パルソフトウェアサービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
一般的な福利厚生は整っており、使いづらいような雰囲気はなかった。特別な社内制度などはなかったものの、及第点。有給は上司の判断にはなりますが申請...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新卒で入った当初はほかの中小企業と同程度の収入だったため満足していた。年に数回、社員全員が集まって自分の目標・チームの目標を考える会議がありよ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
育休が取りやすく、女性には良いと思います。一人で3回、2回と複数回取得した人が多いです。
有給も取りやすく、取得100パーセントの人も複数いま...続きを読む(全164文字)

【良い点】
産休・育休、時短勤務などの制度があり、実際に利用されています。また、産休・育休後に仕事に復帰もできているように感じます。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)

【良い点】
まず良い点は社長、上層部との距離がとても近い点ですね。社長を役職で呼ぶのではなく、名字で呼んでおり、気軽に話しかけることが出来ます。社員もフラ...続きを読む(全178文字)

お休みが取りやすい、という環境はいいかと思います。
若手が多く、中堅社員が少ないという問題があります。中堅社員が辞めているからですが。。。
自由な社風...続きを読む(全155文字)

この企業で唯一のメリットが有給の取りやすさ。
出産・育児・介護での長期休暇も取りやすく、復帰も他と比べればしやすいと思います。
配属先にもよると思いま...続きを読む(全174文字)

就業場所(東京/松山)やチームに大きく起因すると思われる。
下請けを主に行っている所は技術力を磨けるが、チームとして働くという意識は希薄。自社商品の開発...続きを読む(全178文字)

育児休暇などとれるが日々の労働時間は平気で14時間を超える。課せられる業務が多く、日々の電話数にノルマがあって、それを守らないと勉強会に呼ばれて研修を受け...続きを読む(全150文字)

【良い点】
個々人のスキルが高いので社長が関わってさえ来なければ本質的でやりがいのある仕事を進められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が...続きを読む(全447文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎて中々休憩にいけない日が多くあった。
休憩スペースが机一つしかなく、ミーティングでも使用するため休憩...続きを読む(全167文字)

【良い点】
職場の人の雰囲気はみんな良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を改善しようとしているが、1人の分担する業務量も多くそこまで変...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特に引き止められることはなかった。客先常駐のため、本社の社員とは特に接点がなく、退職時も軽く挨拶する程度だったので気まずくなることはない
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特筆するべき良い点は無い。退職に関してはスムーズに行ったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働からフレックスに制度が変わっ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自己都合であったが、融通を効かせていただいた。
特に引き継ぎ等でのトラブルも発生しなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼSE...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やる気がある人。主体性に動ける人、コミュニケーション力があるとは、つづけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との相性がなにゆり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修期間内の3ヶ月で結果を出すことが出来なかったため、正社員として継続出来なかったのですが、最終日にお別れ会を開催してくださり、本当に感謝して...続きを読む(全306文字)

【良い点】
これまでのキャリアを生かしつつ、新しいことに挑戦したいと考えるようになったため。
何か不満があって、退職するわけではなかった。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社名が変更になり内部が混乱しています。特に社長が外部から来た営業出身ということもあり、エンジニアの扱いが軽視される...続きを読む(全260文字)