横浜工作所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
みなし残業などはない。残業をやった分は当たり前だが、しっかりもらえている。
今の所、夏冬の一時金は要求通りもらえている。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
家族手当、住宅手当などの金額はそれなりにもらえていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼の仕出し弁当が、社長の一存で即日に廃止...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い意味で、社風が緩く有給休暇も申請すれば間違いなく取れる。
残業代は当たり前だが１００パーセント支払われる。それくらい。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給は現場社員だと100パ―消化できます。自分は年次有給が20日付与されてましたが全部消化していました。忙しくない時期だと一度に20日の有給を...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業代は全額支給。割増賃金の割合や休日出勤の割増もしっかり定められていて、人文が働いた分だけしっかり給与に還元される。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
仕事は楽しかったですし。やりがいもあります。船だけでなくプラントのメンテナンスにも携われるので経験をつめます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全242文字)

【良い点】
文句を言わず、指示通り動けば問題ないです。ある意味気楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員（事務所以外）は何も評価されませ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
各種免許無料取得制度があるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人個人のスキルアップについて経営陣は全く興味がない。
社員面接な...続きを読む(全184文字)

【良い点】
事務所フロント職（技師）になると、修理依頼受付から作業員や資機材の手配から、見積～請求書の発行まで全て任されるようになる。自らも修理していたの...続きを読む(全190文字)

よくもわるくも社長含めた管理者に好かれ気に入ってもらえないと給料があがりません。
全ては上層部のみの寄り合いで決定します。
その結果、一般社員はいい子...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークはできる環境が整っているにも関わらず一部役員が断固拒否しているため在宅ワークは許可されない。フレックス、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有給は毎月取得することが奨励され、業務に支障がない前提で非常に取りやすい。１年に４０日有給取得できた年もあったほど。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

【良い点】
コアレスフレックス、有給傷病休暇、時間ごとで取れる介護休暇など制度面でも充実しているし、遠慮なく取得できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
在宅勤務：事務・管理・海外営業・企画などのデスクワークが中心な部署は比較的在宅できます。一方、技術部門など、設備を使ったり現物を扱う部門は出社...続きを読む(全207文字)

【良い点】
日産自動車株式会社の福利厚生は、従業員の働きやすさと生活の質向上を目指した多岐にわたる制度を提供しています。健康保険や厚生年金といった基本的な...続きを読む(全475文字)

【良い点】
休みは完全にトヨタカレンダーに準拠しています。残業も設備トラブルなどがない限り当初予定通りの時間に終わるので予定は立てやすい続きを読む(全68文字)

【良い点】
フレックスや育児時短勤務など、取りやすい雰囲気。有給もとるように促されるので、仕事の調整がつけば、もしくは協力を仰げればすぐに有給とれる雰囲気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的に、繁忙期以外は土日休みなのでプライベートは合わせやすい。残業も部署によるが少なめではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。
勤務時間はPCで記録されるため、サービス残業ができない仕組みになっている。
また、少なくとも私の部署ではリ...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが残業がかなり多く、有休を使うとその分休日出勤になってました。
有休使わなくても毎月2〜4回は休日出...続きを読む(全115文字)