ＤＮＰ西日本の評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

印刷会社とは言いながらも、やっていることは代理店と同じようなもので、企画立案からデザインまでトータルで行う仕事になります。よって担当者とゼロからその得意先...続きを読む(全281文字)

どこの会社でもあるかもしれないが、とにかくサービス残業が多かった…
通常勤務後、タイムカードで退勤状態にしてから業務再開。
福利厚生はしっかりしている...続きを読む(全161文字)

研修に関しては、中途採用者にまとめの講義はある。しかし、印刷という特殊な業態のため一度に覚えられるはずもなく、基本的にOJTの研修。得意先の業種が多岐に渡...続きを読む(全153文字)

社風:売上至上主義。営業より社内業務しかおこなわない経理関連部署が、巾をきかせて営業より上のような会社。半期ごとに方針がガラッと変わり、長期計画で動けない...続きを読む(全156文字)

評価制度は、半期に一度、目標設定をする。売上目標などを入れる。目標設定項目について自らが、前期の評価をして上長が承認、また訂正をおこなう。必ず、面接をする...続きを読む(全169文字)

とにかく平社員より課長が一番きつい。はっきり言って部長以上は何も仕事をしていない。自分のポジションを守ることのみ。売上もなにも貢献していない。特にひどいの...続きを読む(全173文字)

休暇制度は、育児休暇など一般的な休暇制度。食事補助などはない。育児支援なども無いと思われる。年1回労働組合のレクレーションが開催されているが、2年ほど前か...続きを読む(全159文字)

印刷、広告を中心に多方面で知識や情報を得ることができるので、お客様の課題に多方面から解決のお手伝いができる。新商品の開発の情報や新しい商品を世に出す際に、...続きを読む(全179文字)

よくある、右から左に物を売るのではなく、商品を一からつくる仕事であるので、結構なコーディネート力、センスが要求されるのではないかと思う。
一から物を作る...続きを読む(全264文字)

会社でのやりがいははっきり言ってない。社員のがんばりが反映されにくく、縛りだけがきつくなる。意見は基本通らない。会社が勤務体制をコロコロ変えるので、私生活...続きを読む(全151文字)

会社労働が社員にやさしくなく、働きがいはない。大手というブランド以外は魅力にかける。最近では、安定も担保できず、いつどこに異動させられるかわかりません。
...続きを読む(全179文字)

福利厚生を享受できている実感は全くありません。社内応募制度もあるのは知っていますが、利用した人は一人しか知りません。住宅補助は初任地は出ないし、ジョブロー...続きを読む(全246文字)

退職検討理由は、個人実績は割り当てられた担当得意先の調子次第で、営業本人の実力を反映していないところ。担当得意先が大手だと定期的な販促があるので年間予算が...続きを読む(全563文字)

給料は業界の中ではトップクラス。残業代全額支給。残業代が給料のすべてを占める。残業しないと給料が低い、また残業すれば給料はいい。従って残業はしなければなら...続きを読む(全153文字)

仕事はデザインを扱うため非常に楽しく行うことが出来るまた、様々な部門の人間と密な
コミュニケーションが必要なため人間が好きな人に向いている仕事。大手のた...続きを読む(全151文字)

業界的に給料が低く、今後も上がる見込みがありません。しかし、本体ではこの現状を打破するために新しい事業をやっているようです。
それらの事業が実ったとして...続きを読む(全170文字)

研修を通じて即、業務内容に反映できる点、仕事を通じて自らの自己目標管理が身に付けられます。
身につけたスキルは、幅広い業種で、職種で役立てる。
まずは...続きを読む(全183文字)

•基本的に個人個人で担当企業を抱えているが、トラブル時には周りがフォローしてくれる環境がある。
•フットワークの軽い人物が多く、柔軟でコミュニケーション...続きを読む(全184文字)

•新卒の場合は入社すぐにグループ全体で二週間の研修が行われる。一般的な社会人マナー、グループ各事業についてが主で、導入程度の簡単な内容。その後、各所属事業...続きを読む(全308文字)

•出産育児休暇は本人が希望すれば取得でき、実際利用する人も多い。
•事務(一般)職であれば時短勤務も可能。営業職では難しい。
•担当得意先によるが、残...続きを読む(全155文字)

給料は残業すれば多いが人間関係は正直部署にもよりますが難しいと思われます 賞与はそこそこ 昇進昇級は上司に気に入られたら昇進昇級しやすいですが気難しい人ば...続きを読む(全170文字)