この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい所は毎月きちんと支払われていたこと位です。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制となっているので、予算額に対して売れば...続きを読む(全301文字)
エステールホールディングス株式会社 報酬UP
エステールホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エステールホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエステールホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
いい所は毎月きちんと支払われていたこと位です。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制となっているので、予算額に対して売れば...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
新卒では月収20万円ほどであるので、業界にしては水準は高めなのではないかと思う。また、個人予算を達成するとインセンティブがもらえる為、社歴が浅...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ほんの少しだがボーナスがある。
コンテストみたいなもので良い成績を残すと給料に+される。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げのノ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
個人予算達成によるインセンティブがあり、1ヶ月で最大10万円程付与されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記インセンティ...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は不明だが、あずみとエステールで雇用形態が異なり、新入社員は給料が低いエステール側の雇用形態を適応されていた。唯...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
月収は多くないが、イベントなどで忙しい日以外はほとんど残業がないので、許せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般消費者相手の仕事で...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
かなり低い、店長クラスになっても20万程度の手取りで平社員は男性じゃとてもじゃないが家庭は持てない
なにより社員を大切にしない
ボーナスももち...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出ました。
年収が下がるような事はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る事は年々増えていたのに、年...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代は1分単位できちんと出るので問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業の中でもかなり年収は低いほうだと思います。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
報奨金制度があり、これだけの売上があればいくらもらえるという明確なものがあるので目標としては立てやすいと思います。また、交通費は全額支給なのも...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給料は安定していて余程の問題等なければ減給はない。(前年の所得によって引かれる分が多ければマイナスになることはある)
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
個人目標を達成すれば、賞与に反映される。
店舗にお客様がたくさんご来店されれば無理な目標ではないが、
全く来ない店舗は、目標達成は難しいので、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
売れば売るほど給料は上がっては行く。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がっては行くが、年数では基本給は上がらず役職クラスなどでやっと...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
月に決まっている日数(9〜10日)のお休みがシフト制でしっかり頂けます。ただお盆や年末年始のお休みはありませんので3日ほど夏季・冬季と別で頂け...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
良い点は正直ないです。。宝石が大好きならほぼ毎日入荷があり、つけたり眺めたりして楽しめると思います。二回休憩があります。あと売れた時はやっぱり...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
ノルマがついている訳ではないので、売らなければ稼げないなど、無理強いはされない。報奨金として、数字を評価されるのはやりがいを感じられると思う。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
繁忙期にはセールスコンテストがあり、各部門ごとに受賞・入賞すると賞金が貰えてモチベーションに繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
同...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
予算を達成すると達成率に応じてインセンティブが貰えるので、達成出来た月は給料も増えますし、モチベーションも上がりました。
【気になること・改善...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
販売員の場合、楽な日もあります。
人との関わり合いなので、忘れられないようないい思い出になることもあります。
また、ショッピングセンター勤務の...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
店舗が良くなれば評価してくれる上司がいるのは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と責任の重みで考えると、給与が見合っていないと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代は実働に対して半分つくこと。
私が所属してた事業部は労働組合があったためボーナスも僅かではあるが支給されていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
店長給は10万円。付かなければ額面で14万円なので、とても家庭が持てる報酬ではない。インセンティブ=ボーナスという考え方なので、ボーナス時期に...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
休日が多い。またシフト制のため休みの融通がききます。(基本的に土日祝は休めませんが)
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面において...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働き方は店舗によって様々であり、ゆるいところもあればピリピリしているところもある。
売上があればやりがいがあり、仲が良ければ楽しい環境になると...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
年収は、基本給プラス、毎月のインセンティブで決まるので学歴などではなく実力で決まる。頑張れば頑張った分の評価が付くので、自分の実力をためしたい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
おすすめした商品をお客様が「今日は買うつもりではなかったのにおすすめされてつい欲しくなってしまった」と購入下さった時のやりがいはとても大きい。...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
特別にいいものはない。
最近休みが年間休日120日以上になったのはいいと思う。某テーマパーク安く行けるのはいい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れる。
希望休は店長によって取れる店もあるし、取れない店もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が増えないので店...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
売れたり、個人予算達成するとやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日ほぼ同じことの繰り返しなのでそれが得意な人には向いて...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人予算はないとの説明だったが全然ある。売れなくて、上から言われることはあまりないが、マネージャーによってはすごく...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社歴の長い人が上に行くイメージ。
店舗は人手不足のため、店長とかはすぐになれる地域もある。自分が配属された場所によ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの考えの人がすごく多いので、若者の意見は通らないことが多い。
もう少し若者の意見を通したら辞める人もへると思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ほぼ女性の会社なので長く勤めるとキャリアアップできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので人間関係が面倒だと感じるこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
実力主義なので実績をあげた分、それに伴い評価が上がり、早い段階で店長の打診があった。
評価はしっかりしてくれていると感じた。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品の単価が20000円ほど。
販売業務は月給安いのは仕方ないけど
ボーナスがあってもいいのでは?と思う。
人と話...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
等級制度によって管理されており確か何に1回だったか2回だったか。
シャンプーカットのスキル給もあって割と1番下のスキルは簡単にとれる。
【気に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
アパレル業界の中であれば、年賞与2回昇給あり、と給与面に関しては独身であれば困ることはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月収22万だと、手取りはかなり安くなってしまいます。一人暮らししている人は掛け持ちでアルバイトをしている方もいました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業代はフルで支払われます。
独身であれば好きな事をして質素な暮らしは出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準がなく、給...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
アルバイトにも昇給制度があり、昇給試験に合格したら時給100円あがる。アルバイトにも手厚いので社員も同様に扱われていると思う。
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
比較的若い年代方でも、性別を問わず店長になられています。店舗、地域にもよるかと思いますが、定期的に店長等社員との面談を行っているようです。
【...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
同年代の人が多く、和気藹々としながら仕事をすることができます。仕事終わりや休日も出掛けたりするこおもあるので、公私分けずに働きながら友人を作り...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明なため
モチベーションがなかなか上がらなかったです
施設によっては緊急対応、休日対応が非常に多い場...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
退職した会社では、社員一人ひとりを大切にする風土があり、非常に働きやすい環境が整っていました。特に、上司や同僚との関係が良好で、困ったときには...続きを読む(全561文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
作業量の割に年収がとてつもなく低い。休みは月6日しかなく、夜勤なのに契約社員手取り16万しかない。とてもじゃないが...続きを読む(全82文字)
会社名 | エステールホールディングス株式会社 |
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フリガナ | エステールホールディングス |
設立日 | 1959年3月 |
資本金 | 15億7100万円 |
従業員数 | 2,642人 |
売上高 | 316億9900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 丸山雅史 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目19番7号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 407万円 |
電話番号 | 03-6628-8480 |
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