ゲームオンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量がとにかく多くなる時期がある。チームによっては仕事量の分散が出来ておらず一定の人ばかり業務を抱えていた。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての将来に不安を感じ、転職に踏み切った。続きを読む(全44文字)

【良い点】
退職した後も良好な関係だった。ちゃんとした退職理由だと怖かった上司も理解して送り出してくれ、戻ることはないと思ったが、給料が良ければまたここで...続きを読む(全93文字)

【良い点】
毎月どこかの部署で退職するなど退職者が多く、気軽に退職しやすい環境です。働いている誰もが退職を視野に入れて働いている感じがあり、ある意味で緊張...続きを読む(全325文字)

会社の業績悪化に伴い退社。
いい会社ではあったが先行き不透明であり、突然の倒産もあり得ることは注意しなければならない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
より企画を行いたいことや他のタイトルに就きたいと考えたことをきっかけに、
自分の評価内容に疑問を持ったことも相まって転職を決めたため。
【気に...続きを読む(全205文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪化しており、次なるタイトルの仕込みもない中、中途採用と新卒採用の停止が決まり、採用経...続きを読む(全186文字)

【良い点】
去る者は追わず。どんなに優秀な人でも引き止める事がない感じなので、誰でも気軽に辞めやすい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職理由は主に給与面です。
ボーナスが少ないので順調に昇給したとしても大幅な収入アップは期待できません。
ここ数年...続きを読む(全205文字)

【良い点】
有給休暇などの融通がある程度効くところ。
自分がいた部署は出来た上司だったので、仕事はやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

【良い点】
正社員への道がない
あったとしてもそこにたどり着くまでが長く
いいように使われて切られることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
開発自体をしないところもあって日々の業務は安定しています。
また、ベテランの方も多いので、丁寧に教えていただけますし、社員数も少ないのでアット...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、人事が10年働いた人間に対して非常に不愉快な対応をします。
体を壊し、退職を勧められ、退職しました。
条件と...続きを読む(全135文字)

【良い点】
MMORPGの運営に関しては失敗なく確実に売上を出す。スケジュールを守る。先行者利益があり、たくさんのユーザーを保有。なんだかんだ文句を言いな...続きを読む(全221文字)

【良い点】
PCオンラインゲームの運営会社としては、知名度、運営タイトルの本数共に業界でもトップクラスではないでしょうか。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全252文字)

【良い点】
会社そのものは安定していて、
新たな人気タイトルも色々と持ってこられるような
環境であった。

社長はトップダウンの典型的な存在であり、
かな...続きを読む(全131文字)

個人的な事情もいろいろありましたけど、残業や上からのいろんなストレスで、どんどん健康が悪くなりまして、リフレッシュしたいと思ったのが、退職の一番の理由です...続きを読む(全100文字)

社内の風土や所属部署の環境から仕事への全体的なモチベーションの低さを入社当時から感じており、改善を目的として幾つかの活動を行ったが、上長との合意に至らずそ...続きを読む(全155文字)

休憩室は広くなかなか過ごしやすいがそれ以外は特に魅力はなし。
福利厚生はそれなりにしっかりしているので福利厚生を重視する人には適しているかと。
部活動...続きを読む(全153文字)

業界の将来性とトレンドを取り入れられない事。会社名の通りゲーム業界だが売上アップのためにやっていることは結局似たようなゲームを増やすことのみ。技術力を向上...続きを読む(全320文字)

昇給のなさ。
転職してきた人の年収と比較してしまうと、昇給があまりにも小さく。
評価基準を設けたにも関わらず、他部署との兼ね合いで高評価を得た場合でも...続きを読む(全167文字)

時代についていけてないオンラインゲーム運営会社。
新しいことはなく、漫然と時間だけがすぎていくため、現状で満足する人におすすめ。
閉塞感もあり、社員か...続きを読む(全161文字)

とにかく人間関係が重視される。どこも同じかもしれないけど、成果主義ではなく
いかにうまくゴマをすれるかにかかっている。どれだけ実績を上げてアピールをして...続きを読む(全157文字)

仕事内容への不満が一番の退職理由。業務が細分化されており、仕事の内容に飽きがくる。よく言えば管理体制がしっかりしているのだが、逆に言うとすべてがマニュアル...続きを読む(全195文字)

ほかの方もおっしゃっている通りロードマップが行き当たりばったりな事が問題と思います。
選択と集中がうまくいかないまま進んでいるのでジリ貧なイメージを持っ...続きを読む(全164文字)