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試用期間3ヶ月、1週間程度の日勤業務研修ののち、夜勤フロント業務研修。
フロント研修は人員が潤っている時期は1対1で接客フォロー等もあり失敗を怖れず業務...続きを読む(全181文字)
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有限会社グッドインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社グッドインのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に有限会社グッドインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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有限会社グッドインの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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有限会社グッドインの 他のカテゴリの口コミ
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特に特別なスキルも必要なく笑顔で接客できればだいたいの人は仕事ができると思います。実際特別な研修などありませんでした。
夜間の非常ベルは誤作動でもかなり...続きを読む(全201文字)
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マニュアルらしいモノはあったが、殆ど各店舗オリジナルのやり方。
自分の考え方など、皆が共感を得る事が出来たら採択され、業務に取り込まれる風習。
取り組...続きを読む(全171文字)
サービス(ホテル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
昇給は仕事ができる人もできない人も、ほぼ同額。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の新人はまず研修センターへ行くが、まったく意味がな...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
やる気がある人は、ソムリエだとかサービス検定だとか受けられるし、補助もあります。社内では独自のワイン検定などもあり、レストランの人間は支配人で...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
研修などは充実しているし、講座なども定期的に開催されていたのは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
語学力によって給料をあ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分が望めば色々な事はさせて貰えると思うが、スキルアップができるようなものがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので最初...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
仕事が認められれば業務が自ずと増えてきて新しい仕事にも携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の適正などは準備されているものでは...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
良くも悪くも異動が多いので転職をする際にもアピールできるような様々な業務をすることができます。無駄なことはひとつもなかったです。
【気になるこ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員研修はしっかりと設けられている為、安心。部署異動は比較的少ないほうだと思う。スキルアップしたい時は自ら上司に言ったほうがいい。続きを読む(全71文字)
有限会社グッドインの 会社情報
| 会社名 | 有限会社グッドイン |
|---|---|
| フリガナ | グッドイン |
| 設立日 | 2004年11月 |
| 従業員数 | 110人 |
| 代表者 | 穴見加代 |
| 本社所在地 | 〒870-0105 大分県大分市西鶴崎1丁目7番17号 |
| URL | https://www.good-inn.com/ |
NOKIZAL ID: 2488814
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