この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
試用期間3ヶ月、1週間程度の日勤業務研修ののち、夜勤フロント業務研修。
フロント研修は人員が潤っている時期は1対1で接客フォロー等もあり失敗を怖れず業務...続きを読む(全181文字)
有限会社グッドイン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社グッドインのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に有限会社グッドインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
試用期間3ヶ月、1週間程度の日勤業務研修ののち、夜勤フロント業務研修。
フロント研修は人員が潤っている時期は1対1で接客フォロー等もあり失敗を怖れず業務...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特に特別なスキルも必要なく笑顔で接客できればだいたいの人は仕事ができると思います。実際特別な研修などありませんでした。
夜間の非常ベルは誤作動でもかなり...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
マニュアルらしいモノはあったが、殆ど各店舗オリジナルのやり方。
自分の考え方など、皆が共感を得る事が出来たら採択され、業務に取り込まれる風習。
取り組...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は無し。
現場の上司か先輩の一存で習うより慣れろスタイル。
明確な昇進なども無いので...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ不足のためちゃんとした教育は得られません。
部署ごとに人員が振られているので、人員が事足りているところは違...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しく丁寧に教えていただき、分からないことはすぐ聞きやすい環境でした。
業務に慣れるまでは、先輩スタッフの方が、一緒についてくださっていたので...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直業務で得られる知識やスキルかなり少なかったと思う。ホテル以外の業界に活かせれるかというとそうでもない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
人手が足りない分若手社員もいろいろな仕事をするので、責任感を持てる。
資格を持っているとお給料が上がる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
接客スキルについてはきめ細かいスキルを習得できると思う。入社前研修やOJTも必ずあるため、教育体制は整っている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
あまりありません。しいていえばマルチタスクで働くので幅広い仕事をこなす対応力が身につくので転職先でもすぐになじみやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事を頑張っていれば昇進できると思います。定期的に面談があり上司と話せる機会があったので、アピールするチャンスはあると思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修は講習は多いし勤務時間内に行える
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はそこまで力入れてないように思えた 特に中途採用は厳しい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
新卒にはキャリアやスキルアップの体制がかなり手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員に関してのフォローがあまりないのが気になった。続きを読む(全80文字)
会社名 | 有限会社グッドイン |
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フリガナ | グッドイン |
設立日 | 2004年11月 |
従業員数 | 110人 |
代表者 | 穴見加代 |
本社所在地 | 〒870-0105 大分県大分市西鶴崎1丁目7番17号 |
URL | https://www.good-inn.com/ |
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