ゲームオンのゲームプロデューサー・ディレクターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
残業は1分単位で計算され、支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムがブラックボックス状態で、公開されていませ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
他社と比較しても一般的だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助のような気の利いた福利厚生はありません。
また、リモ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
自身の仕事に関しては、割と自由にやらせてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
韓国の親会社との取引が多く、相手が親会社だから...続きを読む(全150文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、自身の部署では、家庭のことを最優先に対応することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署では厳...続きを読む(全124文字)

【良い点】
自分の知る限り、セクハラ的なことは特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも活躍されている方はいましたが、役員な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
開発自体をしないところもあって日々の業務は安定しています。
また、ベテランの方も多いので、丁寧に教えていただけますし、社員数も少ないのでアット...続きを読む(全196文字)

【良い点】
企画からデバッグまで一通りのことは覚えることができ、ゲームの仕事を網羅的に修得することができます。
また、PCオンラインゲームということもあっ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
PCクライアント型ゲームでしっかり利益をあげている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スマートフォンアプリではいっこうにヒット作もでず...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価に妥当性がなく明確でない。
会社に貢献しているが給料は上がらず、理由は明確にされていない。
また、頑張った分が...続きを読む(全175文字)

【良い点】
自分が在籍当時はまだスマフォがこんなに普及しておらず、主にガラケーかPC上で遊ぶゲームが主流でした。その中でもPCで多くの人とコミュニケーショ...続きを読む(全526文字)

給与や賞与について、満足できる点があるとすれば、仕事の成果が認められた場合、昇給のスピードがある程度速いという店。
キャリアパスなどの評価制度はあいまい...続きを読む(全152文字)

自主。自律を重んじる社風であるため、自分で仕事をつくり、自分で仕事をするという面白さはある。
ただ、誰も教えてくれないという不安さはある。
サバイバル...続きを読む(全153文字)

PCゲーム市場は縮小しつつあるので、今後事業の方向転換が必須となる。
スマートフォンゲームの市場などにスムースに移行できない場合、会社の存続自体が怪しい...続きを読む(全171文字)

時代についていけてないオンラインゲーム運営会社。
新しいことはなく、漫然と時間だけがすぎていくため、現状で満足する人におすすめ。
閉塞感もあり、社員か...続きを読む(全161文字)

評価方法、基準、昇給差額などはすべて業績連動と言ったほうがいいでしょうか。
自己評価、上長評価など様々な視点での評価とありますが、
現実問題昇給回数も...続きを読む(全184文字)

ほかの方もおっしゃっている通りロードマップが行き当たりばったりな事が問題と思います。
選択と集中がうまくいかないまま進んでいるのでジリ貧なイメージを持っ...続きを読む(全164文字)

基本的には入社後すぐに現場での実作業に従事できるため、自身の業務がきちんと社のためになっていると実感できるように思います。ただし、私が在籍していた頃は理不...続きを読む(全164文字)