パルソフトウェアサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が交代になってから、会社が機能しなくなったため退職をしました。社内の評価制度もコンサル会社を入れて行ったり、給...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は整っており、使いづらいような雰囲気はなかった。特別な社内制度などはなかったものの、及第点。有給は上司の判断にはなりますが申請...続きを読む(全201文字)

【良い点】
育休が取りやすく、女性には良いと思います。一人で3回、2回と複数回取得した人が多いです。
有給も取りやすく、取得100パーセントの人も複数いま...続きを読む(全164文字)

【良い点】
産休・育休、時短勤務などの制度があり、実際に利用されています。また、産休・育休後に仕事に復帰もできているように感じます。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)

【良い点】
まず良い点は社長、上層部との距離がとても近い点ですね。社長を役職で呼ぶのではなく、名字で呼んでおり、気軽に話しかけることが出来ます。社員もフラ...続きを読む(全178文字)

お休みが取りやすい、という環境はいいかと思います。
若手が多く、中堅社員が少ないという問題があります。中堅社員が辞めているからですが。。。
自由な社風...続きを読む(全155文字)

この企業で唯一のメリットが有給の取りやすさ。
出産・育児・介護での長期休暇も取りやすく、復帰も他と比べればしやすいと思います。
配属先にもよると思いま...続きを読む(全174文字)

就業場所(東京/松山)やチームに大きく起因すると思われる。
下請けを主に行っている所は技術力を磨けるが、チームとして働くという意識は希薄。自社商品の開発...続きを読む(全178文字)

育児休暇などとれるが日々の労働時間は平気で14時間を超える。課せられる業務が多く、日々の電話数にノルマがあって、それを守らないと勉強会に呼ばれて研修を受け...続きを読む(全150文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)