ＤＮＰ西日本の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
基本的に皆んな仲良いです。お互い助け合って仕事をしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
12時間勤務で2交代、3交代があり体力...続きを読む(全222文字)

基本給ははっきりいって安いですが、深夜手当、日曜出勤手当、残業手当、シフト手当、子供手当など、手当がたくさんついて、総額としては結構な額になります。ボーナ...続きを読む(全203文字)

労働時間は昼勤と夜勤が交互に回ってくる年間を通して変わらないシフトなので、個人の予定は組みやすいです。お盆、正月、GWは休めるので、家族持ちの方にはいい環...続きを読む(全159文字)

社員と管理職の関係で満足している点は特にないです。社員同士で、いない人間の悪口を言う人間が結構な割合でいます。お客と直接かかわらない工場勤務なので、それが...続きを読む(全163文字)

入社時に、一応形ばかりの研修があります。かなり広ーくかなり浅ーい内容なので3日で大半の内容を忘れてしまいます。仕事内容に関しては、一応マニュアル等有ります...続きを読む(全223文字)

大企業の中でどっぷり浸かって日々の仕事に取り組んでいる人が大半である。人付き合いが苦手な社員が多い印象。中途採用者よりも新卒採用者を優遇する体質があり、年...続きを読む(全164文字)

研修に関しては、中途採用者にまとめの講義はある。しかし、印刷という特殊な業態のため一度に覚えられるはずもなく、基本的にOJTの研修。得意先の業種が多岐に渡...続きを読む(全153文字)

社風:売上至上主義。営業より社内業務しかおこなわない経理関連部署が、巾をきかせて営業より上のような会社。半期ごとに方針がガラッと変わり、長期計画で動けない...続きを読む(全156文字)

評価制度は、半期に一度、目標設定をする。売上目標などを入れる。目標設定項目について自らが、前期の評価をして上長が承認、また訂正をおこなう。必ず、面接をする...続きを読む(全169文字)

とにかく平社員より課長が一番きつい。はっきり言って部長以上は何も仕事をしていない。自分のポジションを守ることのみ。売上もなにも貢献していない。特にひどいの...続きを読む(全173文字)

休暇制度は、育児休暇など一般的な休暇制度。食事補助などはない。育児支援なども無いと思われる。年1回労働組合のレクレーションが開催されているが、2年ほど前か...続きを読む(全159文字)

印刷、広告を中心に多方面で知識や情報を得ることができるので、お客様の課題に多方面から解決のお手伝いができる。新商品の開発の情報や新しい商品を世に出す際に、...続きを読む(全179文字)

研修を通じて即、業務内容に反映できる点、仕事を通じて自らの自己目標管理が身に付けられます。
身につけたスキルは、幅広い業種で、職種で役立てる。
まずは...続きを読む(全183文字)