ＮＥＯＷＩＺゲームオンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
社員全員がゲームが好きでゲームに関連した仕事についているため、やる気に満ち溢れている点がよかったです。
メンター制度もあり、新卒で入社後も安...続きを読む(全186文字)

【良い点】
データ母数がかなり多かったため、施策のPDCAを回すためのサイクルペースを無理に上げる必要もなく、データさえきちんと見られる構造にしておけば...続きを読む(全269文字)

【良い点】
グレード制の評価で、設定した目標に対する達成度合いで昇給額が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成の割合までは開示さ...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に主体的に動ける人が実務を通して、スキルや知識を身につける形だった印象です。教えてもらいたいの姿勢が強いと...続きを読む(全92文字)

【良い点】
長期運営タイトルを複数持ち、オンラインゲーム運営のノウハウを蓄積しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
韓国式のPCオンライン...続きを読む(全130文字)

【良い点】
リフレッシュルームがあり、自販機で飲み物を安く買えたり、社員同士が交流できたり、ゲームできる場所が用意されています。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
多くのことを学びましたが、今は新しい環境でさらなる成長を遂げたいと感じるようになりました。新たな挑戦を通じて自分のスキルを広たいと思いました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本給に加え、年間業績目標を超えた売上金を原資として社員へ分配するという明確な基準が公開されていたので、各タイトルでの売り上げを意識する環境...続きを読む(全537文字)

【良い点】
女性の方が多く在籍しているが、特に大変なことはなさそうに見える。女性でも男性でも良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ゲームが好きだったので、ゲームに関する仕事だとなんでも面白いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に働いてみると好きだとし...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
能力に見合った方が相応の役職に就いているとは言い難い。
むしろなぜこの人が？と首を傾げるよ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
友達ノリが強い。管理者の好き嫌いや従順さが一つの評価軸。クライアントや個人の悪口を共有することで仲間意識を強めよ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
業務の不明点は、本社の正社員の方達によく電話やメールで相談をしていた。
いつでも快く丁寧に教えてくれたので本当に助けてもらっていたし、いなか...続きを読む(全163文字)

【良い点】
部署によるかもしれませんが、メンバー間の仲は良好だと思います。
パワハラ系の先輩は居ません
部署が違うと名前もわからないので同じ空間にいても...続きを読む(全344文字)

【良い点】
定期的に評価面談があり、しっかりOJT制度もあり面倒見はめちゃくちゃ良いと思う。合う合わないはあるとおもうが、会う人に当たった時には本当に仕...続きを読む(全218文字)

【良い点】
社員はほとんど現場にいない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場に社員はいないため、なかなか現場の苦労は上に伝わらない。
しかし...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SVがあまり経験値の無さそうな方で聞いても分からないこと等あり管理職の教育に力を入れたほうがいいと思った。続きを読む(全73文字)

【良い点】
何事もチームで仕事を行うので、担当と幹部、各部門間の風通しは良い。
コンプライアンス重視で問題社員・幹部は絶滅危惧種になっている。
【気にな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本良い人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって当たり外れある
忙しいと管理職の人はイライラしてる
管理職でも給料はた...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
分かりやすく手を抜く社員が多い。突然20分以上も不在にする社員がいても管理者は現場を見てない...続きを読む(全237文字)