回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収レベルは上場企業の平均値と比べても高いです。また、残業代もしっかりと出るため、サービス残業などをすることはありません。
【気になること・...続きを読む(全147文字)
株式会社工業市場研究所
株式会社工業市場研究所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は390〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社工業市場研究所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社工業市場研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年収レベルは上場企業の平均値と比べても高いです。また、残業代もしっかりと出るため、サービス残業などをすることはありません。
【気になること・...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年収は悪くないと思うが、物価高が進む中で各社賃上げが進んでいると考えると、「平均より上」から平均値に近づいてきたように感じる。
【気になるこ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
賞与は年3回、合計7ヶ月分を目安に支給される。
業績により多少の変動はあるが、少なくとも自分が在籍中は7ヶ月分を下回ったことはない。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他の会社と比べてみると、給料は高いほうだと思っている。同世代がどれくらいもらっているのかは感覚値しかないが、同世代では高いように思う。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員に還元しようとする意識が会社から伝わってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の比重が高いので、月手取りは低めに感じるか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
転職組が殆どであるが、(調査・営業目標値に達した場合かつ残業を月20時間を超える場合の)年収に関しては同世代と殆ど変わらないか少し多いくらい...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
業績に応じて通常の2回の賞与の他に決算賞与が支給されますが、私が在籍していた時は通年支給されていましたので、頑張った分は社員に還元する会社で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
夏、冬、決算と年間3回賞与が支給される
昇給率は全社平均で対前年比+3~5%程度
残業手当は1分単位で積み上げ、時間に応じて満額支給される
...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
基本的に実績数字での評価となります。若手は調査実績中心、中堅以上は調査と営業の両方に対する達成度合いの評価となります。そのため、分かり易くや...続きを読む(全186文字)
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【良い点】残業代はきちんと全額出るのが良い点である。残業時間は人によって異なるものの、平均すると30時間程度とみられる。休日出勤を行った場合はできるだけ...続きを読む(全146文字)
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数年前から成果主義を謳っているものの、徹底しきれていない感が残る。
もちろん個々人には毎月役職に応じて一定の数字目標が課されており、一定期間の査定期間...続きを読む(全194文字)
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入社前は確か賞与が年間7.5ヶ月という内容だったはずですが、名ばかりの住宅手当、調査員手当等が付き、基本給はかなり安かったです。このため7.5ヶ月とは言...続きを読む(全306文字)
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普通の会社でした。マーケと言っても下流と言うかフィールドマーケ中心なので、高度な分析とかを求める人にはつらいかも。でもブラックでもなく、残業代も支給され...続きを読む(全173文字)
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基本的には調査実績、営業実績に応じた数字的な評価になります。
賞与については部門ごとに配分が決まっており、そのベースに対して成績に応じた+αの金額が付...続きを読む(全153文字)
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新卒の水準は一般的な中小企業並み。但し、年次の昇給は3%弱、不況の年度は昇給なしの場合も。賞与は夏・冬・期末(4月)の3回あるが、これも会社の業績によっ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
調査員ごとに担当する調査があり、顧客が求めるスケジュールに合わせて調査を実施します。そのため、求められるスケジュールに合わせて、業務時間と休...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
マーケティングリサーチという横文字の職種であり、マーケティングというキーワードも入っていることから、広告や販売促進などといった華やかなイメー...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
知識欲を満たせることが非常に良い点です。
全く知らないものを対象に調査することもあり、好奇心が強い人には天職とまでいえる仕事なのかもしれません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
必要なものは一通りそろっており、リロクラブも一応使える(使いにくくて使ったことがないが)
【気になること・改善したほうがいい点】
リロクラブ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
フレックス制度が導入され、働きやすさが増したと思う。ただし、コアタイムをもう少し短めに設定してほしい気持ちはある。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
リサーチを通して得られるものが大きい。ヒアリング力、企画力等さまざまな力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもOJ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
主たる競合がおらずくいっぱぐれがなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、新規事業をやっていくほどの余力がなく、大きな売上...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
確たる競合がおらず、事業や収益は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手~中堅社員がなかなか定着せず、組織拡大ができてい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
コロナを機に在宅勤務が導入されたり、フレックス制度が導入されたりと、働きやすさを高める取組はやってくれている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
基本的な内容は整備されていて、特に不満に思ったことは無い。
前例になさそうな内容でも、相談することができ、対応してくれることもある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社の業績が良好であるため、ボーナスの額が大きい。ただ、これがいつまで続くのかはわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
売り上げから直接経費を引いた粗利益をプロジェクトメンバーの貢献度に応じて配分し、その積み上げがその年の評価となるため、評価制度はわかりやすい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度があったかは不明です。評価をされたことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めに聞いていた金額と異なったと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
当時はあしたのチームの評価制度が導入されていて
会社全体の数値目標と所属しているチームの数値目標があり
それにプラスして個人の目標が設定され...続きを読む(全188文字)
説明会にて、初年度から残業ありで1000万稼いでいると聞くことができた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
1年で年間20万円程昇給した。
評価は半年に一回上長が評価してくれますが細かく評価のアピールの仕方を丁寧に教えてくれる方がいた。
【気になる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
伝統的な企業体質を想像されるかもしれませんが、意外にも若手のうちから同期の間でしっかりと差がつく仕組みになっています。昇進は一定まで横並びだ...続きを読む(全297文字)
日系シンクタンク・コンサルティングファームの中ではトップクラスの給与水準。外資系戦略ファームほどではないが、福利厚生を含めた生涯賃金の安定性は極めて高い。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
妥当。定量的に市場調査業務の達成度合いや目標を図れる評価制度が導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては、評価が不...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
職場の人間関係が良好で、ストレスを感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも管理者・マネージャーサイドの人間が足りていな...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 株式会社工業市場研究所 |
|---|---|
| フリガナ | コウギョウシジョウケンキュウショ |
| 設立日 | 1967年8月 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 渡邊竜也 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目6番10号 |
| 電話番号 | 03-6459-0150 |
| URL | http://www.kohken-net.co.jp/ |
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