ゲームオンの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
プライベートと仕事の両立は比較的取りやすかった。
体調不良や病院のための早退・遅刻など配慮がされている点が良かった。また有給や夏休みも自分の仕...続きを読む(全197文字)

社内の風土や所属部署の環境から仕事への全体的なモチベーションの低さを入社当時から感じており、改善を目的として幾つかの活動を行ったが、上長との合意に至らずそ...続きを読む(全155文字)

昇給のなさ。
転職してきた人の年収と比較してしまうと、昇給があまりにも小さく。
評価基準を設けたにも関わらず、他部署との兼ね合いで高評価を得た場合でも...続きを読む(全167文字)

女性率が低いこともあり、産休、育児休暇を取っている人はみたことありません。
制度としては存在していますが、取りやすい環境ではないことは確かです。
パワ...続きを読む(全170文字)

技術的な対応能力が低く、施策に対しての効果測定もしないため、業界内でもあらゆる面で後れを取っている。クリエイティブについてはスキル面で伸ばせるのはグラフィ...続きを読む(全179文字)

管理職と社員の壁は低く、年齢層も比較的みな若いため話しやすい雰囲気があります。ただ、これが優秀な管理職かというと・・・必ずしもそうではないです。特に、管理...続きを読む(全343文字)

発表があったとおり韓国の大手の子会社になるので、会社として潰れることはないと思います。
現在安定した収入になっているタイトルもありますが、もちろん永遠に続...続きを読む(全458文字)

基本的に定時19時～20時前には帰れますが、部署や案件によっては当然残業も。徹夜になる場合もたまーにあります。ただ、始業は10時なので楽ですし、代休なども...続きを読む(全168文字)

チャレンジし甲斐はある。
やる気があればどんどん業務や責任を与えられるので、仕事に対して非常に高いモチベーションがあればお勧めできる企業です。
しかし...続きを読む(全154文字)

基準が明確である。
人物評価・業績評価をそれぞれ細かく項目分けし、それぞれに1～5の点数を設定。
ただし、目標設定段階で現実的に達成不可能なことを設定...続きを読む(全156文字)

今後はかなり厳しい。
オンラインゲーム業界は、コンテンツの種類によるところが大きく、キラーコンテンツをどれだけ展開できるかにかかっている。
今後数年は...続きを読む(全156文字)