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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

九段マネジメントの評判・口コミ一覧(全27件)

九段マネジメント株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

九段マネジメントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.7
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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5.0
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.2
退職理由
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1.2

九段マネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

九段マネジメントの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 27

九段マネジメント株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の采配で時間調整をして働くため、仕事の早い人であれば残業は少ない。続きを読む(全41文字)

九段マネジメント株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時からオンラインでコミュニケーションをとっていて在宅のバイトなどもいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は出社必須。続きを読む(全72文字)

九段マネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
必要な本は申請をすれば買える。続きを読む(全21文字)

九段マネジメント株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時の社長のビジョンは光るものがあり、方向性、企画力はとてもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の社長は自分より人気のある人間...続きを読む(全100文字)

九段マネジメント株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は全体的に若いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が毎月間違えている。
経理が親族だったため指摘すると退職を勧められる。続きを読む(全76文字)

九段マネジメント株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
折衝からトータル的に任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度のキャリアがないと何もできない。続きを読む(全62文字)

九段マネジメント株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価、他人評価で給料を決めていたが社長の判断で全てが決まる。
他人からの評価が高いと社長...続きを読む(全83文字)

九段マネジメント株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
デート休日とか失恋休日とかあった。続きを読む(全38文字)

九段マネジメント株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
進行管理
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
完全なるトップダウン企業であり、代表の指示や業務命令に対してイエスマンでないとこの会社で働くことは難しいだろう。
...続きを読む(全171文字)

九段マネジメント株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
進行管理
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は全くなかった。とにかく適当で労務管理などなされていなかった。社長がベンチャー企業という表現が好きで、全てをベンチャーだからという言い訳...続きを読む(全180文字)

九段マネジメント株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
WEBデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長同士仲が良かった。和気藹々とモノづくりが出来ている雰囲気。誕生日休暇、失恋休暇など面白い制度があった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)

九段マネジメント株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年10月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく自由。
会社にいなくてもわからない。
会話がほとんどないので、仕事に集中できるかも
エロ本がおいてある

【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

九段マネジメント株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年09月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
服装自由くらいかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の評価制度がなく、社長とノリがある人が評価される。
スキルでは正しく評価され...続きを読む(全403文字)

九段マネジメント株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
ゲームプログラマ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時の立地条件はとてもよい場所にあったが、福利厚生はあまり充実してなく会社内のノウハウやスキルのようなものは蓄積されていないため、その場の勢いでどうにかす...続きを読む(全177文字)

九段マネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年01月05日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
秘書
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長があまり能力が高くなく、開発のスキルもないので、スキルアップどころじゃない。行き当たりばったりであることも多く、炎上することが多かった。それでも自分の...続きを読む(全167文字)

九段マネジメント株式会社の口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年11月03日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
秘書
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

満足している点はなし。社長は性欲の塊で、飲み会での話が低俗。プログラミング能力はなくて、単に頭の回転の遅く、実力もない。技術力の低い会社で、自分はプログラ...続きを読む(全154文字)

九段マネジメント株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年11月03日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
秘書
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長の人間性。プロジェクトの開発言語をまったく把握しておらず、そのせいで、無駄な研修が続いてしまった。お金を借りても返さないなど、異常。天才どころか、凡人...続きを読む(全154文字)

九段マネジメント株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年11月03日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
秘書
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

適当にやっていただけで、社長は適当で女好き。学歴至上主義者。飲み会はくだらない話ばかり、世界一どころか、日本一にすらなれない会社。技術力は弱く、社長は3項...続きを読む(全155文字)

九段マネジメント株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全てが全てめちゃくちゃな会社です。信頼できる所が一つもない。
面接時にやりたいと伝えたことが全くやれませんでした。その割に終電まで残業することもザラです...続きを読む(全315文字)

九段マネジメント株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時はよくも悪くもベンチャー企業といった印象で、仕事をこなすだけでなく仕事の仕方や組織をみんなで作っているという感じでした。社員の入れ替わりが多い会社なの...続きを読む(全157文字)

九段マネジメント株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年02月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソーシャルゲームが盛り上がり出した頃だったこともあり、企画をして自社ゲームを出してていこうとしている真っ最中でした。ブラウザゲームより、当時はUnityに...続きを読む(全296文字)

九段マネジメント株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
WEBデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員同士は仲が良く、雰囲気は良いです。
クライアントや案件も徐々に大きなものになってきているので、ベンチャーならではの成長感を感じられます。ただ、内部リ...続きを読む(全163文字)

九段マネジメント株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

過酷な労働は案件による感じでした。大変な案件では会社に泊まりこむこともあるようですね。
仕事は自分の意見はあまり取り入れられず、会社の事情によって決まり...続きを読む(全156文字)

九段マネジメント株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月01日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これといった福利厚生はありませんでした。誕生日休暇制度というものはあるようなのですが、私はとる事無く退職しています。まだまだ制度も整っておらずこれからとい...続きを読む(全150文字)

九段マネジメント株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

学生を採用して、安い労働力で深夜まで働かせる事で受託した案件をなんとかまわしていました。炎上する事も多く、一回限りのお付き合いとなるお客様も多かったように...続きを読む(全179文字)

27件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

九段マネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 九段マネジメント株式会社
フリガナ クダンマネジメント
設立日 2005年12月
資本金 3397万5000円
従業員数 32人
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目24番7号
電話番号 03-3230-6772
URL http://hottea.jp/
NOKIZAL ID: 1579792

九段マネジメントの 選考対策

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