工業市場研究所の評判・口コミ一覧（全101件） 4ページ目

様々な業界のトップクラスの企業や様々な製品を開発している研究開発者、大手から中小規模の営業部長クラス、役員、社長など多くの企業、多くの職種のキーマンの方...続きを読む(全166文字)

現職においては、市場調査やベンチマーク調査、流通チャネル調査等の様々な調査の経験を積むことができた。
クライアントとも良好な関係を築き、事業計画の立案...続きを読む(全160文字)

業種を問わず、産業全般を対象としているマーケティングリサーチ会社は少なく、富士経済や矢野経済研究所が競合企業となる。
ここ10～15年で設立されたよう...続きを読む(全171文字)

弊社はマーケティングリサーチを行っている企業であり、競合企業が比較的少ない市場環境にある。また、マーケティングリサーチ業務については都度、クライアントか...続きを読む(全200文字)

女性社員の採用は、増加している。優秀な女性社員の採用は、積極的である。
しかし社員の構成比率は、90%が男性社員であり、まだまだ女性社員は少ない。
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顧客業種が決まっていないため、毎回新しい知識が身につくことはメリット。しかし、毎回一から勉強し、かつ、専門家である顧客に対してプレゼンをしなければならな...続きを読む(全154文字)

基本的にはOJT教育となっている。しかし上司や先輩社員がクライアントから受注してきた案件を任されて、それを行う形であり、基本的には一人で行っていく。
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数年前から成果主義を謳っているものの、徹底しきれていない感が残る。
もちろん個々人には毎月役職に応じて一定の数字目標が課されており、一定期間の査定期間...続きを読む(全194文字)

社内には優秀な人が多く、上司も良識がある人が多かった。また残業をしても全額支給であったため働きやすかった。ただ一点、明らかにパワハラをして社内の空気を悪...続きを読む(全170文字)

いろいろな業界のリサーチをすることで、知識が豊富になりましたね。営業も経験し、クライアントの課題を明確にして、「今、何をすべきか?その先にあるものは?」...続きを読む(全182文字)

仕事に対するメリハリがある会社であるため、自らの能力、時間管理のやり方次第で調整可能。ときに、残業が増加することもあるが、仕事である以上、致し方ない範囲...続きを読む(全187文字)

様々な業界の先端情報、各種情報を把握でき、時代のニーズが何かを把握できる点です。
また、様々な企業の営業戦略、事業戦略、商品戦略など多岐に渡る内容を把...続きを読む(全157文字)

入社前は確か賞与が年間7.5ヶ月という内容だったはずですが、名ばかりの住宅手当、調査員手当等が付き、基本給はかなり安かったです。このため7.5ヶ月とは言...続きを読む(全306文字)

「マーケティング」という言葉に魅かれて入社しましたが、「マーケティング職」と「マーケティングリサーチ職」は全く異なるものでした。リサーチとは言っても、か...続きを読む(全461文字)

調査員手当という名の基本給があった。ほぼ全員付くやつ。20,000円から10,000円くらいだと思った。
結構好きだったのが、出張に行った際の手当。
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全般的にオーダーメイド調査を主力としているので、WEBアンケート会社や、WEBでのデータ配信会社等のリーズナブルなマーケティングサービスに押されて業績は...続きを読む(全161文字)

飽きた。この一言。決して悪い会社ではないと思うが、40過ぎた上司が自分と全く同じマーケの仕事しているのを見て、なんか夢みたいのがなくなってきた。マーケ、...続きを読む(全178文字)

基本的に自分で全て行うので、スキルアップもキャリア開発も教育体制も自分次第。自分で勝手に好きな分野の仕事を受注してその分野の知識を深めていくことも可能だ...続きを読む(全156文字)

特になにもしていない。育児休暇制度も明確になかった気がするし、産休してまた復帰してっていう人もあまりいなかったなぁ。でも肉体的に酷使するような仕事ではな...続きを読む(全151文字)

普通の会社でした。マーケと言っても下流と言うかフィールドマーケ中心なので、高度な分析とかを求める人にはつらいかも。でもブラックでもなく、残業代も支給され...続きを読む(全173文字)

事業内容等の文面から受けるイメージはかっこいいものがありますが、実際は非常に地味な作業になります。取材の申し込みなどでは無碍にされることも多々。心が折れ...続きを読む(全151文字)

かなり泥臭い地道な作業になります。
電話、訪問についても基本はウェルカムな相手に行くのではなく、こちらから教えて下さいというスタンスで行います。
た...続きを読む(全160文字)

基本的には調査実績、営業実績に応じた数字的な評価になります。
賞与については部門ごとに配分が決まっており、そのベースに対して成績に応じた+αの金額が付...続きを読む(全153文字)

主に、産業全般の部署と住宅に特化した部署の二つがある。お互いの仕事の詳細はよくわからないので、住宅部門では不動産関係の知識が一通り得ることができる。その...続きを読む(全166文字)

新卒の水準は一般的な中小企業並み。但し、年次の昇給は3%弱、不況の年度は昇給なしの場合も。賞与は夏・冬・期末(4月)の3回あるが、これも会社の業績によっ...続きを読む(全196文字)