ＮＥＯＷＩＺゲームオンのWEBデザイナーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
優しい方々に囲まれて、とても楽しく充実した時間を過ごせたことです。初めは不安もありましたが、先輩や同僚の温かいサポートのおかげで、安心して仕...続きを読む(全446文字)

【良い点】
リフレッシュルームがあり、自販機で飲み物を安く買えたり、社員同士が交流できたり、ゲームできる場所が用意されています。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
多くのことを学びましたが、今は新しい環境でさらなる成長を遂げたいと感じるようになりました。新たな挑戦を通じて自分のスキルを広たいと思いました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
長期運営タイトルを複数持ち、オンラインゲーム運営のノウハウを蓄積しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
韓国式のPCオンライン...続きを読む(全130文字)

【良い点】
PCオンラインゲームに固執してしまったため事業の成長性はなかった。またそれば現状の会社の状況にも表れていると考えます
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)

【良い点】
元々運用していたゲームが好きだったため
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲームの運用が下手続きを読む(全55文字)

【良い点】
特にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回だけ全社集会的な位置付けで運動会があるがそれぐらいで経営状況・戦略がオープンに語...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思いました。育児休暇や時短通勤をしている方もいらっしゃいましたし、定時で上がれる環境だとは思います。ただ、それなりの役職に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
在籍していた部署は比較的有休が取得しやすい環境でした。夏季休暇や冬季休暇も日数こそ少ないですが、ちゃんと取得出来るのでオンオフのメリハリはき...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有給休暇などの融通がある程度効くところ。
自分がいた部署は出来た上司だったので、仕事はやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給はとても取りやすく、取りにくいという雰囲気もないです。むしろ休みを消化しないと上からつつかれたりもします。
早出の日や休日出勤で出た際も...続きを読む(全157文字)

【良い点】
頑張ってる人とそうでない人の差が激しい。人間関係は悪いわけではなく、基本的にフラットです。韓国の方も大勢いるのである意味国際交流できます。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性がそもそも少ない会社ですが、働きにくいと感じたことはありません。産休育休・を取っている方や時差通勤をしている方もいるので女性は働きやすい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
大型のMMOオンラインゲームを運営しているのである程度の安定性はある。また長期間サービスしているタイトルもあるので一定のユーザーは抱えている...続きを読む(全201文字)

【良い点】
個人のタスクがきっちりと管理されているので、無茶な残業とかもなく定時で帰れるケースも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当...続きを読む(全223文字)

社内の風土や所属部署の環境から仕事への全体的なモチベーションの低さを入社当時から感じており、改善を目的として幾つかの活動を行ったが、上長との合意に至らず...続きを読む(全155文字)

デザインのコツさえ掴めば、ヘッダー画像作成などは慣れれば作成にスピードがつくと思います。
なので、デザインが上手く出来れば業務時間内で帰れたりしました...続きを読む(全189文字)

社名にゲームという単語が含まれているせいか、どうもブラックで長時間の残業を強いられるようなイメージが強いが、まったくの逆で上がろうと思えば定時でいくらで...続きを読む(全195文字)

基本的に昇級はあまり期待できない。個々の仕事ぶりがそのままきちんと評価されるということはまずなく、実力が追いついてない人が、貢献してる人よりもらっている...続きを読む(全309文字)

技術的な対応能力が低く、施策に対しての効果測定もしないため、業界内でもあらゆる面で後れを取っている。クリエイティブについてはスキル面で伸ばせるのはグラフ...続きを読む(全179文字)

経費削減のため、健康診断の内容が適当になっています。内容としては、着替えがない(夏は汗だくのまま服を脱いだり着たりして検診するなど)、土足で検診。30歳...続きを読む(全157文字)

教育体制はほとんど無しに近い・・・・・・・・・。
個々が勉強してスキルアップしていくとい環境・・・・・・・・・。。
また興味があるセミナーには自由に...続きを読む(全153文字)

評価制度はあるが、それが全く活かされていない。モチベーションが下がる。社長のワンマンスタイルで振り回されて仕事することが多い。総務で毎年社内での福利厚生...続きを読む(全159文字)