エステールホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

【良い点】
個人予算を達成すれば、インセンティブが入るので販売力にたけている人はたくさん稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
予算達成すると報奨金がもらえる。
達成率が高ければ高いほど報奨金も高くなるのでやりがいもできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
シフト稼動なので三連休以上は取りにくいですが休みが多いです。3日行って休み2日行って休みなど。また、残業もイベント時以外はそこまでありません。...続きを読む(全328文字)

【良い点】
休みは年112日取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
連休やリフレッシュ休暇は無いのでライフワークバランスは取れません。
男性の方...続きを読む(全178文字)

【良い点】
毎月個人予算が設定され、それをクリアすると次の月の給料に報奨金が加算されて入ります。
基本的に、店頭だけで達成できるような予算ではありません。...続きを読む(全249文字)

ノルマではないですが、毎月、個人予算があり、予算が達成すると、インセンティブがもらえます。
しかし、予算は結構高いので、達成できないことのほうが多いです。...続きを読む(全109文字)

【良い点】
会社も大きい。JASRACから東証2部からの1部上場した。
休日が月に10日あり、残業は月15時間もない。
【気になること・改善した方...続きを読む(全156文字)

現在は変わっているかもしれませんが、賞与はないに等しく、入れ替わりも激しかったです。
大きい会社なので安定していそうに見えますが、いろいろな面で安定して...続きを読む(全164文字)

賞与はないに等しいです。
半年で売り上げ300万以下の人はボーナスなしです。300万行っても1万か2万。
ボーナスは期待しない方がいいでしょう。
店...続きを読む(全159文字)

昇給は職位が上がらないとほぼないに等しい。昇進は、完璧に売り上げだけできまる。よって、
配属される店舗によってタイミングが違い評価が違ってくる。評価する...続きを読む(全160文字)

給料すくない
なぜなら休み多いから。ノルマないといわれるがあります
面接で3ヶ月ごに正社員なれるといわれたが嘘っぱちだった
使われるだけ使われ、ストレス...続きを読む(全151文字)

給与にはまったく納得がいきません。
結果が全てですが無理な要求が多すぎます。
お客様第一主義のようなことをうたっていますが、お客様の前にスタッフが嫌に...続きを読む(全152文字)

新卒入社して3年後には、残業代も含め420万程度だった。
もともとの基本給も他職種に比べ高く、住宅手当、賞与、インセンティブ等も割と良い額をもらえるので...続きを読む(全168文字)

接客・販売の仕事がメインなため、感じのいい人の多い職場だと思います。
しかし、配属される店舗によってはスタッフ同士で売り上げや顧客様の取り合いなどがあり...続きを読む(全180文字)

月給は大差ないが、賞与はかなり差があります。
個人でも半年で10万以上差が出ます。
同期でも倍近く違うという噂もあります。
売れば売るだけ賞与は上が...続きを読む(全173文字)

給料は基本給が低いので満足ではありませんでした。ただし、売り上げに貢献することで、報奨金として入るシステムによってアップするのですが、このご時世ということ...続きを読む(全156文字)

給料はそこまでたかくはないが、手当などが充実しているので業界内ではそれなりにいい方だと思う。
賞与などは頑張った分だけもらえるので、やりがいはある。
た...続きを読む(全157文字)

基本的に営業会社なので数字に対してはかなり上司から詰められます。
しかし数字がよければ必ずしも昇給、昇進出来る訳ではありません。
どこの会社でもそうか...続きを読む(全160文字)

準社員でしたが、まったく時給があがることもなくやりがいをどこに置いたらいいのか分からず、長く居るほどむなしくなるだけでした。吸収合併された後は、社内の雰囲...続きを読む(全178文字)

予算の達成の具合によって賞与、給与が変わる。
最初は基本給18.5万からで、最高6000円UPするくらい。
自分は4年目で18.7万です。
賞与は大...続きを読む(全157文字)

賞与は、成績によってかなり差はあります。達成できない人は2カ月分ももらえないそうです。でも、達成率が高い人は、一度に100万くらいもらえます。そのあたりは...続きを読む(全156文字)