ＤＮＰ西日本のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
福利厚生はやはり大手のことだけはある。
グループ会社のファシリティー会社が対応してくれる。定期的に相談員が各拠点に来社訪問してくれるとか。
私...続きを読む(全213文字)

【良い点】
やっぱり福利厚生。いろいろな社割がある。
ＤＮＰファシリティとかいう会社もあるくらいなので。
大手メーカーと比べ給与は低めだが福利厚生はいい。...続きを読む(全383文字)

【良い点】
基本的には大企業の標準的な福利厚生があります。
そのため福利厚生に関して問題があるとは思いませんし、周囲でも特に不満をきいたことがありません。...続きを読む(全157文字)

【良い点】
給料はよかった。
安定している。
交代勤務をしていたが、それに関してはうまくできていたと思う。
大手ということもあり、福利厚生もしっかりしてい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年収が大きく変動することは少なく、安定している。個人の売上が悪くても事業部が達成していればある程度ボーナスも上がるように思われた。
【気になる...続きを読む(全203文字)

【良い点】
よくも悪くも法令に従う傾向がある。（特に残業時間）
得意先から戻り、そこから社内業務を行うので、どうしても退社が遅くなりがちであるが、そこを定...続きを読む(全322文字)

基本給ははっきりいって安いですが、深夜手当、日曜出勤手当、残業手当、シフト手当、子供手当など、手当がたくさんついて、総額としては結構な額になります。ボーナ...続きを読む(全203文字)

労働時間は昼勤と夜勤が交互に回ってくる年間を通して変わらないシフトなので、個人の予定は組みやすいです。お盆、正月、GWは休めるので、家族持ちの方にはいい環...続きを読む(全159文字)

社員と管理職の関係で満足している点は特にないです。社員同士で、いない人間の悪口を言う人間が結構な割合でいます。お客と直接かかわらない工場勤務なので、それが...続きを読む(全163文字)

入社時に、一応形ばかりの研修があります。かなり広ーくかなり浅ーい内容なので3日で大半の内容を忘れてしまいます。仕事内容に関しては、一応マニュアル等有ります...続きを読む(全223文字)

【良い点】
有給が取りやすい。半年経てばアルバイトも有給が使える。シフトは前月の前半に提出する必要がある。テストや部活などで勤務日数が少ない月でも事情を話...続きを読む(全100文字)

【良い点】
配属先によって違うと思いますが、私の事業所では残業を推奨しておらず、チームのメンバーもなるべく定時で帰れるよう努力している雰囲気がありました。...続きを読む(全123文字)

【良い点】
平日は基本的に忙しいので、自分で上手くスケジューリングする必要があります。
ですがその一方で土日祝などはしっかり休暇をとることができるので、ワ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
MRは自分のペースで働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとっては働きづらい。
時短勤務はなしで、すべてプロジェクトまかせだが...続きを読む(全137文字)

【良い点】
残業は基本ないのでワークライフバランスは充実しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前かもしれませんが、役職が上がると残業し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本的には休みは取りやすいと思う。
夏季休暇などは1週間取得する社員もいた。夏季、冬季休暇は全体的に皆取得している印象だった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
一応、有給はどんどん取るように。と奨励はされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アスパークそのもののワークライフバランスというよ...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
得意先が食品工場でもあることが多く、工場は土日や夜も製造していることから、しばしば緊急の連絡や呼び出しがあり、休み...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに派遣先から契約が切られたりするということはありませんでした。よほど仕事するにあたって難がある方以外は大丈夫だ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
在宅ワークのため比較的に自分の時間がとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間内の1日のスケジュールが定められており、基本...続きを読む(全116文字)