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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

九段マネジメントの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、九段マネジメント株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に九段マネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

九段マネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.2
退職理由
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1.2

九段マネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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九段マネジメントの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

九段マネジメント株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時の社長のビジョンは光るものがあり、方向性、企画力はとてもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の社長は自分より人気のある人間...続きを読む(全100文字)

九段マネジメント株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年02月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソーシャルゲームが盛り上がり出した頃だったこともあり、企画をして自社ゲームを出してていこうとしている真っ最中でした。ブラウザゲームより、当時はUnityに...続きを読む(全296文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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九段マネジメントの 他のカテゴリの口コミ

九段マネジメント株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の采配で時間調整をして働くため、仕事の早い人であれば残業は少ない。続きを読む(全41文字)

九段マネジメント株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
デート休日とか失恋休日とかあった。続きを読む(全38文字)

九段マネジメント株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価、他人評価で給料を決めていたが社長の判断で全てが決まる。
他人からの評価が高いと社長...続きを読む(全83文字)

九段マネジメント株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
折衝からトータル的に任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度のキャリアがないと何もできない。続きを読む(全62文字)

九段マネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
必要な本は申請をすれば買える。続きを読む(全21文字)

九段マネジメント株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時からオンラインでコミュニケーションをとっていて在宅のバイトなどもいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は出社必須。続きを読む(全72文字)

九段マネジメント株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は全体的に若いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が毎月間違えている。
経理が親族だったため指摘すると退職を勧められる。続きを読む(全76文字)

九段マネジメント株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
進行管理
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
完全なるトップダウン企業であり、代表の指示や業務命令に対してイエスマンでないとこの会社で働くことは難しいだろう。
...続きを読む(全171文字)

九段マネジメント株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
進行管理
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は全くなかった。とにかく適当で労務管理などなされていなかった。社長がベンチャー企業という表現が好きで、全てをベンチャーだからという言い訳...続きを読む(全180文字)

九段マネジメント株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
WEBデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長同士仲が良かった。和気藹々とモノづくりが出来ている雰囲気。誕生日休暇、失恋休暇など面白い制度があった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社アリスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
20代から30代中心の会社で中堅どころが育っていない。中堅になる前に早めの転職を考える社員が多いように感じました。続きを読む(全77文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に新しい業務を作っていく精神があるので、この分野がだめでも次はこの分野、といった具合で今後の継続性はあると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)

京セラみらいエンビジョン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
キャリアカウンセラー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当社の事業は、急速に拡大する市場ニーズに対応しており、革新的な技術やサービスで競争優位性を確立しています。今後も新たな市場への進出や既存の強み...続きを読む(全127文字)

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来を見据えて行動できる、社会性の高い仕事ができる、人材系にITサービスに携わることができるので良い続きを読む(全56文字)

株式会社ネクステージの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界1位を目指して、社員の目標意識を高めることで、会社全体が一体となっていたこと。
チーム一丸となっていたこと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業の母体が大きいのと、事業の種類が多いので企業としては残っていくのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
コスト削減が目的の外注の将...続きを読む(全89文字)

株式会社フルノソフテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年、販路拡大や新規顧客開拓のために従来の組込みソフトウェア開発委託業務のほか、IoTやクラウドサービス方面にも注力している。

会社の課題で...続きを読む(全121文字)

株式会社オープンアップシステムの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入った会社なので、1年目は気にしていませんでしたが、
夏ごろから全社会議や部会などで、今後の方向性や取り組みなどについて積極的に共有して...続きを読む(全187文字)

株式会社アクセスネットの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
某企業とのパイプができ、それなり以上の単価の仕事を取ってこれるようになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々営業力は非常に弱...続きを読む(全156文字)

株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関西を拠点にしている企業を相手にどんどん事業展開を進めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の拡大に対して人手不足が目立つよう...続きを読む(全107文字)

九段マネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 九段マネジメント株式会社
フリガナ クダンマネジメント
設立日 2005年12月
資本金 3397万5000円
従業員数 32人
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目24番7号
電話番号 03-3230-6772
URL http://hottea.jp/
NOKIZAL ID: 1579792

九段マネジメントの 選考対策

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