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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特に特別なスキルも必要なく笑顔で接客できればだいたいの人は仕事ができると思います。実際特別な研修などありませんでした。
夜間の非常ベルは誤作動でもかな...続きを読む(全201文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
有限会社グッドイン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社グッドインの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に有限会社グッドインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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特に特別なスキルも必要なく笑顔で接客できればだいたいの人は仕事ができると思います。実際特別な研修などありませんでした。
夜間の非常ベルは誤作動でもかな...続きを読む(全201文字)
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試用期間3ヶ月、1週間程度の日勤業務研修ののち、夜勤フロント業務研修。
フロント研修は人員が潤っている時期は1対1で接客フォロー等もあり失敗を怖れず業...続きを読む(全181文字)
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マニュアルらしいモノはあったが、殆ど各店舗オリジナルのやり方。
自分の考え方など、皆が共感を得る事が出来たら採択され、業務に取り込まれる風習。
取り...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性があがっていくためには気に入られている必要がある。
周りからは仕事出来ないと思われている人が上司へ続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので、ワークライフバランスは取りづらい。子育てもある人は、周囲に親がいて、助けがないと無理。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性の方も多く働いていたので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性が多いからこそ、コミュニケー...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性のマネジメントもたくさんいらっしゃいますし、産休育休も皆さんしっかり取られている印象です。育休から時短勤務で勤めていらっしゃる方も多いで...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ほとんどのスタッフが女性なので安心して働ける。休みたい、帰りたいは気兼ねなく言える環境でしたので働きやすいです続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性は多い環境だったため、例えば生理中など、女性特有の悩みへの配慮はある方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
支店の支店長にもよりますが、昔の支店長達は社員一人一人の個性や能力を生かし、業績等に対してきちんと評価してくれましが。そういう支店長ばかりで...続きを読む(全604文字)
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【良い点】
妊婦さんや幼子を持つママには比較的優しい部署が多いと思う。突然の欠勤などでも周りがカバーしていた。経済的な状況もあると思うがほとんどの方が出...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の管理職者も多く、産休・育休とその後のキャリアについての制度も比較的整っているため、働きやすいのではないかと感じる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ママさんスタッフは多く、産休育休は取れている印象がある。復職後も、平日17時までの勤務ができている。女性の役職者もいるので、昇進もできるかと思う。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 有限会社グッドイン |
|---|---|
| フリガナ | グッドイン |
| 設立日 | 2004年11月 |
| 従業員数 | 110人 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 穴見加代 |
| 本社所在地 | 〒870-0105 大分県大分市西鶴崎1丁目7番17号 |
| URL | https://www.good-inn.com/ |
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