ＤＮＰ西日本の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
福利厚生はやはり大手のことだけはある。
グループ会社のファシリティー会社が対応してくれる。定期的に相談員が各拠点に来社訪問してくれるとか。
私...続きを読む(全213文字)

【良い点】
基本的に皆んな仲良いです。お互い助け合って仕事をしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
12時間勤務で2交代、3交代があり体力...続きを読む(全222文字)

【良い点】
やっぱり福利厚生。いろいろな社割がある。
ＤＮＰファシリティとかいう会社もあるくらいなので。
大手メーカーと比べ給与は低めだが福利厚生はいい。...続きを読む(全383文字)

【良い点】
基本的には大企業の標準的な福利厚生があります。
そのため福利厚生に関して問題があるとは思いませんし、周囲でも特に不満をきいたことがありません。...続きを読む(全157文字)

【良い点】
給料はよかった。
安定している。
交代勤務をしていたが、それに関してはうまくできていたと思う。
大手ということもあり、福利厚生もしっかりしてい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年収が大きく変動することは少なく、安定している。個人の売上が悪くても事業部が達成していればある程度ボーナスも上がるように思われた。
【気になる...続きを読む(全203文字)

【良い点】
事業部、担当得意先によるが、仕事とプライベートは両立させやすいように感じた。また会社としても有給休暇取得を推奨しており、休みやすい雰囲気。
【...続きを読む(全189文字)

【良い点】
よくも悪くも法令に従う傾向がある。（特に残業時間）
得意先から戻り、そこから社内業務を行うので、どうしても退社が遅くなりがちであるが、そこを定...続きを読む(全322文字)

基本給ははっきりいって安いですが、深夜手当、日曜出勤手当、残業手当、シフト手当、子供手当など、手当がたくさんついて、総額としては結構な額になります。ボーナ...続きを読む(全203文字)

労働時間は昼勤と夜勤が交互に回ってくる年間を通して変わらないシフトなので、個人の予定は組みやすいです。お盆、正月、GWは休めるので、家族持ちの方にはいい環...続きを読む(全159文字)

社員と管理職の関係で満足している点は特にないです。社員同士で、いない人間の悪口を言う人間が結構な割合でいます。お客と直接かかわらない工場勤務なので、それが...続きを読む(全163文字)

入社時に、一応形ばかりの研修があります。かなり広ーくかなり浅ーい内容なので3日で大半の内容を忘れてしまいます。仕事内容に関しては、一応マニュアル等有ります...続きを読む(全223文字)

大企業の中でどっぷり浸かって日々の仕事に取り組んでいる人が大半である。人付き合いが苦手な社員が多い印象。中途採用者よりも新卒採用者を優遇する体質があり、年...続きを読む(全164文字)

給与明細上では職能給と書いてあるが実際は社歴、年齢給である。
ある程度は現場の評価を採用してもらえるが、最終評価はあった事も見たこともない人間が行う模様...続きを読む(全207文字)

位置づけとして大日本印刷の子会社であり、大日本印刷の為の制作会社。
本体(大日本印刷)が利益より売上ありきで考え、DMCは利益優先で考えている。
それ...続きを読む(全474文字)

評価、給与全てにおいて満足していません。まず、評価制度ですが名目は職能給など歌っていますが、実際のところ社歴と年齢です。
これは上司に面と向かって言われ...続きを読む(全204文字)

職能給という項目などありますが、実際は社歴が短いとどんなに仕事ができようが、また成果をあげようが昇級しません。それにより、中途で入った社員は何人か辞めて行...続きを読む(全246文字)

給料に関してはある程度上位のランクにならないと給料が上がらない。給料や賞与に関しては、地場の企業と同じぐらいもらえているみたいである。ただし、大企業と呼ば...続きを読む(全152文字)

入社理由は、広告代理店と迷ったのですが、製造工場を持っており川上から川下まで得意先に携われるという点でした。入社後は、様々な業種の得意先を担当してきました...続きを読む(全258文字)

おおむね理解出来る評価はもらっていると思いますが、残業手当てなどはなあなあになっているのかな?改善をしようとかけ声があがるのはいいのですが、とにかく仕事が...続きを読む(全151文字)

印刷会社とは言いながらも、やっていることは代理店と同じようなもので、企画立案からデザインまでトータルで行う仕事になります。よって担当者とゼロからその得意先...続きを読む(全281文字)

研修に関しては、中途採用者にまとめの講義はある。しかし、印刷という特殊な業態のため一度に覚えられるはずもなく、基本的にOJTの研修。得意先の業種が多岐に渡...続きを読む(全153文字)

社風:売上至上主義。営業より社内業務しかおこなわない経理関連部署が、巾をきかせて営業より上のような会社。半期ごとに方針がガラッと変わり、長期計画で動けない...続きを読む(全156文字)

評価制度は、半期に一度、目標設定をする。売上目標などを入れる。目標設定項目について自らが、前期の評価をして上長が承認、また訂正をおこなう。必ず、面接をする...続きを読む(全169文字)

とにかく平社員より課長が一番きつい。はっきり言って部長以上は何も仕事をしていない。自分のポジションを守ることのみ。売上もなにも貢献していない。特にひどいの...続きを読む(全173文字)