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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夏、冬、決算と年間3回賞与が支給される
昇給率は全社平均で対前年比+3~5%程度
残業手当は1分単位で積み上げ、時間に応じて満額支給される
...続きを読む(全245文字)
株式会社工業市場研究所
株式会社工業市場研究所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夏、冬、決算と年間3回賞与が支給される
昇給率は全社平均で対前年比+3~5%程度
残業手当は1分単位で積み上げ、時間に応じて満額支給される
...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社風としてはあまり上下関係がなく、特に厳しい締め付けなどもない。数字管理についてもそれほど厳しくないので、居心地は良い方かもしれない。
業務...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
良い意味でOJTが中心であり、現場で学ぶという点で吸収力は早い。疑問を投げかけると上司だけでなく、誰からもアドバイスがもらえる(考え方は異な...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
近年、女性社員が増えてきていることや、家族に介護を必要とする従業員が増加傾向にあることから、様々な勤務体系が社内的に検討され始めている。
育...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
結果的には退職ではなく、休職しました。
退職の旨を相談した時に、当時の上司から休職した方が良いと助言されました。通院中も何かと面談して頂き、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
福利厚生については最近になって強化している。女性従業員の出産、育児について社内制度を整えつつあり、今までは前例がなかったが、現状は女性従業員...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
現在、外部機関の研修を取り入れるなど、キャリア開発及び教育に力を入れ始めている。研修は、各職能によって受講する内容が変わるが、年間何回でも好...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は、上司が非常に気分屋(と言っても不機嫌な時がほとんど)で、質問をする際に、できるだけ機嫌がいいときに質...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
高い確率で真面目な社員が多く、それを先輩社員や管理職がOJTを中心にサポートするという感じ。管理職は、社員の成績や昇進を踏まえた目標管理を行...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
様々な業界で通用するスキルを身に着けたいと考えていたため、マーケティングというフレーズに魅力を感じて入社を希望しました。実際の業務は調査業務...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
基本的に、クライアントへの納品期日までに調査レポートを完成させればよいため、比較的個人が自由にスケジュールを調整することが出来る。
繁忙期(...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的に実績数字での評価となります。若手は調査実績中心、中堅以上は調査と営業の両方に対する達成度合いの評価となります。そのため、分かり易くや...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的にOJTであり、先輩社員管理職とも良く面倒を見てくれる。具体的には、単に手取り足取りではなく、自由にやらせてみて、随時アドバイスを与え...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
育児中や出産に伴う配偶者のサポートのために、勤務時間の変更や在宅勤務などが部分的に認められている。
また、出張先から早目に帰って自宅作業も行...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
市場調査業は、その時代で求められるものも内容も異なります。この会社は、主に産業分野の市場調査をメインにしているため、新たな技術が開発されると...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
現在、女性の研究員は6名程度います。採用時に語学(英語や中国語)が堪能ということをひとつの基準にしていることもあり、これまでの研究員よりも自...続きを読む(全246文字)
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常に新しい調査テーマに挑戦するため、知識やヒアリングスキルも高まる。良い調査を行えば、リピートで仕事が来たり、他の部門へ紹介もしてもらえる。20台は、先...続きを読む(全157文字)
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【良い点】残業代はきちんと全額出るのが良い点である。残業時間は人によって異なるものの、平均すると30時間程度とみられる。休日出勤を行った場合はできるだけ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
1人で現場に行って、現地調査や取材を行う。
また、その調査や取材結果をもとに1人でレポートを作成する。
他人に邪魔をされずに黙々と自分...続きを読む(全212文字)
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転職を検討したのは、主に2つの理由から。
1つは、社内の雰囲気、もう1つは直属の上司の存在。
社内の雰囲気に関しては、当時はあいさつもあまりなく、誰...続きを読む(全281文字)
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社員と管理職の間で、特に壁が高いといったものはない。
言いたいことをある程度は言える環境である。
ただし、経営陣になると壁が高い。特定の経営陣につい...続きを読む(全153文字)
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今は大分改善されているようですが、当時は終電、土日自主的出勤は多々ありました。ただ、やり方によってはそれも回避できるので、効率よく仕事をすることを心がけ...続きを読む(全157文字)
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個別企業から依頼された競合調査や市場調査では、対象企業や参入企業に対して、嘘の名目で取材を申し入れて、実際に取材を行わなければならない。これに大して後ろ...続きを読む(全221文字)
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夏季休暇は自由な日程だった。有休の消化はとり易くはないけどとれないというわけでもない。
社内応募制度などは一切なかった会社側の都合で組織変更や人員異動...続きを読む(全165文字)
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有給休暇はあり、各自状況に応じて使っています。会社としての夏休みはないので、8月や9月、5月のGW、年末年始で使う人が多いです。労働時間については、各自...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | 株式会社工業市場研究所 |
|---|---|
| フリガナ | コウギョウシジョウケンキュウショ |
| 設立日 | 1967年8月 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 渡邊竜也 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目6番10号 |
| 電話番号 | 03-6459-0150 |
| URL | http://www.kohken-net.co.jp/ |
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