ロイヤルフードサービスの評判・口コミ一覧（全374件） 15ページ目

【良い点】
結婚→出産後の勤務でしたが、時間帯等は融通の利くシフトで有難かったです
【気になること・改善した方がいい点】
ただし慣れてくると、そーゆ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
安定企業の下で基礎から覚えることが出来る。多くのお客様に対して接客ができ、やりがいもある。
階層別の研修や昇格試験があるので、段階を踏みな...続きを読む(全185文字)

【良い点】落ち着いた雰囲気の中、接客でき調理も簡単なものならば作る機会がある。
お客様の層も落ち着いているので、働きやすい、接客面では困ることはなかった...続きを読む(全233文字)

【良い点】
評価制度が事細かく分かれており、店長・料理長にもものすごく細かくランク付けがされる。部長訪店や衛生監査なども定期的に行われ、良く見て評価され...続きを読む(全153文字)

【良い点】
アルバイト初心者には優しい環境。ほーる、きったんともに完全マニュアル化されているので、高校生でも困ることなく仕事をこなすことができます。特に...続きを読む(全130文字)

【良い点】
メニューにある商品ををいわゆる賄いとして食べることができる。
社割で40パーセント程の値段で給料天引きで食べることができる。
無料ではな...続きを読む(全164文字)

【良い点】
・大手なだけあり、福利厚生がしっかりしている。
・男の人は、年をとっても働ける環境である。
・
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全157文字)

【良い点】
研修が丁寧。 アルバイトに対しても細やかな研修がされる。ここて身につけたスキルは他でも活かせる基本的なものなので大変勉強になりました。
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
すごい働きやすい会社です。やりがいがあり時間の融通も聞いて頂いてなかなか良い会社です。頑張っていけ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
淡々と仕事をこなしてればいい点は楽でした。
雰囲気などは人や職場によると思います。
わたしのところはすこしぴりぴりしていました。
食材...続きを読む(全158文字)

【良い点】
制服が可愛い。
【気になること・改善した方がいい点】
人手が少なく、教え方が雑だった。
シフトは無理矢理入れさせられ、1日短時間の研修...続きを読む(全157文字)

やりがいは人それぞれだとは思いますが私はあると思います。同じ作業の繰り返しにはなりますが毎日違うお客様がいらっしゃるので、それは面白いと思います。仕事の中...続きを読む(全166文字)

調理は面白い
客が増えてそれを捌く自分に陶酔した
皿洗いは基本機械だけど自分の工夫次第で真珠の如くピカピカにできる
後から入ってきたバイト君に教える...続きを読む(全160文字)

他のファミレスよりも高品質の物を出そうという心が感じられた。
パンケーキなども冷凍ではなく、注文を受けてから作っていましたし、
ハンバーグなどもキッチ...続きを読む(全163文字)

入社時にしっかりした研修があったのが良かったです。
食品の品質管理についていろんな知識がつきました。
それを実際に使うことも多く、それぞれの野菜の貯蔵...続きを読む(全168文字)

朝早いのが嫌でした。
それいがいはよかったです。淡々と仕事をこなしていればよかったです。
職場の雰囲気は現場にいる人によります。
食材についての知識...続きを読む(全164文字)

7～1という営業時間に社員1名で闇残業でしか運営できません
しかも最悪なのは闇残業をした形跡を発見されると評価が下がり利益がでていようと
給料が下がる...続きを読む(全168文字)

よく求人募集を見かける店舗だったので少し不安がありましたが、基本的に同年代のアルバイトの人と一緒でしたのでアットホームな雰囲気でした。
ただ人手が足りな...続きを読む(全157文字)

店長はお客様がいないときは定期的に自分のどこが良いのか悪いのかを細かく指摘してくれました。具体的には男性特有の声の低さをカバーするには何に気をつけてどう改...続きを読む(全164文字)

先輩方は丁寧に接客のことやデザートの作り方を指導してくださいました。また従業員割引で食事が出来て普段は手に届かないようなメニューも食べることが出来て学生の...続きを読む(全152文字)

業績はいま伸びているのいいと思うのですが、待遇があまりなかったことです。年末年始出ても特別給料などがでないのが痛かったです。
ですが人柄のいい方が多かっ...続きを読む(全163文字)

給与面ではまずまずの金額だと思います。
労働環境では個人の能力、店舗の人材在籍状況により、完全公休取得も可能だが、人材が不足していたり
本人の能力が足り...続きを読む(全324文字)

評価制度は無かったと思います。昇給は東証に上場してから進んだように覚えています。
ただし、店長の勤務時間は現在の某牛丼チェーンに近かったように覚えていま...続きを読む(全189文字)

理由は現場の人手不足。去る者ばかりで来る者がいなく、工程の多い作業マニュアルをクリアできるのはごくわずか。腕に自信のある人はいいのかもしれないけれど、バイ...続きを読む(全266文字)