パルソフトウェアサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が交代になってから、会社が機能しなくなったため退職をしました。社内の評価制度もコンサル会社を入れて行ったり、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は整っており、使いづらいような雰囲気はなかった。特別な社内制度などはなかったものの、及第点。有給は上司の判断にはなりますが申...続きを読む(全201文字)

【良い点】
育休が取りやすく、女性には良いと思います。一人で3回、2回と複数回取得した人が多いです。
有給も取りやすく、取得100パーセントの人も複数い...続きを読む(全164文字)

【良い点】
産休・育休、時短勤務などの制度があり、実際に利用されています。また、産休・育休後に仕事に復帰もできているように感じます。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)

【良い点】
まず良い点は社長、上層部との距離がとても近い点ですね。社長を役職で呼ぶのではなく、名字で呼んでおり、気軽に話しかけることが出来ます。社員もフ...続きを読む(全178文字)

お休みが取りやすい、という環境はいいかと思います。
若手が多く、中堅社員が少ないという問題があります。中堅社員が辞めているからですが。。。
自由な社...続きを読む(全155文字)

この企業で唯一のメリットが有給の取りやすさ。
出産・育児・介護での長期休暇も取りやすく、復帰も他と比べればしやすいと思います。
配属先にもよると思い...続きを読む(全174文字)

就業場所(東京/松山)やチームに大きく起因すると思われる。
下請けを主に行っている所は技術力を磨けるが、チームとして働くという意識は希薄。自社商品の開...続きを読む(全178文字)

育児休暇などとれるが日々の労働時間は平気で14時間を超える。課せられる業務が多く、日々の電話数にノルマがあって、それを守らないと勉強会に呼ばれて研修を受...続きを読む(全150文字)

【良い点】
若い人、新卒は安いほうかも。
中途は交渉次第だが給与テーブルの上限あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした評価制度はある...続きを読む(全95文字)

【良い点】
評価制度は去年までは実際のプロジェクト評価との結びつきが曖昧であったが、2025年度以降は新たに定量的な評価方針が導入されている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
毎年一回の昇給は必ずするが昇給額は限りなく低い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は明確なものはなし
誠実であるかどうかみたい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
給与水準は同業のSIer平均と比べて大きく突出はしないものの、安定感がある印象。年功要素は残りつつも、等級と評価で昇給幅が変わるが、若手でも...続きを読む(全502文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収がやや低めで、昇給や賞与が実感しにくく評価基準が曖昧な面があり、努力や成果が給与に反映...続きを読む(全95文字)

【良い点】
現場によって評価は異なるが、上司や業務内容によって、かなり左右されている状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会は少...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本は年功序列のように感じた。また、客先によって得られるスキルは違う上、フォーマットはあるものの上長によって判断...続きを読む(全100文字)

【良い点】
実家が遠ければ家賃補助が出る。大卒であれば22万円は補償されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が分かりにくい。結局分...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収としては決して高くないので、実力主義でスキルを身につけて若いうちからガンガン年収を上げていきたいという方向性...続きを読む(全83文字)

【良い点】
業界トップクラスのステータスが得られる
働きやすい環境だと思う
休みも取れる、事前に言えば大丈夫
風通しも良い方だと思う続きを読む(全66文字)