ＣＯＬＥ　ＨＡＡＮ　ＪＡＰＡＮ合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なのに給料が低かった印象。
私がいた頃はデザインも悪く本当に売れない時期で店舗の閉店も相次いでいたが、インセ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
私が在職中、40歳以上の先輩たちは健康診断が人間ドックで、ランチ付きだった。
今もそうかはわからないが、そういうところにお金をかけてくれるの...続きを読む(全90文字)

【良い点】
店舗は、少ない人数で回しているので何でもできなければならない。
そのおかげで、百貨店とのやりとり、DMの発注依頼、顧客管理など全ての業務がで...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今の経営状態はわからないが、私が在職した頃はとても経営状態が良くなくボーナスもなかったかすごく少額で、たまにイン...続きを読む(全188文字)

【良い点】
海外へ行くことがきまったため退職しましたが、お客様、百貨店の皆様、本社のかたがたみなさん最後までよくしていただきました。２０代の後半に重要な...続きを読む(全163文字)

【良い点】
未経験でも周りのサポートで仕事を覚えることができる。残業がほとんどない。社販ができる。退職金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

【良い点】
販売業自体に限界を感じ、退職しました。キャリアアップの頂点が店長であること、給与にも限界があることが業界を去る決め手でした。３０代、４０代、...続きを読む(全156文字)

【良い点】
店長によるかと思いますが、店つくりのうまい店長に恵まれれば顧客様が店舗のファンになってくださりどのスタッフじゃないと接客されたくないというこ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
現在の評価制度は知りませんが、当時は評価制度はよかったです。年齢関係なく、売上とモチベーションで評価され給与にも反映されたのでさらなるモチベ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特に問題を起こしたり著しく目標を達成できていない等がなければ年々少しずつ昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全...続きを読む(全336文字)

【良い点】
仕事の範囲がとても広いので、勉強、スキルアップにはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が続出している状況を、また人を入れれば...続きを読む(全150文字)

【良い点】
ECサイトやショッピングセンターなど販売チャネルが幅広く、EC分野の成長にも積極的であるため、今後のキャリアの幅も広がる環境だと思いました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
教育体制はある程度整っている。
補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、販売だと上がもう固まっているため昇進はなか...続きを読む(全132文字)

【良い点】
実践で覚えていくことが多いです。業務量が多いので、効率よく優先順位を考えて進めていく力も付くと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
研修のプログラムが体系化されており、未経験者でも迷わずステップアップを狙える。ドレス単体の知識に留まらず、ヘアメイクや装花との相性といったト...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がマニュアル化されておらず、仕事が人についていたので、育成という面では厳しい環境にあった。また、ロールモ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
店舗にもよりますが、1からしっかり指導してくれます。挨拶や敬語の使い方なども丁寧に教えてくれます。ただ、3ヶ月以内に独り立ちできるマニュアル...続きを読む(全295文字)

【良い点】
教育制度に関しては入社後座学、ロープレにて研修、店舗配属後も都度トレーナーがフォローアップしてくれる。勉強会もあります。キャリア開発において...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社会人としてのマナーを教わる機会は他社より多く、転職後は丸眞で教わった気遣いや知識で信頼を得て今では重宝されるようになった。古典的風習だが、...続きを読む(全219文字)

【良い点】
人事評価のアプリとか導入してると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
雲をつかむような目標を立たせられるので全く実現しないし、それ...続きを読む(全140文字)