エステールホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全63件） 3ページ目

【良い点】
おすすめした商品をお客様が「今日は買うつもりではなかったのにおすすめされてつい欲しくなってしまった」と購入下さった時のやりがいはとても大きい。...続きを読む(全524文字)

【良い点】
休みはしっかり取れる。
希望休は店長によって取れる店もあるし、取れない店もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が増えないので店...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社歴の長い人が上に行くイメージ。
店舗は人手不足のため、店長とかはすぐになれる地域もある。自分が配属された場所によ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの考えの人がすごく多いので、若者の意見は通らないことが多い。
もう少し若者の意見を通したら辞める人もへると思う続きを読む(全78文字)

【良い点】
特別にいいものはない。
最近休みが年間休日120日以上になったのはいいと思う。某テーマパーク安く行けるのはいい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
すごくいいとも言えないが販売業界の中ではいい方かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは個人予算を達成すると良い額が支...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人予算はないとの説明だったが全然ある。売れなくて、上から言われることはあまりないが、マネージャーによってはすごく...続きを読む(全92文字)

【良い点】
売れたり、個人予算達成するとやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日ほぼ同じことの繰り返しなのでそれが得意な人には向いて...続きを読む(全83文字)

【良い点】
とにかく売れば上に上がれます。
認めてもらえやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長に上がっても10,000円しか上がらないです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
有給は100%取得できて、土日休みも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなしです。
クリスマスの繁忙期には店舗予算がグ...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属の女性社員は体力的に苦労する面がかなりあると思います。社員が少ない店舗、男性がいない店舗等は、用土パレット...続きを読む(全157文字)

【良い点】
時短やパートとして働くこともでき女性特有のライフスタイルに合わせて働くことが可能なイメージがあります。
雰囲気もお店によりますが良い人が多いの...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり詳しく説明されたことがないのでわからない。もう少し女性の働き方やキャリアについてよく説明してもらえていたらよ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
男性社会なのでお客様には女性はウケがいい。
時間の融通は効きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり女性がいないので心細さはある...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産休育休の取得率は良かったと思う。みなさん、休みのあとは復帰されていて、時短制度を使いながら働き続けていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性が多い企業なので、店やスタッフ、上司によってはかなり働きやすい環境になる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のスタッ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
男女問わず産休育休が取りやすい。住んでる地域にも影響するだろうが、私の地域では嫌な目で見る人もおらず干渉しすぎる人もいないため産休育休を取る側...続きを読む(全129文字)

【良い点】
男性社員も少なくはありますが一定数います。色々な店舗をまわられる方もいるそうです。産休育休制度もしっかりしており、育休明けに復職される方もよく...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚を機に退職される方も多いとは伺いました。

ハラスメントや暴行の加害者への具体的な対策が取られないことは問題か...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力と力もとてもいるので女性はガチできついと思う。絶対にやめた方がいい。そもそも女の人が少ないので交流もないと思う。続きを読む(全78文字)