーナスは安定して3ヶ月分ほどもらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員は昇給昇格はよほどの事がない限り年功序列。...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
転居を伴う職かそれ以外かだけで給与テーブルが別れており、個人的にはほぼ同じような仕事をしている中で同一賃金同一労働...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
以下のことを踏まえて仕事は仕事と割り切れる人や、クレームが起きないように徹底して対策ができる人であれば、土日祝はもちろん、夏冬に連続5日の休暇...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
比較的いい人が多かった。退職する際にも色々な方からプレゼントももらえて申し訳ない気持ちになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
業界全体として人手不足だとは思いますが、ほとんどの人は自身の業務をきちんと遂行している印象です。社員間コミュニケーションも頻繁にあり、若手を気...続きを読む(全112文字)
金融(損保)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
毎年連続休暇制度があり強制的に休まなければならない点から休みはとりやすいと思う。慶弔、出産育児、介護などの休暇にも手厚く支援してくれる制度とな...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
退職金の積立。年に一度５連休を取れる。土日含めて最低９連休の取得が可能。評価制度。提携のホテルなど安く泊まれる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
9:00〜19:30と長すぎる点。
19：30以降の残業に関しては残業代が出ない点。年間休日は1...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
キャリアオープン制度という、グループ内の別のポジションに立候補または応募できる制度があります。ただし、周囲でその制度を利用した人はいません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
休みが多く、職種にもよるが私が在籍していた期間は土日出勤は一度もなかった。年に5連休を2回と、5日間の有給は必ず取るように社内で強く勧められて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
月に一度はみんな休みを取らないといけないので、休暇は取りやすい。
福利厚生はかなり充実している方だと思う。
自分自身使いきれてない制度やサービ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
在宅ワークを週1回ベースで行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないと言っても良い
年収が平均より高い分、役に立つ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しています。
全国転勤型だと、普通の大企業より、手厚く一人暮らしするのには困らなかった。持ち株もあるので、とてもいいと思います。...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
結構定期的に、クリスマス会や、プレゼント抽選会、単純に食事会など還元的なことは多かったと思います。仕事中は全くと言っていいほど同僚と会話をする...続きを読む(全157文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三井ダイレクト損害保険の 会社情報
| 会社名 | 三井ダイレクト損害保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイダイレクトソンガイホケン |
| 設立日 | 1999年6月 |
| 資本金 | 391億600万円 |
| 従業員数 | 572人 |
| 売上高 | 360億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河村隆之 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号 |
| 電話番号 | 050-3786-5395 |
| URL | https://www.mitsui-direct.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1202272
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