この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社の際に本部研修と外部研修を受ける。また、入社から2ヶ月程度は社内研修期間で会社の理念や業務を教わる。その後、各教室に配属される。月に数回、研修のための...続きを読む(全161文字)
株式会社ユナイテッドエフォーツ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユナイテッドエフォーツのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドエフォーツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社の際に本部研修と外部研修を受ける。また、入社から2ヶ月程度は社内研修期間で会社の理念や業務を教わる。その後、各教室に配属される。月に数回、研修のための...続きを読む(全161文字)
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仕事が多岐に渡り、一人ですべてを行うのは、非常に大変なようでした。疲弊して退職したり、病気になったりした人も少なくなかったようです。常に結果を求められてい...続きを読む(全178文字)
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副教室長と募集があっても、実際はいきなり教室長の仕事に就きます。仕事のフォローが全く無い訳ではないですが、教室長の業務は非常に多岐に渡るので実質一人でやり...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
典型的なやりがい搾取。
若い世代を騙くらかして、社長は海外でゴルフとマラソン、自分の趣味に没頭されているご様子。
仕事現場もカオスの極み。
誰...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
売上を出していたので、ある一定の金額は
もらえていた。時給換算すると、アルバイト以下だが、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
売上だ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
売上を伸ばし、会社に貢献できたことで、成功体験がつめた。前向きな状態で転職に向かうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事とプライベートの境目がなくなる分、教室に愛着を持てる人は働きやすい。
午前中は基本的に空いてるので、睡眠時間の確保はしやすい。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育業界ということもあり、非常に人柄が良く、面倒見の良い人ばかりであった。社員を人として成長させようという気概のある社長が経営している会社なの...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教室長は、すぐに変わるのでそのたびに教室の状況などを伝えなければいけないので大変でした。新しい教室長も前任者からの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員が基本的に良い人ばかりで、雰囲気は非常に良い。社長の人柄、マネージャー陣の人柄によるものと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
20年くらい前でしたが、現場を忘れた社長の精神論に辟易して退職しました。性格上、かなり気難しい方で、人の好き嫌いが激しい様子でした。経営者気質...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
仕事のやりがいはなんといっても生徒の成長を間近で見ることができること。「先生!テストの点数上がったよ!」という声を聞くことができた時が、やりが...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
教室運営に関わる様々な業務を経験できます。生徒や保護者と関わる機会も多いので、人と接する仕事が好きな人にはとても良い環境だと思います。生徒の成...続きを読む(全284文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セールストークの研修はやたら多い。いかに契約をさせるかが主な職務となる。生徒が合格するかは二の次。それよりも、試験...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修は充実している。社内で模擬授業などを大会形式で競わせるイベントや、他の教室の講師が集まってグループディスカッションを行う研修もある。教室内...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
定期的に講習はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習は形骸化している面もあり、ないよりはマシという感じなので、そこは改善してほしい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
カリキュラムは決められていて、大まかな指導の仕方の共有はあるが、
そこからは担任の教師に任されている部分もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本的に、教える仕事をしている方なので、先輩方の面倒見はよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和のやり方が残ってい...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は自分で個々に考えて取り組む感じで、あまり、まわりと協力して成長という感じではない。もっとスキルアップの機会が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
毎週本社で研修を受けます。講義を受けるだけでなく、他社員の前で授業を行い、指導を頂くような場があります。また、宿題として課題が出されるため常に...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、面談での営業スキルを伸ばすことを重視している。もちろんそれも大事であると思うが、もう少し教務面での研修も増...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社するとまず社員の方に授業の方法を実際の授業の形式で教えてもらい、その後京進の教育方法についての説明を受けます。授業で不安なことも塾長などに...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップはかなり難しいと思います。若い女性教室長は何名もいますが、その上のマネージャーはほぼ全員男性で...続きを読む(全264文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドエフォーツ |
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設立日 | 1994年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 28人 |
代表者 | 南雲明弘 |
本社所在地 | 〒104-0051 東京都中央区佃2丁目1番1 |
電話番号 | 03-5640-7751 |
URL | https://united-e.net/ |
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